RÉFÉRENT.E FONCTIONNEL.LE NUMÉRIQUE
Offre n° O035240715000725
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Référent.e fonctionnel.le numérique à pourvoir à la Maison Départementale des Personnes Handicapées. Référence du poste n°6373.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vous serez chargé.e d'assurer l'alignement des applications et usages informatiques sur la stratégie du service et ses objectifs opérationnels.
A la frontière entre le monde "métier" ou "fonctionnel" et le monde "technique" ou "informatique", votre compréhension de ces deux dimensions vous permettra :
- d'accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des outils et l'optimisation des pratiques de travail,
- de préparer les évolutions des outils informatiques métiers,
- de contribuer aux projets de déploiement de nouveaux systèmes,
- d'échanger et alerter la direction des systèmes numériques (DSN) sur les enjeux relatifs au système d'information (SI) du domaine.
Vous êtes en capacité de traduire les besoins métiers en besoins applicatifs et inversement, capables de sensibiliser les agents métiers sur les enjeux "techniques" du système d'information.
Missions générales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Accompagnement des utilisateurs :
• Former les nouveaux arrivants aux outils métiers et formation continue des agents.
• Accompagner au quotidien les agents et les utilisateurs dans leur compréhension et montée en compétences sur le SI métier.
• Créer et mettre en valeur de supports pédagogiques.
Gestion de la donnée :
• Être référent.e des données contenues dans le SI métier et des traitements sur les données.
• Assurer des contrôles réguliers de la qualité des données.
• Animer la thématique Qualité/Données pour le SI concerné.
• Définir les besoins en matière de pilotage et exploitation des données logicielles.
• Réaliser et diffuser des requêtes.
Opérations de vérification de conformité logiciel (recettes / tests)
• Définir la stratégie de recette en concertation avec la direction métier et la DSN.
• Prendre en compte la documentation éditeur/intégrateur et rédiger des cahiers de recette ou test.
• Réaliser des recettes ou tests sur les environnements dédiés et suivant le plan de test défini.
• Analyser des tests et gestion des échanges pour mise à niveau de la solution si nécessaire.
• Réaliser les vérifications de correctifs apportés.
Mise en œuvre des paramétrages
• Définie et mettre en œuvre les paramétrages de premier niveau de la solution.
• Définir et concevoir les éditions permettant l’automatisation de certaines tâches et l’optimisation des processus métiers de la direction ou du service.
Missions spécifiques :
• Participer aux projets de transformation numérique du service.
• Piloter des projets numériques spécifiques.
• Anticiper des besoins d’évolution.
• Veiller sur l’évolution des métiers et des besoins en applicatifs.
• Participer à des groupes de travail nationaux : Caisse Nationale de Solidarité pour l'autonomie (CNSA) , Direction Régionale des Finances publiques .
Vous serez chargé.e d'assurer l'alignement des applications et usages informatiques sur la stratégie du service et ses objectifs opérationnels.
A la frontière entre le monde "métier" ou "fonctionnel" et le monde "technique" ou "informatique", votre compréhension de ces deux dimensions vous permettra :
- d'accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des outils et l'optimisation des pratiques de travail,
- de préparer les évolutions des outils informatiques métiers,
- de contribuer aux projets de déploiement de nouveaux systèmes,
- d'échanger et alerter la direction des systèmes numériques (DSN) sur les enjeux relatifs au système d'information (SI) du domaine.
Vous êtes en capacité de traduire les besoins métiers en besoins applicatifs et inversement, capables de sensibiliser les agents métiers sur les enjeux "techniques" du système d'information.
Missions générales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Accompagnement des utilisateurs :
• Former les nouveaux arrivants aux outils métiers et formation continue des agents.
• Accompagner au quotidien les agents et les utilisateurs dans leur compréhension et montée en compétences sur le SI métier.
• Créer et mettre en valeur de supports pédagogiques.
Gestion de la donnée :
• Être référent.e des données contenues dans le SI métier et des traitements sur les données.
• Assurer des contrôles réguliers de la qualité des données.
• Animer la thématique Qualité/Données pour le SI concerné.
• Définir les besoins en matière de pilotage et exploitation des données logicielles.
• Réaliser et diffuser des requêtes.
Opérations de vérification de conformité logiciel (recettes / tests)
• Définir la stratégie de recette en concertation avec la direction métier et la DSN.
• Prendre en compte la documentation éditeur/intégrateur et rédiger des cahiers de recette ou test.
• Réaliser des recettes ou tests sur les environnements dédiés et suivant le plan de test défini.
• Analyser des tests et gestion des échanges pour mise à niveau de la solution si nécessaire.
• Réaliser les vérifications de correctifs apportés.
Mise en œuvre des paramétrages
• Définie et mettre en œuvre les paramétrages de premier niveau de la solution.
• Définir et concevoir les éditions permettant l’automatisation de certaines tâches et l’optimisation des processus métiers de la direction ou du service.
Missions spécifiques :
• Participer aux projets de transformation numérique du service.
• Piloter des projets numériques spécifiques.
• Anticiper des besoins d’évolution.
• Veiller sur l’évolution des métiers et des besoins en applicatifs.
• Participer à des groupes de travail nationaux : Caisse Nationale de Solidarité pour l'autonomie (CNSA) , Direction Régionale des Finances publiques .
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1-3 ans.
Connaissances :
- SIH (système d’information harmonisé – CNSA).
- SI Orientation.
- SI GED.
- IODAS.
- Via Trajectoire GED.
- SI Imprimerie Nationale (pour les cartes mobilité inclusion).
- Portail usagers / téléservice.
- Liaisons Caisse allocations familiales (CAF), Éducation Nationale, CNSA (statistiques).
- Répartition évolutive des applicatifs en fonction des évolutions du SI : les applicatifs ne sont pas figés dans les fiches de poste.
Aptitudes requises :
Communication orale :
- Aisance relationnelle.
- Pédagogie-capacité à expliquer durablement.
- Empathie.
- Communication à des groupes de taille intermédiaire.
Communication écrite :
- Synthèse.
- Orthographe.
Analyse :
- Reformulation du problème.
- Identification des causes et conséquences.
- Capacité à faire le lien entre les différents sujets.
- Rigueur.
- Déontologie.
Expériences :
Expérience vivement souhaitée sur des missions similaires
Niveau d'expérience : 2 - 3 ans
Connaissances :
- SIH (système d’information harmonisé – CNSA).
- SI Orientation.
- SI GED.
- IODAS.
- Via Trajectoire GED.
- SI Imprimerie Nationale (pour les cartes mobilité inclusion).
- Portail usagers / téléservice.
- Liaisons Caisse allocations familiales (CAF), Éducation Nationale, CNSA (statistiques).
- Répartition évolutive des applicatifs en fonction des évolutions du SI : les applicatifs ne sont pas figés dans les fiches de poste.
Aptitudes requises :
Communication orale :
- Aisance relationnelle.
- Pédagogie-capacité à expliquer durablement.
- Empathie.
- Communication à des groupes de taille intermédiaire.
Communication écrite :
- Synthèse.
- Orthographe.
Analyse :
- Reformulation du problème.
- Identification des causes et conséquences.
- Capacité à faire le lien entre les différents sujets.
- Rigueur.
- Déontologie.
Expériences :
Expérience vivement souhaitée sur des missions similaires
Niveau d'expérience : 2 - 3 ans
Contact
Contact
VALLART, Chef du service Accueil, courrier, communication et services supports 02.99.02.41.42
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.