CHEF.FE DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN
Offre n° O035240716000450
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 rue de Saint Malo, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
22 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Saint-Méen Montauban, territoire de 17 communes membres situé à l’ouest de l’agglomération rennaise et sur l’axe Rennes-Saint Brieuc compte 17 communes et 27 000 habitants. Elle bénéficie à la fois de l’attractivité de la métropole rennaise et d’un cadre de vie de qualité.
Avec ses 2 pôles de centralité, Montauban-de-Bretagne et Saint-Méen-le-Grand, elle recrute son/sa chef.fe de projet pour piloter le programme territorial « Petites Villes de Demain ».
Avec ses 2 pôles de centralité, Montauban-de-Bretagne et Saint-Méen-le-Grand, elle recrute son/sa chef.fe de projet pour piloter le programme territorial « Petites Villes de Demain ».
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec les Directions Générales des Villes de Montauban de Bretagne et de Saint Méen le Grand, vous avez pour missions principales de définir, coordonner et programmer toutes les actions du programme Petites Villes de Demain :
Porter et animer le programme PVD :
o Animer le dispositif, dont la préparation, l’animation et le suivi des instances de gouvernance politique et opérationnelle ;
o Définir les besoins d’ingénierie (études, expertises, …) nécessaires à la mise en œuvre du programme et de l’ORT* dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
o Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
o Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU**...) ;
o Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
o Intégrer dans la dynamique du projet des actions de communication et de concertation ;
o Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
** OPAH : opération programmée de l’habitat – RU : renouvellement urbain
Mettre en œuvre le programme d’actions prévu dans les opérations de revitalisation du territoire* (ORT) :
o Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des actions prévues dans les ORT ;
o Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
o En lien avec le service habitat de la CCSMM, mettre en œuvre et à animer l’OPAH-RU sur la ville de Saint Méen le Grand ;
o Gérer le budget global du programme ;
o Monter les dossiers de financement ;
o Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations
Contribuer au réseau national et local :
o Participer aux rencontres et échanges ;
o Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques ;
o Assurer une veille juridique et technique.
Porter et animer le programme PVD :
o Animer le dispositif, dont la préparation, l’animation et le suivi des instances de gouvernance politique et opérationnelle ;
o Définir les besoins d’ingénierie (études, expertises, …) nécessaires à la mise en œuvre du programme et de l’ORT* dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
o Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
o Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU**...) ;
o Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
o Intégrer dans la dynamique du projet des actions de communication et de concertation ;
o Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
** OPAH : opération programmée de l’habitat – RU : renouvellement urbain
Mettre en œuvre le programme d’actions prévu dans les opérations de revitalisation du territoire* (ORT) :
o Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des actions prévues dans les ORT ;
o Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
o En lien avec le service habitat de la CCSMM, mettre en œuvre et à animer l’OPAH-RU sur la ville de Saint Méen le Grand ;
o Gérer le budget global du programme ;
o Monter les dossiers de financement ;
o Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations
Contribuer au réseau national et local :
o Participer aux rencontres et échanges ;
o Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques ;
o Assurer une veille juridique et technique.
Profils recherchés
Diplôme supérieur en développement local, aménagement du territoire, habitat, sciences humaines ou urbanisme (bac + 3 minimum).
Maîtrise de la règlementation en matière d’habitat, d’urbanisme et d’environnement.
Une expérience sur des missions ou postes similaires serait appréciée.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous maîtrisez les outils informatiques et cartographiques ?
Vous avez des compétences en conduite de projet, une aisance à l’oral et savez fédérer, animer et concerter les différentes parties prenantes ?
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, vous savez rendre compte et prendre des initiatives de manière autonome et organisée ?
Vous êtes passionné.e par l’animation de projet et le développement des territoires ? Vous souhaitez jouer un rôle moteur dans l’attractivité de notre territoire et ses deux pôles de centralité ?
Alors, postulez et rejoignez notre équipe !
Maîtrise de la règlementation en matière d’habitat, d’urbanisme et d’environnement.
Une expérience sur des missions ou postes similaires serait appréciée.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous maîtrisez les outils informatiques et cartographiques ?
Vous avez des compétences en conduite de projet, une aisance à l’oral et savez fédérer, animer et concerter les différentes parties prenantes ?
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, vous savez rendre compte et prendre des initiatives de manière autonome et organisée ?
Vous êtes passionné.e par l’animation de projet et le développement des territoires ? Vous souhaitez jouer un rôle moteur dans l’attractivité de notre territoire et ses deux pôles de centralité ?
Alors, postulez et rejoignez notre équipe !
Contact et modalités de candidature
Contact
0299065492
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions contractuelles.
Permis B exigé (déplacements réguliers sur le territoire). Réunions possibles en soirée.
39 heures hebdomadaires avec RTT - participation employeur à la santé et à la prévoyance – COS BREIZH
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser soit par courrier à : Monsieur le Président - Communauté de Communes Saint Méen Montauban - Manoir de la Ville Cotterel - 46 rue de Saint-Malo - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE soit par courriel : ressourceshumaines@stmeen-montauban.fr
Permis B exigé (déplacements réguliers sur le territoire). Réunions possibles en soirée.
39 heures hebdomadaires avec RTT - participation employeur à la santé et à la prévoyance – COS BREIZH
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser soit par courrier à : Monsieur le Président - Communauté de Communes Saint Méen Montauban - Manoir de la Ville Cotterel - 46 rue de Saint-Malo - 35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE soit par courriel : ressourceshumaines@stmeen-montauban.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.