GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240912001088
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Voirie, direction mutualisée (Ville de Rennes et Rennes Métropole), a en charge l’aménagement et l’entretien de la voirie et de ses équipements: voirie, ouvrages d'art, éclairage public, signalisation, régulation de trafic, stationnement payant…
Au sein de cette direction, le service Propreté et Fêtes est chargé de maintenir le domaine public en bon état de propreté (chaussées, trottoirs, places, sanitaires, jalonnement, enlèvement graffitis...). Il assure également l'accompagnement technique, la conception et la logistique des événements de la Ville et des associations.
Pour compléter son équipe, ce service recrute un·e gestionnaire ressources humaines.
Au sein de cette direction, le service Propreté et Fêtes est chargé de maintenir le domaine public en bon état de propreté (chaussées, trottoirs, places, sanitaires, jalonnement, enlèvement graffitis...). Il assure également l'accompagnement technique, la conception et la logistique des événements de la Ville et des associations.
Pour compléter son équipe, ce service recrute un·e gestionnaire ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous l'autorité de la responsable administrative, vous êtes la porte d'entrée des agents pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
Vos missions s'articulent autour :
de la gestion des contrats à durée déterminée (recherche de candidats en lien avec les responsables, transmission des demandes de contrats aux différents interlocuteurs, lien avec la DRH, accueil des nouveaux arrivants…),
du suivi des astreintes et heures supplémentaires,
du suivi des rapports de stage, des arrêts maladie, des évaluations….
Interlocuteur·rice sur les questions de temps de travail et de déplacement des agents, vous êtes en capacité de renseigner les agents et faites le lien avec la DRH.
Ponctuellement, vous êtes amené·e à assurer la suppléance du secrétariat du service (gestion boite mail du service, accueil téléphonique, suivi des doléances…).
Vos missions s'articulent autour :
de la gestion des contrats à durée déterminée (recherche de candidats en lien avec les responsables, transmission des demandes de contrats aux différents interlocuteurs, lien avec la DRH, accueil des nouveaux arrivants…),
du suivi des astreintes et heures supplémentaires,
du suivi des rapports de stage, des arrêts maladie, des évaluations….
Interlocuteur·rice sur les questions de temps de travail et de déplacement des agents, vous êtes en capacité de renseigner les agents et faites le lien avec la DRH.
Ponctuellement, vous êtes amené·e à assurer la suppléance du secrétariat du service (gestion boite mail du service, accueil téléphonique, suivi des doléances…).
Profils recherchés
Maitrisant les outils bureautiques, vous possédez des connaissances en ressources humaines ou êtes prêt·e à apprendre !
Doté·e d'un sens du contact et d'un goût avéré pour le travail en équipe, vous faites preuve de réactivité et savez prioriser vos tâches.
Autonome, organisé·e, sont des atouts qui vous caractérisent.
Si ce profil vous correspond, alors rejoignez le service Propreté et Fêtes de la direction de la Voirie !
Doté·e d'un sens du contact et d'un goût avéré pour le travail en équipe, vous faites preuve de réactivité et savez prioriser vos tâches.
Autonome, organisé·e, sont des atouts qui vous caractérisent.
Si ce profil vous correspond, alors rejoignez le service Propreté et Fêtes de la direction de la Voirie !
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour toutes demandes d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Vincent FIEVEZ (v.fievez@ville-rennes.fr), responsable du service Propreté et Fêtes.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement sur le site de Rennes Métropole.
Les entretiens auront lieu le mercredi 16 octobre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour toutes demandes d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Vincent FIEVEZ (v.fievez@ville-rennes.fr), responsable du service Propreté et Fêtes.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement sur le site de Rennes Métropole.
Les entretiens auront lieu le mercredi 16 octobre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.