CHEF.FE DE SERVICE DÉVELOPPEMENT LOCAL
Offre n° O035240627000901
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JAVENE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste de Chef.fe de service développement local à pourvoir au sein de l'Agence départementale de Fougères (référence 4301).
Missions / conditions d'exercice
Intégrer le Service Développement local c'est intégrer un service en charge :
- d’animer la démarche de développement du territoire dans les domaines de l’aménagement, de l’économie sociale et solidaire, du tourisme, de l’environnement, de l’habitat, de la mobilité et des déplacements,
- d’accompagner les acteurs du territoire (Établissements Publics de Coopération Intercommunale, communes, associations),
- de gérer durablement les espaces naturels sensibles, les voies vertes et les chemins de randonnées.
En tant que chef.fe du service Développement local, vous assurerez les missions suivantes :
1 / Assister et conseiller les élus et les acteurs locaux sur le périmètre de l'Agence départementale
- Assurer une mission de conseil et d'ingénierie auprès des collectivités de proximité en développement local
- Animer les démarches de contractualisation avec les intercommunalités notamment dans le cadre des contrats départementaux de solidarité territoriale (élaboration, suivi, évaluation).
2 / Participer à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques en matière de développement territorial
- Participer à la conception et la mise en œuvre des politiques décidées par l'Assemblée départementale dans son domaine d'activité,
- Mettre en œuvre les projets de développement local et participer au développement de projets transversaux avec les autres services de l’agence (exemple : ASIP - Accompagnement Social Individuel de Proximité).
3 / Préserver et gérer la qualité des Espace Naturels Sensibles
- Piloter l'équipe en charge de décliner la politique biodiversité et paysages du Département,
- Assurer la responsabilité du chantier d’insertion départemental affecté aux sites ENS de l’agence et mettre en œuvre les instances de pilotage en concertation avec le service Ressources
4 / Autres missions
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 14 agent.e.s et impulser le travail en mode projet,
- Assurer la gestion budgétaire et le contrôle de gestion dans son domaine d’activités, veiller au respect des procédures financières et procéder aux contrôles nécessaires en lien avec le service ressources,
- Piloter et / ou participer à des projets, notamment dans le domaine de la démocratie participative (ex : budget participatif)
- Représenter la collectivité auprès des partenaires relevant de son domaine d'activité
- d’animer la démarche de développement du territoire dans les domaines de l’aménagement, de l’économie sociale et solidaire, du tourisme, de l’environnement, de l’habitat, de la mobilité et des déplacements,
- d’accompagner les acteurs du territoire (Établissements Publics de Coopération Intercommunale, communes, associations),
- de gérer durablement les espaces naturels sensibles, les voies vertes et les chemins de randonnées.
En tant que chef.fe du service Développement local, vous assurerez les missions suivantes :
1 / Assister et conseiller les élus et les acteurs locaux sur le périmètre de l'Agence départementale
- Assurer une mission de conseil et d'ingénierie auprès des collectivités de proximité en développement local
- Animer les démarches de contractualisation avec les intercommunalités notamment dans le cadre des contrats départementaux de solidarité territoriale (élaboration, suivi, évaluation).
2 / Participer à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques en matière de développement territorial
- Participer à la conception et la mise en œuvre des politiques décidées par l'Assemblée départementale dans son domaine d'activité,
- Mettre en œuvre les projets de développement local et participer au développement de projets transversaux avec les autres services de l’agence (exemple : ASIP - Accompagnement Social Individuel de Proximité).
3 / Préserver et gérer la qualité des Espace Naturels Sensibles
- Piloter l'équipe en charge de décliner la politique biodiversité et paysages du Département,
- Assurer la responsabilité du chantier d’insertion départemental affecté aux sites ENS de l’agence et mettre en œuvre les instances de pilotage en concertation avec le service Ressources
4 / Autres missions
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 14 agent.e.s et impulser le travail en mode projet,
- Assurer la gestion budgétaire et le contrôle de gestion dans son domaine d’activités, veiller au respect des procédures financières et procéder aux contrôles nécessaires en lien avec le service ressources,
- Piloter et / ou participer à des projets, notamment dans le domaine de la démocratie participative (ex : budget participatif)
- Représenter la collectivité auprès des partenaires relevant de son domaine d'activité
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
- Maîtrise des institutions publiques et des champs de compétences des collectivtés territoriales,
- Compétences et connaissances en développement local.
- Compétences en ingénierie et conduite de projet.
- Capacité à développer des modes opératoires collaboratifs avec l’ensemble des partenaires.
- Connaissances des procédures budgétaires et comptables, marchés publics.
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles, organisation, rigueur, autonomie.
- Capacités de négociation, sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation.
- Dynamisme, capacité d’anticipation, capacité à dégager des priorités.
- Aptitude à prévenir et régler les conflits.
Expériences :
- Expérience sur des fonctions de manager et développement local.
Formation :
-Bac+3 minimum en développement local et/ou aménagement du territoire.
Connaissances :
- Maîtrise des institutions publiques et des champs de compétences des collectivtés territoriales,
- Compétences et connaissances en développement local.
- Compétences en ingénierie et conduite de projet.
- Capacité à développer des modes opératoires collaboratifs avec l’ensemble des partenaires.
- Connaissances des procédures budgétaires et comptables, marchés publics.
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles, organisation, rigueur, autonomie.
- Capacités de négociation, sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation.
- Dynamisme, capacité d’anticipation, capacité à dégager des priorités.
- Aptitude à prévenir et régler les conflits.
Expériences :
- Expérience sur des fonctions de manager et développement local.
Formation :
-Bac+3 minimum en développement local et/ou aménagement du territoire.
Contact
Contact
M. Vincent DROCOURT, actuel chef de service Développement Local - 02 99 02 46 13
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.