Manager territorial expert(e) affecté(e) à la mission ingénierie de territoire
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Offre n° O035240627001026
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du Moulin de Joué BP 80127, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE 1 MANAGER TERRITORIAL EXPERT(E) AFFECTE(E) A LA MISSION INGENIERIE DE TERRITOIRE
Missions / conditions d'exercice
La Mission Ingénierie de Territoires, directement rattachée au directeur des territoires et de la logistique (DTL), intervient pour le compte des groupements territoriaux dans la conception et la mise en œuvre des offres d’accompagnement managérial aux centres (formation des chefs de centres SPV, accompagnement de centres, réserve citoyenne notamment) et d’ingénierie publique à l’attention des maires d’une part (services civiques, appropriation des plans communaux de sauvegarde, soutien de l’engagement citoyen et du volontariat notamment) ainsi que d’animation des temps de coordination départementale (séminaires cadres, chefs de centres, Coter par exemple) d’autre part.
Elle est composée de 3 agents permanents (1 capitaine chef de service et 2 lieutenants managers territoriaux) et d’officiers de sapeurs-pompiers volontaires. Le poste de chef de service sera par ailleurs susceptible d’être vacant au 1er janvier 2026.
Missions principales : sous l’autorité du responsable de la mission ingénierie de territoires, le·a manager territorial :
• Agit en appui des groupements territoriaux pour répondre aux besoins de soutien des CIS SPV,
• Organise et participe au cursus d’accompagnement et de préparation aux fonctions d’encadrement des futurs officiers SPV en CIS,
• Développe et adapte l’ingénierie à destination des élus en collaboration avec le conseil départemental et la préfecture,
• Assure la coordination transversale, l’animation et le suivi de l’Offre d’Ingénierie Publique concourant aux missions d’accompagnement des maires dans la mise en œuvre de démarches de citoyenneté et de sécurité civile,
• Oriente les élus selon leur besoin d’accompagnement,
• Met en œuvre les dispositifs « Ambassadeurs Secours de l’OIP » sur les territoires,
• Participe au développement des outils informatiques collaboratifs (e.Doc ; TOOTEM) et du site internet du SDIS 35,
• Organise et participe aux temps de synchronisation départementale de l’encadrement (séminaires des chefs de centre, séminaires des cadres et COTER),
• Anime et supervise l’action des officiers SPV de la mission d’ingénierie de territoire ;
Elle est composée de 3 agents permanents (1 capitaine chef de service et 2 lieutenants managers territoriaux) et d’officiers de sapeurs-pompiers volontaires. Le poste de chef de service sera par ailleurs susceptible d’être vacant au 1er janvier 2026.
Missions principales : sous l’autorité du responsable de la mission ingénierie de territoires, le·a manager territorial :
• Agit en appui des groupements territoriaux pour répondre aux besoins de soutien des CIS SPV,
• Organise et participe au cursus d’accompagnement et de préparation aux fonctions d’encadrement des futurs officiers SPV en CIS,
• Développe et adapte l’ingénierie à destination des élus en collaboration avec le conseil départemental et la préfecture,
• Assure la coordination transversale, l’animation et le suivi de l’Offre d’Ingénierie Publique concourant aux missions d’accompagnement des maires dans la mise en œuvre de démarches de citoyenneté et de sécurité civile,
• Oriente les élus selon leur besoin d’accompagnement,
• Met en œuvre les dispositifs « Ambassadeurs Secours de l’OIP » sur les territoires,
• Participe au développement des outils informatiques collaboratifs (e.Doc ; TOOTEM) et du site internet du SDIS 35,
• Organise et participe aux temps de synchronisation départementale de l’encadrement (séminaires des chefs de centre, séminaires des cadres et COTER),
• Anime et supervise l’action des officiers SPV de la mission d’ingénierie de territoire ;
Profils recherchés
• Connaissances et expériences des activités de sapeur-pompier volontaire,
• Légitimité et compétences opérationnelles affirmées,
• Capacité à partager et à transmettre des méthodes de travail efficaces et collaboratives,
• Avoir des aptitudes à la coopération et à l’approche apprenante des organisations,
• Être ouvert d’esprit, faire preuve de flexibilité cognitive, être réactif et animé d’une énergie positive,
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’empathie et de bienveillance,
• Expérience managériale en qualité de chef de centre ou d’adjoint souhaitée.
Informations complémentaires :
Afin de contribuer à la capacité opérationnelle diurne des CIS non mixtes l’agent(e) pourra exercer ponctuellement son emploi fonctionnel sur site distant. Pour optimiser le temps de travail et limiter les déplacements, la résidence administrative de l’agent(e) sera le siège de groupement territorial le plus proche de son lieu de résidence. Participation à la chaîne opérationnelle en assurant l’emploi de chef de groupe.
• Légitimité et compétences opérationnelles affirmées,
• Capacité à partager et à transmettre des méthodes de travail efficaces et collaboratives,
• Avoir des aptitudes à la coopération et à l’approche apprenante des organisations,
• Être ouvert d’esprit, faire preuve de flexibilité cognitive, être réactif et animé d’une énergie positive,
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’empathie et de bienveillance,
• Expérience managériale en qualité de chef de centre ou d’adjoint souhaitée.
Informations complémentaires :
Afin de contribuer à la capacité opérationnelle diurne des CIS non mixtes l’agent(e) pourra exercer ponctuellement son emploi fonctionnel sur site distant. Pour optimiser le temps de travail et limiter les déplacements, la résidence administrative de l’agent(e) sera le siège de groupement territorial le plus proche de son lieu de résidence. Participation à la chaîne opérationnelle en assurant l’emploi de chef de groupe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299876543
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Lieutenant-colonel FENEON – Directeur des territoires et de la logistique. Tél : 02 99 87 65 05 / 06 85 70 15 56
NB : les candidats sont susceptibles de se voir proposer un test de personnalité
Les candidatures doivent être adressées jusqu’au 15 août 2024 inclus via le lien ci-dessus
ou à défaut par courrier (référence du poste n° 637)
Service Départemental d’Incendie et de Secours d’Ille-et-Vilaine
2, rue du Moulin de Joué – BP 80127 - 35701 RENNES Cedex 7
Lieutenant-colonel FENEON – Directeur des territoires et de la logistique. Tél : 02 99 87 65 05 / 06 85 70 15 56
NB : les candidats sont susceptibles de se voir proposer un test de personnalité
Les candidatures doivent être adressées jusqu’au 15 août 2024 inclus via le lien ci-dessus
ou à défaut par courrier (référence du poste n° 637)
Service Départemental d’Incendie et de Secours d’Ille-et-Vilaine
2, rue du Moulin de Joué – BP 80127 - 35701 RENNES Cedex 7
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.