Chargé.e de mission Précarité énergétique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240711000962
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Conseiller socio-éducatif
Ingénieur
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Pacte des solidarités avec l’Etat, le Département souhaite recruter un.e chargé.e. de mission de lutte contre la précarité énergétique, pour trois ans, qui aura pour rôle de proposer et de faire vivre une feuille de route opérationnelle de lutte contre la précarité énergétique.
Vous travaillerez avec les Directions Equilibre des territoires et Lutte contre les exclusions du Département, pilotes du diagnostic en matière de lutte contre la précarité énergétique mené en 2023-2024.
Vous établirez des liaisons fonctionnelles avec :
- La Directrice de la Direction Equilibre des territoires ou Lutte contre les exclusions
- Les Chef.fe.s de service et autres agents de la Direction Equilibre des territoires ou Lutte contre les exclusions
- Le service Habitat et cadre de vie ou Offre d’insertion
- La Délégation à la vie sociale du Pôle Territoire et Services de proximité
- Les Centres Départementaux d’Action Sociale (CDAS)
- Les services vie sociale des agences départementales
- Les services développement local des agences départementales
- Les partenaires institutionnels et associatifs
Une coordination sera réalisée avec les missions du Référent précarité énergétique de l’Agence départementale d'information sur le logement (territoire Rennes Métropole).
Vous travaillerez avec les Directions Equilibre des territoires et Lutte contre les exclusions du Département, pilotes du diagnostic en matière de lutte contre la précarité énergétique mené en 2023-2024.
Vous établirez des liaisons fonctionnelles avec :
- La Directrice de la Direction Equilibre des territoires ou Lutte contre les exclusions
- Les Chef.fe.s de service et autres agents de la Direction Equilibre des territoires ou Lutte contre les exclusions
- Le service Habitat et cadre de vie ou Offre d’insertion
- La Délégation à la vie sociale du Pôle Territoire et Services de proximité
- Les Centres Départementaux d’Action Sociale (CDAS)
- Les services vie sociale des agences départementales
- Les services développement local des agences départementales
- Les partenaires institutionnels et associatifs
Une coordination sera réalisée avec les missions du Référent précarité énergétique de l’Agence départementale d'information sur le logement (territoire Rennes Métropole).
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Offre d’insertion et en relation fonctionnelle avec le service habitat / cadre de vie, vous assurerez les missions suivantes :
- Structurer et animer un réseau d' acteurs de la lutte contre la précarité énergétique au sein de la collectivité et avec les partenaires départementaux.
> Coordonner des interventions des travailleurs sociaux en lien avec les dispositifs financiers et d’accompagnement existants sur la rénovation de l’habitat privé
> Favoriser une meilleure articulation entre les dispositifs existants (collectivités, nationaux …), les interventions chez les ménages et la place et le rôle de chaque acteur compétent ;
- Mettre en place un observatoire de la précarité énergétique (collecte des données, suivi, évaluation) –
- Développer des ressources et des outils pour les professionnels, pour faciliter le repérage, les interventions, la mobilisation de financements
> Être en appui des Centres départementaux d’action sociale (CDAS) pour proposer des outils d’évaluation et d’orientation ;
> Identifier les articulations possibles avec les actions menées par la Collectivité et les partenaires département en matière de lutte contre l’habitat indigne (Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale, ...) ;
> Préparer des sessions d’information-formation auprès des agents de la collectivité (CDAS, Agences...) et en relation étroite avec les territoires.
- Participer aux travaux sur le financement du reste à charge pour les travaux de rénovation des ménages les plus modestes ;
> Structurer les contours d’une ingénierie de réparation d’urgence, complémentaire à des travaux globaux de rénovation ;
- Se positionner comme personne ressource sur le sujet de la précarité énergétique : appui auprès des travailleurs sociaux, et des acteurs de la rénovation, dans le cadre de l’évaluation et de l’orientation des situations individuelles
- Participer au déploiement de nouveaux dispositifs destinés à mieux informer les droits et devoirs des propriétaires bailleurs et des locataires en partenariat avec l’ADIL( Agence départementale d'information sur le logement)
- Structurer et animer un réseau d' acteurs de la lutte contre la précarité énergétique au sein de la collectivité et avec les partenaires départementaux.
> Coordonner des interventions des travailleurs sociaux en lien avec les dispositifs financiers et d’accompagnement existants sur la rénovation de l’habitat privé
> Favoriser une meilleure articulation entre les dispositifs existants (collectivités, nationaux …), les interventions chez les ménages et la place et le rôle de chaque acteur compétent ;
- Mettre en place un observatoire de la précarité énergétique (collecte des données, suivi, évaluation) –
- Développer des ressources et des outils pour les professionnels, pour faciliter le repérage, les interventions, la mobilisation de financements
> Être en appui des Centres départementaux d’action sociale (CDAS) pour proposer des outils d’évaluation et d’orientation ;
> Identifier les articulations possibles avec les actions menées par la Collectivité et les partenaires département en matière de lutte contre l’habitat indigne (Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale, ...) ;
> Préparer des sessions d’information-formation auprès des agents de la collectivité (CDAS, Agences...) et en relation étroite avec les territoires.
- Participer aux travaux sur le financement du reste à charge pour les travaux de rénovation des ménages les plus modestes ;
> Structurer les contours d’une ingénierie de réparation d’urgence, complémentaire à des travaux globaux de rénovation ;
- Se positionner comme personne ressource sur le sujet de la précarité énergétique : appui auprès des travailleurs sociaux, et des acteurs de la rénovation, dans le cadre de l’évaluation et de l’orientation des situations individuelles
- Participer au déploiement de nouveaux dispositifs destinés à mieux informer les droits et devoirs des propriétaires bailleurs et des locataires en partenariat avec l’ADIL( Agence départementale d'information sur le logement)
Profils recherchés
Baccalauréat + 3 minimum dans les domaines de l’habitat, de la santé, du social, du bâtiment énergie et des collectivités.
Connaissances et/ou expériences dans le champ de la politique logement : rénovation, habitat et insertion,
- Expérience en collectivités territoriales appréciée,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet
- Capacité à animer un projet multi-partenarial, avec une grande diversité d’acteurs,
- Mettre en œuvre un bon relationnel, avoir le sens de l’organisation et de la méthode,
Connaissances et/ou expériences dans le champ de la politique logement : rénovation, habitat et insertion,
- Expérience en collectivités territoriales appréciée,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet
- Capacité à animer un projet multi-partenarial, avec une grande diversité d’acteurs,
- Mettre en œuvre un bon relationnel, avoir le sens de l’organisation et de la méthode,
Contact et modalités de candidature
Contact
0299024756
Informations complémentaires
Pour postuler, rdv sur le site internet du Département, rubrique "offres d'emploi"
Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous :
- Pour les questions liées aux missions :
Monsieur Gwénaël Le Tallec, Chef du service Offre d'insertion, au 02.99.02.38.56 - gwenael.le-tallec@ille-et-vilaine.fr
Monsieur Mathieu Morillon, Chef du service habitat et cadre de vie, au 02.99.02.20.17 - mathieu.morillon@ille-et-vilaine.fr
- Pour les questions liées aux ressources humaines :
Madame Sandrine Kerlidou, secrétaire générale de pôle au 02.90.02.75.47 - sandrine.kerlidou@ille-et-vilaine.fr
Un Webinaire est proposé le jeudi 25 juillet de 9h à 10h pour présenter le poste,
Si vous êtes intéressé.e, merci de nous transmettre vos coordonnées ainsi que votre adresse mail à l’adresse suivante : anne-helene.denis@ille-et-vilaine.fr afin de recevoir le lien Teams.
Le jury se réunira le mercredi 18 septembre matin.
Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous :
- Pour les questions liées aux missions :
Monsieur Gwénaël Le Tallec, Chef du service Offre d'insertion, au 02.99.02.38.56 - gwenael.le-tallec@ille-et-vilaine.fr
Monsieur Mathieu Morillon, Chef du service habitat et cadre de vie, au 02.99.02.20.17 - mathieu.morillon@ille-et-vilaine.fr
- Pour les questions liées aux ressources humaines :
Madame Sandrine Kerlidou, secrétaire générale de pôle au 02.90.02.75.47 - sandrine.kerlidou@ille-et-vilaine.fr
Un Webinaire est proposé le jeudi 25 juillet de 9h à 10h pour présenter le poste,
Si vous êtes intéressé.e, merci de nous transmettre vos coordonnées ainsi que votre adresse mail à l’adresse suivante : anne-helene.denis@ille-et-vilaine.fr afin de recevoir le lien Teams.
Le jury se réunira le mercredi 18 septembre matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.