AGENT D'ACCUEIL PERISCOLAIRE ET DE NETTOYAGE (H/F)
Offre n° O035240712001597
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CESSON-SEVIGNE
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un agent d’accueil périscolaire et de nettoyage (h/f), à temps non complet (29/35ème) à compter du 30 août 2024.
Agent d’accueil périscolaire maternel Bourgchevreuil et de nettoyage
Lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires : 11 h 50 - 19 h 30
Mercredi scolaires : 11 h 15 – 15 h 00
Crédit d’heures : 88 heures à travailler sur les périodes de vacances scolaires.
Agent d’accueil périscolaire maternel Bourgchevreuil et de nettoyage
Lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires : 11 h 50 - 19 h 30
Mercredi scolaires : 11 h 15 – 15 h 00
Crédit d’heures : 88 heures à travailler sur les périodes de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Education Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Mission 1 : Accueil du public (parents et enfants) au service périscolaire
Gérer la sécurité affective, morale et physique de l’enfant, jusqu‘à la prise en charge de ce dernier par un autre adulte autorisé (sauf si autorisation particulière).
Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre.
Adapter sa pédagogie à chaque enfant.
Favoriser l’autonomie des enfants et les accompagner dans les apprentissages et les découvertes.
Gérer le pointage des enfants sur les différents temps périscolaires.
Communiquer avec les parents/informer les familles.
Mission 2 : Animation des groupes d’enfants au service périscolaire
Concevoir et réaliser des actions d’animations sur tous les le temps d’accueils.
Gérer la logistique afférente (matériel, espaces…)
Rechercher et proposer de nouvelles activités.
Mission 3 : Surveillance des enfants sur tous les temps d’accueil périscolaire
Savoir anticiper, être réactif et apporter une réponse appropriée.
Veiller au respect du matériel et des locaux.
Proposer un accueil encadré, calme, favorisant la concentration des enfants.
Etre vigilant sur le suivi des PAI/allergies.
Tenir à jour le carnet de soins
Mission 4 : Travail en équipe au service périscolaire
Communiquer avec les autres agents et ses responsables hiérarchiques.
Être force de proposition pour améliorer le service.
Savoir adapter ses interventions au terrain (absence, blessure, intempérie…) et en faire part à l’équipe.
Respecter le travail des autres agents du périscolaire ainsi que le travail des différents acteurs intervenant dans les mêmes locaux ou sur les mêmes temps (agents techniques de nettoyage, de cantine, enseignants…)
Etre l’interface entre le service périscolaire et les autres services (enseignants, partenaires…)
Mission 5 : Entretien des locaux
Nettoyer les locaux scolaires (école, cantine, sanitaires) dans le respect des protocoles d’hygiène
Manipuler du matériel et des machines
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Adapter ses missions selon l’occupation des locaux scolaires
Mission 1 : Accueil du public (parents et enfants) au service périscolaire
Gérer la sécurité affective, morale et physique de l’enfant, jusqu‘à la prise en charge de ce dernier par un autre adulte autorisé (sauf si autorisation particulière).
Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre.
Adapter sa pédagogie à chaque enfant.
Favoriser l’autonomie des enfants et les accompagner dans les apprentissages et les découvertes.
Gérer le pointage des enfants sur les différents temps périscolaires.
Communiquer avec les parents/informer les familles.
Mission 2 : Animation des groupes d’enfants au service périscolaire
Concevoir et réaliser des actions d’animations sur tous les le temps d’accueils.
Gérer la logistique afférente (matériel, espaces…)
Rechercher et proposer de nouvelles activités.
Mission 3 : Surveillance des enfants sur tous les temps d’accueil périscolaire
Savoir anticiper, être réactif et apporter une réponse appropriée.
Veiller au respect du matériel et des locaux.
Proposer un accueil encadré, calme, favorisant la concentration des enfants.
Etre vigilant sur le suivi des PAI/allergies.
Tenir à jour le carnet de soins
Mission 4 : Travail en équipe au service périscolaire
Communiquer avec les autres agents et ses responsables hiérarchiques.
Être force de proposition pour améliorer le service.
Savoir adapter ses interventions au terrain (absence, blessure, intempérie…) et en faire part à l’équipe.
Respecter le travail des autres agents du périscolaire ainsi que le travail des différents acteurs intervenant dans les mêmes locaux ou sur les mêmes temps (agents techniques de nettoyage, de cantine, enseignants…)
Etre l’interface entre le service périscolaire et les autres services (enseignants, partenaires…)
Mission 5 : Entretien des locaux
Nettoyer les locaux scolaires (école, cantine, sanitaires) dans le respect des protocoles d’hygiène
Manipuler du matériel et des machines
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Adapter ses missions selon l’occupation des locaux scolaires
Profils recherchés
Diplôme/titre : BAFA souhaité
Connaissance en nettoyage des locaux
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie, force de proposition.
Connaissance en nettoyage des locaux
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins
Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe : patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie, force de proposition.
Contact
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Groupe de fonction – Emploi repère : CG3c - Agent
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Groupe de fonction – Emploi repère : CG3c - Agent
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.