La commune de CREVIN (2 900 habitants) recrute un responsable du service technique municipal. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Responsable du Service Technique dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique (8 agents dont un responsable espaces verts). Il planifie, gère et assure le suivi des travaux du service (bâtiments, hygiène des locaux, voirie et espaces verts), en lien avec le responsable de l'équipe espaces verts.
Il apporte son expertise pour toutes les questions relevant de son domaine d'activité et est le garant de la mise en œuvre des projets de la collectivité, de l'opérationnalité du service technique et de l'encadrement des agents du service.

* Management, coordination et animation de l'ensemble des services techniques :
- Répartition et planification des activités en fonction des besoins du service,
- Favoriser l'esprit d'équipe et de solidarité entre les agents,
- Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents,
- Repérage et régulation des conflits,
- Favoriser la participation et l'expression des agents (réunion de service périodique).

* Mise en œuvre et pilotage des projets techniques de la commune
- Participation à l'élaboration de projets d'aménagement en matière de voirie, espaces verts et bâtiments, en relation avec les élus,
- Analyse et définition des besoins,
- Elaboration des dossiers de consultation d'entreprise dans le domaine technique (rédaction de cahiers des charges et de CCTP) et suivi des procédures de marchés publics afférentes,
- Programmation, planification des travaux,
- Organisation et supervision des chantiers communaux,
- Participation aux réunions de chantier, si expertise nécessaire,
- Suivi des travaux d'entretien et de l'exécution des contrats de maintenance des équipements de la commune,
- Signalisation des incidents sur réseau d'éclairage public via plateforme logicielle mise à disposition par prestataire du SDE 35, et suivi des réparations,
- Suivi des commandes de produits d'entretien et petit matériel technique, pour l'ensemble des services communaux.

* Sécurité - Prévention des risques
- Exercice de fonction d'assistant de prévention,
- Tenue et Mise à jour des registres de sécurité des bâtiments communaux,
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité (sécurité des ERP),
- Contrôle des équipements sportifs.

* Conseil et assistance auprès des élus
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- Préconiser des solutions techniques,
- Participer à l'élaboration de la politique d'équipements,
- Analyse des dossiers A.P.S, A.P.D et D.C.E des projets,
- Gestion et instruction des Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux,
- Instruction des autorisations de voirie et des demandes de busage,
- Préparation des arrêtés de circulation et de voirie,
- Défendre les intérêts de la commune dans le suivi des travaux et des réalisations d'équipements publics

* Participation aux travaux du service
- Participation aux travaux réalisés par les agents du service technique : tonte, taille, élagage, désherbage thermique, broyage, entretien de bâtiments communaux, travaux de voirie...
- Conduite et entretien de matériel, travail en hauteur.

* Veille juridique et règlementaire
* Elaboration et suivi du budget des services techniques
* Relation aux usagers
* Gestion des relations partenariales

- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement et des missions de la commune.
- Connaissance de la réglementation sécurité dans les ERP
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène au travail
- Connaissance et intérêt pour les techniques de nettoyage et d'hygiène des locaux communaux
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités d'encadrement
- Qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte...).
- Prise d'initiatives
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Expérience sur poste similaire souhaitée