ANIMATEUR -ATSEM (H/F)

Offre n° O035240601382530
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Fougères
2, rue Porte Saint Léonard BP 60111
35301 FOUGERES
Lieu de travail
Fougères
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être de ses 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation : le télétravail, la semaine de 4 jours, la prime écomobilité... Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de l'école et hiérarchique de la responsable Education et Loisirs et de la coordinatrice périscolaire vous aurez pour missions de :
* Assister l'enseignant pour l'accueil, la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
* Etre garant de la surveillance, la sécurité et l'hygiène des enfants
* Aménager les locaux pour les activités et réaliser leur entretien, ainsi que celui du mobilier et du matériel


Sous l'autorité fonctionnelle de la responsable Education et Loisirs et la coordinatrice périscolaire, vous avez pour missions de :
· Contribuer à l'animation périscolaire et participer à l'accueil de loisirs
· Accueillir et encadrer les enfants avec l'animatrice dans le cadre du temps périscolaire matin, midi, et soir
· Intervenir sur des fonctions d'office restaurant dans l'école
Vos conditions de travail :
* Horaires de travail :

->Poste animation
Selon les semaines : 7h15-8h30/11h45-14h ou 11h45-13h45/15h30-18h00
->Poste ATSEM
8h30-12h ou 13h45-15h30 classe + 18h00-18h30 (entretien de la classe)

· Repas pris en charge sur le temps de midi
· Rémunération statutaire et à défaut horaire : les heures effectuées sont comptabilisées en fin de mois et payées en fin de mois suivant (taux horaire : 12,46? brut)
Profils recherchés
Votre profil :
* De nature calme et patiente, vous êtes disponible, bienveillant et à l'écoute des enfants
* Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel
* Vous êtes à l'écoute des familles et savez travailler en parfaite collaboration avec les autres professionnels (enseignants, animateurs, agents d'entretien, de restauration)
* Vous maîtrisez la réglementation qui s'applique pour les accueils de loisirs de mineurs
* Vous disposez du concours d'ATSEM ou d'un diplôme en lien avec la petite enfance (BAFA, CAP Petite Enfance, CQP animateur périscolaire)
* Permis B apprécié mais pas obligatoire

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.