MÉCANICIEN(NE) POIDS LOURDS

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Offre n° O035240712000692
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
12 rue du hil, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 1806 € net mensuel avant prise en compte du profil et de l'expérience (Primes semestrielles incluses)
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE 1 MECANICIEN(NE) POIDS LOURDS
Missions / conditions d'exercice
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours d’Ille-et-Vilaine (SDIS 35), établissement public, assure notamment les missions de secours d’urgence, en coordonnant des sapeurs-pompiers et des agents administratifs et techniques.
Depuis janvier 2021, le SDIS assure la maintenance de ses engins de secours, mais également la maintenance des engins voirie du Département (CD 35). Sur le site du Hil, les services techniques unifiés du SDIS et du CD gèrent l’entretien d’un parc de 1750 véhicules (800 véhicules pour le SDIS 35 et 950 pour le Département), dont 114 engins poids lourds.
Les candidats recrutés pour le poste de mécanicien Poids Lourds rejoindront le Service de maintenance des Engins (30 agents), qui se compose de 7 équipes de maintenance (VL, PL, Forge, Pompe, MEA, Agri/TP, site détaché). L’équipe « Poids Lourds » est composée d’un Chef d’équipe et de 4 mécaniciens.
Mission principale :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des engins du SDIS et du Département.
Cadre de travail et avantages :

• Ateliers neufs, aménagements et outillages modernes et complets
• Esprit d’équipe, collaboration et innovation encouragés au service d’une mission essentielle : garantir le bon fonctionnement des véhicules d’urgence et ceux de l’entretien des routes
• Flexibilité dans le but de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée (horaires variables, pas de travail le week-end, jours de RTT).
• Présence d’un restaurant collectif sur le site avec participation à la prise en charge des repas par l’établissement
• Emploi stable (statut de la fonction publique) et possibilité d’évolution de carrière

Rémunération : A partir de 1759 € net mensuel avant prise en compte de l’expérience (Primes semestrielles incluses)
Profils recherchés
• Formation ou expérience en maintenance d’engins PL
• Qualification monteur de pneumatiques +3.5T souhaitée
• Permis C

Contact et modalités de candidature

Contact
0299876543
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Capitaine Fabrice TORRES 07 65 15 99 80 – fabrice.torres@sdis35.fr

Les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d’aptitude joindront leur dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude.

NB : les candidats sont susceptibles de se voir proposer un test de personnalité

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (avec adresse e-mail) à Monsieur le Président

Rh-recrutement@sdis35.fr
Service Départemental d’Incendie et de Secours d’Ille-et-Vilaine 2, rue du Moulin de Joué – BP 80127 - 35701 RENNES Cedex 7
Adresse de l'employeur
SDIS d'ille et Vilaine
>2 rue du Moulin de Joué BP 80127
35701 RENNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.