RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE - PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O035240621000879
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St Jouan Des Guerets
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Petite ville des bords de Rance, à proximité de Saint-Malo, Saint Jouan des Guérets offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Engagée dans de nombreux projets d’aménagement et de développement s’inscrivant dans le cadre du programme Petites Ville de Demain dont la création d’une nouvelle crèche de 24 berceaux, la commune recrute (voie statutaire ou contractuelle) un-e directeur-rice du pôle enfance et petite enfance à temps complet à compter du 1er septembre 2024.
L’agent-e rejoindra une équipe composée de 38 agents dont 11 aux services administratifs.
La direction du pôle enfance et petite enfance totalisant 12 agents.
Engagée dans de nombreux projets d’aménagement et de développement s’inscrivant dans le cadre du programme Petites Ville de Demain dont la création d’une nouvelle crèche de 24 berceaux, la commune recrute (voie statutaire ou contractuelle) un-e directeur-rice du pôle enfance et petite enfance à temps complet à compter du 1er septembre 2024.
L’agent-e rejoindra une équipe composée de 38 agents dont 11 aux services administratifs.
La direction du pôle enfance et petite enfance totalisant 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la DGS, les missions se répartissent entre celles dédiées aux services du pôle enfance et petite enfance à hauteur de 0.2 ETP et à celles dédiées à l’équipement de la crèche à hauteur de 0.8 ETP.
En relation avec l’adjointe à l’enfance, les élus, vous serez principalement chargé-e des missions suivantes :
Direction pôle enfance et petite enfance :
- Encadrement des équipes de 5 services : petite enfance, cantine, scolaire, périscolaire
et entretien des locaux.
- Gestion des ressources humaines : gestion des plannings (dont annualisation), recrutement et conduite des entretiens annuels.
- Suivi de l’exécution budgétaire pour le pôle et participation à l’élaboration budgétaire.
- Participation au CODIR animé par la DGS
- Accompagnement du projet de la future crèche de 24 berceaux (ouverture début 2026)
Gestion et encadrement de la micro-crèche :
- Projet d’établissement : Collaborer à la mise en place, au développement et au suivi du projet d’établissement.
- Gestion administrative et financière : Participer activement à la gestion administrative et financière de l’établissement.
- Encadrement des équipes : Gérer, animer, former et encadrer les équipes.
- Hygiène et sécurité : Veiller à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité.
- Accueil des familles : Accueillir les enfants et leurs familles, favoriser des échanges constructifs.
- Prise en charge globale des enfants : Mettre en place des activités pédagogiques et ludiques adaptées.
- Administration des médicaments : Gérer et administrer les médicaments (spécifique pour les infirmières et/ou puéricultrices).
- Soutien à la parentalité : S’inscrire dans une politique de soutien à la parentalité pour un accueil bienveillant.
En relation avec l’adjointe à l’enfance, les élus, vous serez principalement chargé-e des missions suivantes :
Direction pôle enfance et petite enfance :
- Encadrement des équipes de 5 services : petite enfance, cantine, scolaire, périscolaire
et entretien des locaux.
- Gestion des ressources humaines : gestion des plannings (dont annualisation), recrutement et conduite des entretiens annuels.
- Suivi de l’exécution budgétaire pour le pôle et participation à l’élaboration budgétaire.
- Participation au CODIR animé par la DGS
- Accompagnement du projet de la future crèche de 24 berceaux (ouverture début 2026)
Gestion et encadrement de la micro-crèche :
- Projet d’établissement : Collaborer à la mise en place, au développement et au suivi du projet d’établissement.
- Gestion administrative et financière : Participer activement à la gestion administrative et financière de l’établissement.
- Encadrement des équipes : Gérer, animer, former et encadrer les équipes.
- Hygiène et sécurité : Veiller à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité.
- Accueil des familles : Accueillir les enfants et leurs familles, favoriser des échanges constructifs.
- Prise en charge globale des enfants : Mettre en place des activités pédagogiques et ludiques adaptées.
- Administration des médicaments : Gérer et administrer les médicaments (spécifique pour les infirmières et/ou puéricultrices).
- Soutien à la parentalité : S’inscrire dans une politique de soutien à la parentalité pour un accueil bienveillant.
Profils recherchés
- Diplôme : puéricultrice et infirmière
- Expérience exigée de 5 ans minimum dans des fonctions similaires
- Développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
- Prévention et promotion de la santé, techniques éducatives et pédagogiques.
- Réglementation en vigueur et droit de la famille.
- Environnement territorial et partenarial.
- Techniques d’encadrement et d’animation.
- Organisation, planification et hiérarchisation des tâches
- Gestion administrative et financière d’un équipement de petite enfance
Qualités requises : rigueur, autonomie, polyvalence, sens de l’organisation, capacités d’initiatives, capacités rédactionnelles.
- Expérience exigée de 5 ans minimum dans des fonctions similaires
- Développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
- Prévention et promotion de la santé, techniques éducatives et pédagogiques.
- Réglementation en vigueur et droit de la famille.
- Environnement territorial et partenarial.
- Techniques d’encadrement et d’animation.
- Organisation, planification et hiérarchisation des tâches
- Gestion administrative et financière d’un équipement de petite enfance
Qualités requises : rigueur, autonomie, polyvalence, sens de l’organisation, capacités d’initiatives, capacités rédactionnelles.
Contact
Contact
0299191904
Informations complémentaires
• Par courrier : Madame la Maire - Mairie – 4 Place de l’Église – 35 430 SAINT JOUAN DES GUERETS
• Par mail : contact@saint-jouan.com
• Par mail : contact@saint-jouan.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.