ATSEM (h/f)

Offre n° O035240502001334
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Dol de Bretagne
1 GRANDE RUE DES STUARTS
35120 DOL DE BRETAGNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOL DE BRETAGNE
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Dol de Bretagne recrute pour la rentrée prochaine un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (h/f) pour une durée de 11 mois.
Sur le temps scolaire, l'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles est placé sous l'autorité du Directeur de l'école et sous la responsabilité de l'enseignant(e).
Sur le temps périscolaire (animation et prise en charge de groupes d'enfants) et les temps péri et extra-scolaires (ménage), l'ATSEM est placé sous l'autorité de la Responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps scolaire :
- Accueillir avec l'enseignant(e) les enfants et les parents du dispositif de scolarisation des enfants de moins de trois ans
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Assurer des remplacements dans les autres classes de la maternelle

Sur le temps périscolaire :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Remplacement ponctuels et occasionnels des missions de garderie du matin et du soir

Sur les temps péri et extrascolaires :
- Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits

Missions annexes
- Que ce soit sur le temps scolaire ou périscolaire, remplacement ponctuels et occasionnels d'agents absents sur des missions éducatives ou d'entretien (garderies, entretien des locaux autres que ceux habituellement affectés,...).
- A de rares occasions et dans des situations exceptionnelles, participation à des missions d'accueil autres que scolaires (naufragés de la route...).
- Lien avec le Dispositif de Réussite Éducative
Profils recherchés
Qualifications requises
CAP AEPE
Bac professionnel accompagnement-soin et service à la personne ASSP
Concours ATSEM

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Avoir une réelle appétence pour travailler avec des enfants de moins de trois ans.
- Avoir des connaissances et une expérience des principaux éléments du développement physiologique, moteur, cognitif, langagier et psychologique du jeune enfant.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
- Savoir repérer et analyser les besoins des élèves de l'école maternelle et plus particulièrement des élèves de moins de trois ans.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
- Capacité à travailler en équipe et en particulier avec l'enseignante de la classe d'affectation.
- Capacité à analyser ses pratiques et être force de propositions.
- Être en mesure de travailler en lien étroit avec la famille, afin d'établir des relations de confiance.
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.

SAVOIR ETRE ET SAVOIR-FAIRE

- Qualité relationnelle
- Polyvalence
- Goût du travail avec les enfants.
- Être patient
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- Discrétion
- Capacité d'écoute et d'adaptation

Contact

Contact
0299806897
Informations complémentaires
Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail : poste à temps complet : temps de travail annualisé sur la base de 1607 h par an.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation de l'employeur à la Prévoyance + CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : M. le Maire - 1 grande rue des Stuarts - 35120 DOL DE BRETAGNE ou par mail : c.boucault@dol.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.