AGENT POLYVALENT ATELIER (F/H)
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Offre n° O035240916001178
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du centre, Saint-Gilles (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Gilles, commune de Rennes Métropole en plein développement (5400 habitants) recrute une/un Agent Polyvalent Atelier à temps complet.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut recrutement contractuel.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut recrutement contractuel.
Missions / conditions d'exercice
L’agent, en lien avec le responsable du Centre Technique Municipal, est chargé du suivi du matériel du Centre Technique Municipal (suivi des réparations auprès des fournisseurs, suivi des commandes etc…), ainsi que des interventions de premier niveau en mécanique, métallerie et bâtiment. Vous disposez d’un atelier de travail bien équipé.
Les missions principales :
Mécanique
• Intervention de premier niveau mécanique
• Suivi des demandes de réparation auprès des fournisseurs
• Gestion et suivi des pièces et du petit stock.
• Contrôle des dispositifs de sécurité
Métallerie
• Réalisation de découpe de métal et de soudures Bâtiment
• Interventions diverses de maintenance des bâtiments
Bâtiment
• Interventions diverses de maintenance des bâtiments
Missions secondaires
• Entretien des chemins de randonnée
• Renfort équipe voirie ou bâtiment
Les missions principales :
Mécanique
• Intervention de premier niveau mécanique
• Suivi des demandes de réparation auprès des fournisseurs
• Gestion et suivi des pièces et du petit stock.
• Contrôle des dispositifs de sécurité
Métallerie
• Réalisation de découpe de métal et de soudures Bâtiment
• Interventions diverses de maintenance des bâtiments
Bâtiment
• Interventions diverses de maintenance des bâtiments
Missions secondaires
• Entretien des chemins de randonnée
• Renfort équipe voirie ou bâtiment
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de premier niveau de mécanique
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des techniques de soudures
• Connaissance de l’entretien courant du matériel
• Permis B
• Habilitation électrique : chargé de travaux (B2V)
Savoir-faire :
• Intérêt pour la mécanique et la ferronnerie.
• Être organiser et rigoureux
• Savoir détecter les dysfonctionnements
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance à titre préventif et curatif
Savoir-être :
• Ponctualité
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir une relation constante avec sa hiérarchie
• Communiquer avec le public
• Être autonome et réactif
• Connaissance de premier niveau de mécanique
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des techniques de soudures
• Connaissance de l’entretien courant du matériel
• Permis B
• Habilitation électrique : chargé de travaux (B2V)
Savoir-faire :
• Intérêt pour la mécanique et la ferronnerie.
• Être organiser et rigoureux
• Savoir détecter les dysfonctionnements
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance à titre préventif et curatif
Savoir-être :
• Ponctualité
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir une relation constante avec sa hiérarchie
• Communiquer avec le public
• Être autonome et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0299646327
Informations complémentaires
Poste à temps complet : temps de travail 37.5 heures hebdomadaires avec jours RTT.
Travail à l’intérieur et à l'extérieur.
Port d'équipement de protection obligatoire.
Participation aux astreintes techniques selon un planning défini.
Disponibilité lors d’évènements exceptionnels.
Poste à pourvoir le 15 novembre 2024.
Rémunération : traitement de vase indiciaire+ RIFSEEP + participation employeur prévoyance labellisée + tickets restaurant + adhésion CNAS;
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le maire - 4 rue du centre 35590 Saint-Gilles au plus tard le 31 octobre 2024.
Adresse e-mail : ressources.humaines@saint-gilles35.fr
Travail à l’intérieur et à l'extérieur.
Port d'équipement de protection obligatoire.
Participation aux astreintes techniques selon un planning défini.
Disponibilité lors d’évènements exceptionnels.
Poste à pourvoir le 15 novembre 2024.
Rémunération : traitement de vase indiciaire+ RIFSEEP + participation employeur prévoyance labellisée + tickets restaurant + adhésion CNAS;
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le maire - 4 rue du centre 35590 Saint-Gilles au plus tard le 31 octobre 2024.
Adresse e-mail : ressources.humaines@saint-gilles35.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Gilles
>4 rue du centre
35590 Saint Gilles
>4 rue du centre
35590 Saint Gilles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.