MÉDIATEUR.TRICE ÉDUCATIF.VE ET SOCIAL.E

Offre n° O035240701384220
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Redon
18, place Saint Sauveur BP 90129
35601 REDON
Lieu de travail
Redon
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Services Éducatifs et de la Citoyenneté, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes en direction principalement des jeunes âgés de 12 à 30 ans :
Missions / conditions d'exercice
* Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels (éducateur spécialisé du service Médiation de Proximité, animateurs du service Enfance-Jeunesse, Police Municipale, Gendarmerie, acteurs institutionnels, etc...) ;
* Réguler les tensions et les conflits entre individus et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie ;
* Établir un diagnostic de la délinquance et de l'insécurité dans les espaces concentrant le public et objectiver les problèmes constatés sur le terrain.
* Assurer le suivi de parcours des jeunes de 12 à 16 ans dans le cadre du dispositif PRE (Programme de Réussite Éducative)
* Développer le partenariat avec les chargés d'éducation et le service de santé des établissements scolaires de Redon afin d'accompagner les jeunes dans la résolution de leurs problématiques individuelles, améliorer le mieux vivre ensemble, rompre avec un sentiment d'insécurité, faciliter la gestion et la résolution des conflits sur l'espace public ;
* Être identifié.e comme personne « ressource » par les établissements scolaires pour assurer l'accompagnement de certains jeunes dans l'espace public, par les forces de l'ordre pour pacifier certaines tensions et par les jeunes pour les accompagner vers des solutions en termes d'insertion, de formation, de santé et de logement,
* Faire du lien et coordonner les actions avec les familles, les jeunes et les institutions ;
* Accompagner et repérer les jeunes décrocheurs scolaires ou en voie de décrochage imminent vers les services et structures d'accompagnement (Mission Locale, CIO, Mission de Lutte Contre le Décrochage Scolaire, la MIJEC, la santé, la MAPAR,...) afin de favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle ;
* Prévenir les conduites à risques ;
* Participer aux instances et aux réunions relatives à la prévention (CISPD, cellule de veille, Concertation sur la lutte contre le décrochage scolaire du CIO, coordination avec les forces de l'ordre, ...) et à la déclinaison du plan d'action Tranquillité Publique
* Organiser le forum annuel de la prévention
* Organiser et évaluer les mesures de responsabilisation à la demande des collèges et en lien avec les services municipaux
Profils recherchés
* Diplôme d'état d'éducateur spécialisé souhaité (DEES) ou expérience confirmée d'au moins 2 ans ;
* Bonne connaissance des dispositifs et des partenaires de l'éducation, de l'insertion, de l'action sociale et de l'animation ;
* Aisance relationnelle à l'égard des professionnels, du public jeune et des adultes ;
* Objectiver les problèmes constatés sur le terrain ;
* Capacité à analyser des situations et mettre en place des protocoles individuels concrets d'amélioration de la situation ;
* Capacité à partager l'information en équipe ;
* Être autonome ;
* Savoir gérer les situations complexes et conflictuelles ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Respecter la confidentialité ;
* Être réactif et dynamique ;
* Avoir le sens de l'organisation ;
* Permis B exigé ;
* Maitrise des outils informatiques.

Contact

Contact
ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
* Poste à pourvoir le 1er novembre 2024 ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet ;
* Disponibilité en soirée, le week-end et les vacances scolaires ;
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 25/08/2024 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
E-mail : ressourceshumaines@mairie-redon.fr (au format pdf)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.