La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute son.sa Chargé-e de médiation culturelle.

Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère et est également Petite Ville de Demain (PVD).

Venez nous rejoindre participer au dynamisme de la politique culturelle de la ville, politique connue et reconnue pour son fort dynamisme et son ambition.

Montfort-sur-Meu, c’est une saison culturelle qui propose toute l’année une vingtaine de représentations de spectacles vivants, pour tout public et s’appuyant sur nos deux salles communales. C’est aussi surtout une volonté de décloisonnement de la culture et des services, afin de faire rayonner tout type de culture sur la commune et au-delà.
C’est également une médiathèque La Girafe à deux pas de la Mairie, qui avec son projet scientifique et culturel récent continue de jouer un rôle majeur au niveau de la commune, de l’intercommunalité et au-delà, proposant une diversité des collections et des actions menées.
C’est aussi un patrimoine riche et varié, mis en valeur entre autres par le label des Petites cités de caractères de Bretagne, et le label Musées de France, qui porte le projet de réouverture de la tour du Papegaut à horizon 2026.

Plus spécifiquement, le/la candidate aura en charge :

MEDIATION CULTURELLE :

Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, et en lien avec le responsable du patrimoine, le-la chargé.e de médiation culturelle aura comme missions la promotion de la politique culturelle de la ville.
- Il, elle veillera à la conception, l’organisation et mise en œuvre des dispositifs d’action culturelle dans le cadre des spectacles de la saison culturelle et des médiations du service patrimoine

Il s’agira de :

- Définir une politique de partenariat et de mécénat culturel inclusive en veillant à toucher les publics dans leur diversité
- Identifier des publics cibles : publics empêchés, scolaires, individuels, retraités…
- Sensibiliser des publics par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques,
- Concevoir et encadrer des actions avec ces différents types de public (individuels, scolaires, associations, commerçants, organismes publics et privés) en vue de maintenir un lien continu,
- Animer des temps de médiation (visites du patrimoine, médiations culturelles…)
- Tenir la billetterie et assurer l’accueil du public ponctuel autour spectacles de la saison culturelle, et pour l’ouverture de la tour du Papegaut)
- Assurer une veille sur les dispositifs d’actions culturelles en cours dans les structures culturelles environnantes
- Instruire les demandes de subventions sur projets éligibles
- Assurer le suivi des relations avec les publics
- Réaliser le bilan des actions par projets
- Réaliser le bilan des actions annuelles


AUTOUR DE LA SAISON :
- Participation à la conception et à la mise en œuvre de « parcours croisés » pour les écoles maternelles et primaires, en lien avec les différentes entités, (saison culturelle, patrimoine et médiathèque)
- Participation à la proposition d’actions en marge des spectacles programmées en lien avec les publics (individuels ou collectifs)
- Gestion des budgets afférents

AUTOUR DU PATRIMOINE :
- Participation à l’élaboration des visites « Montfort l’Inattendue »
- Participation à l’encadrement des visites du patrimoine (tour et Montfort l’Inattendue)
- Participation à la conception et à la mise en œuvre du projet culturel et de la réouverture de la tour Papegaut
- Recherches et prospections autour des visites de la ville

- Approche culturelles dans toutes les dimensions, y compris patrimoniales
- Travail en mode projet
- Capacité de prise de parole en public
- Créativité
- Capacité d’adaptation


SAVOIR :
Formation en médiation culturelle (niveau licence requis)
Maitrise de l’Anglais appréciée
Connaissance de la réglementation sur l’encadrement des publics
Connaissance du statut des Musées de France

SAVOIR-FAIRE :
Aptitude à la gestion de groupes d’enfants,
Aptitude à mener des conférences,
Aptitude à accueillir tous les types de publics en identifiant leur besoin,

SAVOIR-ETRE :
Sensibilité artistique,
Rigueur et sens des responsabilités,
Sens du contact et de l’écoute,
Sens du travail en équipe,
Dynamisme, imagination, créativité,
Esprit d’initiative,
Capacité d’adaptation,
Bon relationnel

Présence requise les soirs de spectacles