RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240621001865
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de l'eglise, Le Pertre (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les communes de Le Pertre et de Saint-Cyr-le-Gravelais ont mis en commun la gestion de leurs services techniques au travers d’un SIVOM (Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple)
Le SIVOM Le Pertre - Saint-Cyr-le-Gravelais (environ 2000 habitants) recrute un responsable du service technique.
Sous l'autorité du Secrétaire Général des Services, et en lien avec l’élu référent, le responsable des service technique dirige, coordonne et anime l'ensemble du service (4 agents en plus du responsable). Il planifie, gère et assure le suivi des travaux du service (bâtiments, hygiène des locaux, voirie et espaces verts).
Il apporte son expertise pour toutes les questions relevant de son domaine d'activité et est le garant de la mise en œuvre des projets de la collectivité, de l'opérationnalité du service technique et de l'encadrement des agents du service.
Le SIVOM Le Pertre - Saint-Cyr-le-Gravelais (environ 2000 habitants) recrute un responsable du service technique.
Sous l'autorité du Secrétaire Général des Services, et en lien avec l’élu référent, le responsable des service technique dirige, coordonne et anime l'ensemble du service (4 agents en plus du responsable). Il planifie, gère et assure le suivi des travaux du service (bâtiments, hygiène des locaux, voirie et espaces verts).
Il apporte son expertise pour toutes les questions relevant de son domaine d'activité et est le garant de la mise en œuvre des projets de la collectivité, de l'opérationnalité du service technique et de l'encadrement des agents du service.
Missions / conditions d'exercice
* Management, coordination et animation de l'ensemble des services techniques :
- Répartition et planification des activités en fonction des besoins du service,
- Favoriser l'esprit d'équipe et de solidarité entre les agents,
- Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents,
- Favoriser la participation et l'expression des agents (réunion de service périodique).
* Sécurité - Prévention des risques
- Exercice de fonction d'assistant de prévention,
- Tenue et Mise à jour des registres de sécurité des bâtiments communaux,
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité (sécurité des ERP),
- Contrôle des équipements sportifs.
* Gestion du service technique en collaboration avec le secrétaire général des services et l’élu référent
- Suivi des travaux d'entretien et de l'exécution des contrats de maintenance des équipements de la commune,
- Signalisation des incidents sur réseau d'éclairage public via plateforme logicielle mise à disposition par prestataire du SDE 35, et suivi des réparations,
- Suivi des commandes de produits d'entretien et petit matériel technique, pour l'ensemble des services communaux,
- Elaboration et suivi du budget des services techniques
* Participation aux travaux du service réalisés par les agents du service technique
- Tontes des terrains de sports et des espaces verts de la commune,
- Entretien, taille, élagage, nettoyage des haies, chemins, cimetière et champ de course,
- Maintenance et petites réparations dans les locaux et les logements communaux,
- Entretien des voiries et des panneaux de signalisation,
- Installation des décorations de Noël,
- Conduite et entretien de matériel, travail en hauteur.
- Répartition et planification des activités en fonction des besoins du service,
- Favoriser l'esprit d'équipe et de solidarité entre les agents,
- Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents,
- Favoriser la participation et l'expression des agents (réunion de service périodique).
* Sécurité - Prévention des risques
- Exercice de fonction d'assistant de prévention,
- Tenue et Mise à jour des registres de sécurité des bâtiments communaux,
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité (sécurité des ERP),
- Contrôle des équipements sportifs.
* Gestion du service technique en collaboration avec le secrétaire général des services et l’élu référent
- Suivi des travaux d'entretien et de l'exécution des contrats de maintenance des équipements de la commune,
- Signalisation des incidents sur réseau d'éclairage public via plateforme logicielle mise à disposition par prestataire du SDE 35, et suivi des réparations,
- Suivi des commandes de produits d'entretien et petit matériel technique, pour l'ensemble des services communaux,
- Elaboration et suivi du budget des services techniques
* Participation aux travaux du service réalisés par les agents du service technique
- Tontes des terrains de sports et des espaces verts de la commune,
- Entretien, taille, élagage, nettoyage des haies, chemins, cimetière et champ de course,
- Maintenance et petites réparations dans les locaux et les logements communaux,
- Entretien des voiries et des panneaux de signalisation,
- Installation des décorations de Noël,
- Conduite et entretien de matériel, travail en hauteur.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement et des missions de la commune.
- Connaissance de la réglementation sécurité dans les ERP
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène au travail
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités d'encadrement
- Qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte...).
- Autonomie, efficacité, discrétion
- Polyvalence
- Prise d'initiatives
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Connaissance de la réglementation sécurité dans les ERP
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène au travail
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités d'encadrement
- Qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte...).
- Autonomie, efficacité, discrétion
- Polyvalence
- Prise d'initiatives
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0299969021
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à l'attention de M. le Président du SIVOM Le Pertre/St Cyr-Le-Gravelais au 2 place de l'église 35370 LE PERTRE
Adresse de l'employeur
SIVOM Le Pertre-Saint Cyr le Gravelais
>Mairie - 2, place de l'eglise
35370 Le pertre
>Mairie - 2, place de l'eglise
35370 Le pertre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.