ADJOINT TECHNIQUE AU PÔLE BÂTIMENT (F/H)

Offre n° O035240725001958
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Maen Roch
1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès
35460 Maen Roch
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maen Roch
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Chèque déjeuner
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
Fonction : agent chargé de tâches techniques d’exécution
Catégorie : C
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaire / 1 607 heures annualisées / Astreintes du lundi au lundi en roulement avec les autres agents
Horaires : 8 h – 12 h / 13 h30 – 17 h 30
Ces horaires pourront être exceptionnellement aménagés en fonction des conditions climatiques particulières.
Lieu de travail : ensemble du territoire communal

Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique : Mairie de MAEN ROCH
Supérieurs directs : le Maire, le Directeur Général des Services, la Directrice des Services Techniques, le Responsable du Pôle Bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
 Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
 Gestion des devis
 Management/encadrement du service ou de l'équipe (plannings etc.)
 Suivi de chantiers
 Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires Entretien des bâtiments communaux et de leurs abords, des installations communales (aires de camping-cars, aires de jeux, terrains de sport), des cimetières,
 Réalisation de travaux d’entretien et de réparation sur les bâtiments communaux
 Pose de mobilier urbain, de jeux extérieurs
 Participation souhaitée aux astreintes du service technique
 Sécurité des bâtiments
 Veille juridique et réglementaire
 Appliquer la réglementation propre au bâtiment
 Prise en compte de la sécurité incendie
 Analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance
 Etc…

L’agent est amené à remplacer lors de ses absences le responsable du Pôle Bâtiment et occasionnellement les responsables des pôles espaces verts et voiries. A ce titre, il assure les missions suivantes :

 Management, encadrement du service ou de l’équipe (plannings, etc.)
 Suivi de chantiers,
 Gestion du matériel de la collectivité en lien avec le responsable du parc,
 Intervenir en appui techniques aux autres pôles (voirie et espaces verts)
o Aide à la création et à l’entretien des espaces verts (tonte, traitement, arrosage, taille arbres, arbustes)
o Travaux de déneigements pendant la période hivernale
o Aide à l’entretien des cimetières et au suivi des concessions
o Aide à la création et à l’entretien des voiries

Savoir faire / savoir être :
SENS DU SERVICE PUBLIC, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, être consciencieux et rigoureux, ponctualité, assiduité et disponibilité, dynamisme

Information / communication :
- Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie.
- Contribue à promouvoir l’image de la ville
- Devoir de réserve

Conditions de travail :
Travail en équipe
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur, de tous temps et en toute saison
Le port de la tenue de sécurité est obligatoire :
- Chaussures de sécurité et gants de protection,
- Gilet fluorescent pour les travaux sur la voie publique,
- Casque, lunettes et masque de protection lors de l’utilisation des engins
Tous les soirs en fin de journée, le matériel doit être nettoyé et rangé au local technique.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience en collectivité souhaitée
- Sens de l’organisation
- Sens de l’observation
- Rapidité et précision dans l’exécution des tâches
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique,
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Discrétion
- Permis B, EB et PL, CACES et Habilitation électrique sont appréciés

SENS DU SERVICE PUBLIC, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, être consciencieux et rigoureux, ponctualité, assiduité et disponibilité, dynamisme

Contact

Contact
0299986104
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame la Directrice des Services Techniques de MAEN ROCH – 1, place de l’Europe – 35460 MAEN ROCH avant le 30 septembre 2024.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la mairie au 02.99.98.61.04 ou par mail à l’adresse dst@maenroch.fr
Travailleurs handicapés : nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.