Responsable périscolaire des deux ruisseaux (H/F)
Offre n° O035240601381728
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chantepie
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du service
? Développe, encadre et veille à la cohérence et la mise en oeuvre des projets en lien avec l'accueil
Coordination et management de l'équipe des animateurs et ATSEM
? Organise et coordonne l'activité des agents du groupe scolaire : veille au respect de la réglementation d'accueil des enfants, gère les remplacements, participe aux recrutements relatif au GS de référence...
? Anime et coordonne la dynamique du groupe : information, réunion de travail et de préparation d'activités,...
? Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité
? Met en oeuvre le dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
? Réalise un compte-rendu d'activité annuel
? Conçoit et propose des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service, élabore des programmes, séances et supports d'animation
Gestion opérationnelle des ressources matérielles
? Définit et gère les besoins en matériels nécessaires à la mise en oeuvre des projets et activités, périscolaires
? Prévoit les lieux d'animation et l'installation du matériel nécessaire
? Assure le suivi budgétaire de sa structure
? Assure un contrôle/veille du matériel et signale les besoins de réparations au service technique selon la procédure établie par le coordonnateur administratif
? Organise et prépare la communication des évènements (mise en place de flyers, affiches...) pour une gestion par le coordonnateur administratif
Animation de la relation avec les usagers et les familles
? Accueille et informe les usagers: communication et information permanentes auprès de familles : informations collectives (inscriptions, recueil des feuilles sanitaires, grève, ...) par différents modes (mailings, affichages, espace habitant...) et informations individuelles (points de situation enfant en difficultés)
? Veille à l'accueil des usagers sur les temps périscolaires
? Est garant de relevé des présents des activités périscolaires
? Organise et met en oeuvre des dispositifs de sécurité et de mise en sûreté des usagers, contrôle du respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
? Est relais du directeur d'école, participe si besoin au conseil d'école, remonte les informations et les demandes
Talent recherché :
o Recrutement contractuel pour le remplacement d'une disponibilité jusqu'au 31 août 2024. Poste à temps complet.
o Vous êtes titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP, DUT carrières sociales ou équivalence.
o Vous disposez d'aptitudes au management et en avez une expérience.
o Vous maîtrisez les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité d'un service.
o Vous maîtrisez les techniques d'animation, pédagogiques et êtes sensibilisé à la psychologie de l'enfant.
o Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la conformité avec la réglementation.
o Vous avez le sens du travail en équipe, des responsabilités et d'organisation.
o Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers liés au poste.
? Développe, encadre et veille à la cohérence et la mise en oeuvre des projets en lien avec l'accueil
Coordination et management de l'équipe des animateurs et ATSEM
? Organise et coordonne l'activité des agents du groupe scolaire : veille au respect de la réglementation d'accueil des enfants, gère les remplacements, participe aux recrutements relatif au GS de référence...
? Anime et coordonne la dynamique du groupe : information, réunion de travail et de préparation d'activités,...
? Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité
? Met en oeuvre le dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
? Réalise un compte-rendu d'activité annuel
? Conçoit et propose des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service, élabore des programmes, séances et supports d'animation
Gestion opérationnelle des ressources matérielles
? Définit et gère les besoins en matériels nécessaires à la mise en oeuvre des projets et activités, périscolaires
? Prévoit les lieux d'animation et l'installation du matériel nécessaire
? Assure le suivi budgétaire de sa structure
? Assure un contrôle/veille du matériel et signale les besoins de réparations au service technique selon la procédure établie par le coordonnateur administratif
? Organise et prépare la communication des évènements (mise en place de flyers, affiches...) pour une gestion par le coordonnateur administratif
Animation de la relation avec les usagers et les familles
? Accueille et informe les usagers: communication et information permanentes auprès de familles : informations collectives (inscriptions, recueil des feuilles sanitaires, grève, ...) par différents modes (mailings, affichages, espace habitant...) et informations individuelles (points de situation enfant en difficultés)
? Veille à l'accueil des usagers sur les temps périscolaires
? Est garant de relevé des présents des activités périscolaires
? Organise et met en oeuvre des dispositifs de sécurité et de mise en sûreté des usagers, contrôle du respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
? Est relais du directeur d'école, participe si besoin au conseil d'école, remonte les informations et les demandes
Talent recherché :
o Recrutement contractuel pour le remplacement d'une disponibilité jusqu'au 31 août 2024. Poste à temps complet.
o Vous êtes titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP, DUT carrières sociales ou équivalence.
o Vous disposez d'aptitudes au management et en avez une expérience.
o Vous maîtrisez les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité d'un service.
o Vous maîtrisez les techniques d'animation, pédagogiques et êtes sensibilisé à la psychologie de l'enfant.
o Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la conformité avec la réglementation.
o Vous avez le sens du travail en équipe, des responsabilités et d'organisation.
o Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers liés au poste.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE RÔLE EN ACTIONS :
Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du service
? Développe, encadre et veille à la cohérence et la mise en oeuvre des projets en lien avec l'accueil
Coordination et management de l'équipe des animateurs et ATSEM
? Organise et coordonne l'activité des agents du groupe scolaire : veille au respect de la réglementation d'accueil des enfants, gère les remplacements, participe aux recrutements relatif au GS de référence...
? Anime et coordonne la dynamique du groupe : information, réunion de travail et de préparation d'activités,...
? Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité
? Met en oeuvre le dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
? Réalise un compte-rendu d'activité annuel
? Conçoit et propose des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service, élabore des programmes, séances et supports d'animation
Gestion opérationnelle des ressources matérielles
? Définit et gère les besoins en matériels nécessaires à la mise en oeuvre des projets et activités, périscolaires
? Prévoit les lieux d'animation et l'installation du matériel nécessaire
? Assure le suivi budgétaire de sa structure
? Assure un contrôle/veille du matériel et signale les besoins de réparations au service technique selon la procédure établie par le coordonnateur administratif
? Organise et prépare la communication des évènements (mise en place de flyers, affiches...) pour une gestion par le coordonnateur administratif
Animation de la relation avec les usagers et les familles
? Accueille et informe les usagers: communication et information permanentes auprès de familles : informations collectives (inscriptions, recueil des feuilles sanitaires, grève, ...) par différents modes (mailings, affichages, espace habitant...) et informations individuelles (points de situation enfant en difficultés)
? Est garant de relevé des présents des activités périscolaires
? Organise et met en oeuvre des dispositifs de sécurité et de mise en sûreté des usagers, contrôle du respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
? Est relais du directeur d'école, participe si besoin au conseil d'école, remonte les informations et les demandes
LES ATOUTS DU POSTE :
Poste à temps plein
Ticket restaurant (9?), prime mensuelle, prime annuelle (920? brut/an)
Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du service
? Développe, encadre et veille à la cohérence et la mise en oeuvre des projets en lien avec l'accueil
Coordination et management de l'équipe des animateurs et ATSEM
? Organise et coordonne l'activité des agents du groupe scolaire : veille au respect de la réglementation d'accueil des enfants, gère les remplacements, participe aux recrutements relatif au GS de référence...
? Anime et coordonne la dynamique du groupe : information, réunion de travail et de préparation d'activités,...
? Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité
? Met en oeuvre le dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
? Réalise un compte-rendu d'activité annuel
? Conçoit et propose des activités de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service, élabore des programmes, séances et supports d'animation
Gestion opérationnelle des ressources matérielles
? Définit et gère les besoins en matériels nécessaires à la mise en oeuvre des projets et activités, périscolaires
? Prévoit les lieux d'animation et l'installation du matériel nécessaire
? Assure le suivi budgétaire de sa structure
? Assure un contrôle/veille du matériel et signale les besoins de réparations au service technique selon la procédure établie par le coordonnateur administratif
? Organise et prépare la communication des évènements (mise en place de flyers, affiches...) pour une gestion par le coordonnateur administratif
Animation de la relation avec les usagers et les familles
? Accueille et informe les usagers: communication et information permanentes auprès de familles : informations collectives (inscriptions, recueil des feuilles sanitaires, grève, ...) par différents modes (mailings, affichages, espace habitant...) et informations individuelles (points de situation enfant en difficultés)
? Est garant de relevé des présents des activités périscolaires
? Organise et met en oeuvre des dispositifs de sécurité et de mise en sûreté des usagers, contrôle du respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
? Est relais du directeur d'école, participe si besoin au conseil d'école, remonte les informations et les demandes
LES ATOUTS DU POSTE :
Poste à temps plein
Ticket restaurant (9?), prime mensuelle, prime annuelle (920? brut/an)
Profils recherchés
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel
o Vous êtes titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP, DUT carrières sociales ou équivalence.
o Vous disposez d'aptitudes au management et en avez une expérience.
o Vous maîtrisez les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité d'un service.
o Vous maîtrisez les techniques d'animation, pédagogiques et êtes sensibilisé à la psychologie de l'enfant.
o Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la conformité avec la réglementation.
o Vous avez le sens du travail en équipe, des responsabilités et d'organisation.
o Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers liés au poste.
o Vous êtes titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP, DUT carrières sociales ou équivalence.
o Vous disposez d'aptitudes au management et en avez une expérience.
o Vous maîtrisez les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité d'un service.
o Vous maîtrisez les techniques d'animation, pédagogiques et êtes sensibilisé à la psychologie de l'enfant.
o Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la conformité avec la réglementation.
o Vous avez le sens du travail en équipe, des responsabilités et d'organisation.
o Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers liés au poste.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.