La Ville de LA MEZIERE, labélisée petite ville de demain, située aux portes de Rennes Métropole, est une commune en pleine évolution. Elle s'inscrit dans une dynamique de développement d'une politique culturelle, centrée autour de la médiathèque "Les Mots Passants" et la mise en place d'une programmation culturelle annuelle.
La médiathèque est membre du réseau des médiathèques de la communauté de communes, et se situe dans le périmètre du projet d'aménagement Coeur de Macéria.

IDENTIFICATION DU POSTE :
 Description générale :
Le (la) responsable est en charge de la gestion administrative et culturelle de l’ensemble du service culture dont la médiathèque.

 Profil statutaire du poste :
• Temps complet : 35h
• Catégorie statutaire : B
• Filière : Culturelle
• Cadres d’emplois : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (tous les grades)

POSITION DANS L’ORGANISATION :
Pôle de rattachement : Action sociale et culturelle
Responsable hiérarchique : DGS
Elue référente : adjointe en charge de la culture
Personnels encadrés : 2 agents en médiathèque

 Missions principales :
A - Assurer la responsabilité du service culturel
- Gestion de la médiathèque « Les Mots Passants »
- Encadrement des professionnels et bénévoles
- Encadrement et management d’équipe, dont l’organisation régulière de réunions d’équipe,
- Relations avec les élus municipaux
- Organisation et co-animation avec l’élue en charge des réunions de commissions
- Suivis statistiques et rédaction de rapports d’activité

B – Gérer la programmation culturelle et la médiathèque
- Programmation culturelle en lien avec les artistes dont la présence aux manifestations programmées
- Suivi administratif et budgétaire de l’action culturelle
- Gestion administrative (suivi du courrier, travaux administratifs) et budgétaire de la médiathèque (répartition des budgets d’acquisition, mise en place de plannings d’achats en librairie), suivi des commandes (fournitures, livres, multimédia) en lien avec la mairie,
- Gestion des plannings
- Travail avec les partenaires : services municipaux, associations locales, écoles…
- Communication des actions menées en partenariat avec le service communication

C - Assurer la gestion bibliothéconomique de la médiathèque
- Accueil du public avec la tenue de permanences : accueil, prêts, retours, renseignements et inscriptions
- Responsabilité de la politique documentaire en lien avec les agents de la médiathèque : constitution et suivi du développement des collections
- Traitement des documents en lien avec les agents de la médiathèque (indexation, catalogage, équipement, rangement et classement des documents),
- Développement et mise en valeur des fonds et collections (suivi de l’actualité culturelle),
- Travailler avec le réseau Lecture publique de la CCVIA
- Acquisitions de l’ensemble des supports (littéraires, audio, musicaux, adultes et enfants…)

D - Animer la médiathèque
- Élaboration et mise en œuvre de programmes d’animation dans le cadre du pôle culturel de la ville, avec la bibliothèque départementale, la Communauté de Communes ou différents intervenants et prestataires,
-Mise en œuvre de partenariats avec les Associations, les écoles (accueil scolaire et périscolaire),

RELATIONS AU TRAVAIL :
Au sein du service :
L’agent est responsable du service et donc hiérarchiquement responsable des autres agents du service culture. Il assure également le suivi des relations avec les bénévoles.
Avec les autres services :
L’agent entretient des relations avec tous les services de la commune et avec les élus
Avec l’extérieur :
Relations avec le public, les associations, les écoles (élèves, directeurs, enseignants), le centre de loisirs, les prestataires de spectacles, les librairies, la médiathèque départementale, le réseau des médiathèques de la communauté de communes et les institutions culturelles du département.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’accès (formations, diplômes) : BAC + 2, spécialité médiathèque souhaitée

Conditions de travail particulières (contraintes, sujétions) :
Médiathèque ouverte du mardi au samedi. Travail occasionnel en soirée pour l’action culturelle-horaires tardifs

Savoir et savoir-faire :
Bonne connaissance de la littérature tant française qu’étrangère et des divers domaines documentaires ; tant jeunesse qu’adulte
Bonne connaissance des milieux éditoriaux, musicaux
Maîtriser les techniques et les outils bibliothéconomiques
Maitriser les techniques d’accueil du public
Bon niveau de culture générale
Aptitudes personnelles :
Sens du service public - Bon relationnel - Aptitude au management – Organisation - Travail en équipe -