RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE - JEUNESSE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240704001724
Publiée le 10/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle Education et vie de la cité, vous assurez l'encadrement et la coordination des animateurs périscolaires et de l'intervention des équipes d'ATSEM (46 agents dont 25 encadrés directement, répartis sur 2 groupes scolaires publics et un groupe scolaire privé), ainsi que le pilotage des dispositifs jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les orientations éducatives définies par les élu.e.s
- Encadrer et coordonner l'organisation des temps périscolaires municipaux et de l'intervention des équipes d'ATSEM :
o Participer aux recrutements, assurer la gestion administrative et l'animation des équipes, mettre en place l'accompagnement organisationnel et éducatif des professionnels, évaluer les intervenants des temps périscolaires, organiser le remplacement des animateurs des temps du matin, midi et soir
o Coordonner l'organisation du service minimum d'accueil le cas échéant
o Mettre en œuvre et suivre la mise en place des projets d'accueil individualisés (PAI) en lien avec la restauration scolaire
o Participer à l'élaboration et au suivi du budget du secteur
o Gérer les commandes à destination des garderies (pharmacies, matériel pédagogique...)
o Suivre et accompagner les projets éducatifs, coordonner les projets d'animation impliquant les différentes structures d'accueil
- Assurer le suivi du portail famille (paramétrages, gestion des demandes, communications, statistiques)
- Suivre et piloter le service scolaire : inscriptions/répartition des effectifs/affectations, lien avec les écoles, suivi du budget d'investissement et des demandes des écoles, préparation et suivi des conseils d'école, coordination du protocole de scolarisation des enfants du voyage, évaluation de la situation familiale des enfants non scolarisés
- Piloter les dispositifs jeunesse municipaux (Argent de poche, Conseil des jeunes, Bourse à projet, Bourse Bafa...)
- Suivre et développer des partenariats opérationnels dans le secteur Enfance et jeunesse
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de l'animation et de l'enfance
- Connaissances dans le domaine éducatif enfance et jeunesse
- Connaissance des dispositifs et du cadre réglementaire liés à l'enfance et à la jeunesse
- Capacité à organiser et animer une équipe.
- Capacité à travailler en partenariat.
- Capacité à élaborer, porter e évaluer des projets
- Capacité à élaborer et suivre un budget de service.
- Force de proposition, qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur, disponibilité, polyvalence, réactivité
- Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle
- Temps complet sur la base de 38H hebdomadaires + RTT
- Localisation : Hôtel de Ville
- Rémunération indiciaire + primes + titres de restauration + COS BREIZH (CE) + adhésion amicale du personnel possible

Les candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + le cas échéant, le dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite à un examen professionnel ou concours + les 3 derniers entretiens professionnels) sont à adresser dès que possible par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.