AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240710002098
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 PLACE DE LA MAIRIE, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif " Petite Ville de Demain ", est une commune de 6 262 habitants de près de 100 agents. Située dans le dynamique territoire du pays de Chateaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux d'aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l'environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son(sa) agent d'entretien et de restauration.
L'agent a en charge les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux municipaux et le service des repas et l'accompagnement des enfants pendant le temps du repas.
L'agent a en charge les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux municipaux et le service des repas et l'accompagnement des enfants pendant le temps du repas.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de l'entretien des locaux communaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces en veillant au respect des protocoles d'utilisation des produits d'entretien, des règles d'hygiène et de sécurité et des conditions d'utilisation des équipements municipaux
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
Gestion des produits et matériels d'entretien
- Ranger les produits et matériels d'entretien utilisés dans le respect des règles de sécurité
- Recenser et demander l'approvisionnement en matériel et produits
Distribution, service des repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Accueillir les enfants
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Desservir les tables et mettre les couverts sur les chariots.
- Accompagner/encadrer les enfants lors de la prise de repas selon les principes définis par la charte de qualité du restaurant scolaire (découverte du goût, favoriser la vie en groupe, développer l'autonomie des enfants, lutter contre le gaspillage)
- S'assurer du bon déroulement du repas
- Animer le temps de repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé si existant
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces en veillant au respect des protocoles d'utilisation des produits d'entretien, des règles d'hygiène et de sécurité et des conditions d'utilisation des équipements municipaux
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
Gestion des produits et matériels d'entretien
- Ranger les produits et matériels d'entretien utilisés dans le respect des règles de sécurité
- Recenser et demander l'approvisionnement en matériel et produits
Distribution, service des repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Accueillir les enfants
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Desservir les tables et mettre les couverts sur les chariots.
- Accompagner/encadrer les enfants lors de la prise de repas selon les principes définis par la charte de qualité du restaurant scolaire (découverte du goût, favoriser la vie en groupe, développer l'autonomie des enfants, lutter contre le gaspillage)
- S'assurer du bon déroulement du repas
- Animer le temps de repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé si existant
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs
- Savoir manipuler des équipements motorisés
- Connaissance des produits d'entretien et des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et des besoins nutritionnels des enfants
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail d'équipe, sens de l'organisation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Ecoute, discrétion, patience
- Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs
- Savoir manipuler des équipements motorisés
- Connaissance des produits d'entretien et des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et des besoins nutritionnels des enfants
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail d'équipe, sens de l'organisation
- Sens de la communication et de l'accueil
- Ecoute, discrétion, patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041313
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS+ participation employeur prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS+ participation employeur prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Noyal sur Vilaine
>18, place de la Mairie
35538 NOYAL SUR VILAINE
>18, place de la Mairie
35538 NOYAL SUR VILAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.