ANIMATEUR PERI ET EXTRA SCOLAIRE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230801149653
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à temps non complet (23/35ème), un animateur péri et extrascolaire.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Accueil de loisirs, du Responsable Périscolaire et Responsable du Pôle Éducation, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse, l'animateur.trice péri et extrascolaire sera en charge de l'accueil de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires du temps méridien et des mercredis.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Accueil de loisirs, du Responsable Périscolaire et Responsable du Pôle Éducation, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse, l'animateur.trice péri et extrascolaire sera en charge de l'accueil de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires du temps méridien et des mercredis.
Missions / conditions d'exercice
- Aménager l'espace d'accueil dans le respect des règles de sécurité.
- Accueillir l'enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer.
- Être médiateur du groupe d'enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux...).
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer.
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable.
- Accompagner les enfants dans le temps d'accueil/étude.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation.
- S'impliquer et participer activement aux réunions d'équipe et de service afin de faire évoluer le projet éducatif.
- Partager, apporter et échanger ses connaissances.
- Participer à l'évaluation.
- Pointer les présences des enfants aux différents services (restaurant municipal, APE, Accueil/étude).
- Proposer des animations en adéquation avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques de la commune.
- Participer à la transmission d'informations et à la communication.
COMPLÉMENTAIRE :
- Présence et participation aux temps forts du service.
- Soutenir techniquement les responsables périscolaire et extrascolaire.
- Accueillir l'enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer.
- Être médiateur du groupe d'enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux...).
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer.
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable.
- Accompagner les enfants dans le temps d'accueil/étude.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation.
- S'impliquer et participer activement aux réunions d'équipe et de service afin de faire évoluer le projet éducatif.
- Partager, apporter et échanger ses connaissances.
- Participer à l'évaluation.
- Pointer les présences des enfants aux différents services (restaurant municipal, APE, Accueil/étude).
- Proposer des animations en adéquation avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques de la commune.
- Participer à la transmission d'informations et à la communication.
COMPLÉMENTAIRE :
- Présence et participation aux temps forts du service.
- Soutenir techniquement les responsables périscolaire et extrascolaire.
Profils recherchés
Titulaire du BAFA, CAP petite enfance ou équivalence exigé
Savoirs généraux :
- Connaissance du contexte des Collectivités territoriales
- Connaissance de la notion de service public
- Gestion informatisée des bases de données.
Savoirs-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Réactivité et prise d'initiatives,
- Aptitude relationnelle,
- Rigueur,
- Grand sens du travail en équipe et de l'organisation
- Rendre compte à la hiérarchie et aux élus
- Être force de proposition
Savoirs sociaux-professionnels
- Orientations, enjeux et cadre réglementaire de la politique familiale.
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants, mineurs)
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
- Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
- Environnement professionnel des collectivités territoriales
Savoirs généraux :
- Connaissance du contexte des Collectivités territoriales
- Connaissance de la notion de service public
- Gestion informatisée des bases de données.
Savoirs-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Réactivité et prise d'initiatives,
- Aptitude relationnelle,
- Rigueur,
- Grand sens du travail en équipe et de l'organisation
- Rendre compte à la hiérarchie et aux élus
- Être force de proposition
Savoirs sociaux-professionnels
- Orientations, enjeux et cadre réglementaire de la politique familiale.
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants, mineurs)
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
- Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
- Environnement professionnel des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523408
Informations complémentaires
Titulaire du BAFA, CAP petite enfance ou équivalence exigé.
Taux d'emploi : 23/35ème
Postes à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Temps de travail jusqu'à fin août 2024.
Avantages : titres restaurants + COS (Cos Breizh)
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20/08/2023.
De préférence par courriel à : education@saint-erblon.fr et/ou rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : education@saint-erblon.fr
Taux d'emploi : 23/35ème
Postes à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Temps de travail jusqu'à fin août 2024.
Avantages : titres restaurants + COS (Cos Breizh)
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20/08/2023.
De préférence par courriel à : education@saint-erblon.fr et/ou rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : education@saint-erblon.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Erblon
>Place des droits de l'homme
35230 Saint erblon
>Place des droits de l'homme
35230 Saint erblon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.