Agent social (H/F)
Offre n° O034260708000674
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
463 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de l’emploi : Agent social d’hébergement
• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F) et Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales, exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
Rémunération afférente
• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (versement en janvier), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux, et pour travail de nuit intensif.
Poste vacant en raison d'un changement d'affectation.
Poste à pourvoir par un fonctionnaire (pas de recrutement dérogatoire d'un contractuel).
• Catégorie hiérarchique : C
• Cadre d’emplois : Agents sociaux
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F) et Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Maître(sse) de maison
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques
• Contraintes : station debout prolongée, gestes répétitifs, exposition à la chaleur, manutention, contraintes posturales, exposition aux risques biologiques et chimiques, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
Rémunération afférente
• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 45 € et 125 €), CIA (versement en janvier), Indemnité forfaitaire pour travail du dimanche ou d’un jour férié (IFTDJF) spécifique aux agents sociaux, et pour travail de nuit intensif.
Poste vacant en raison d'un changement d'affectation.
Poste à pourvoir par un fonctionnaire (pas de recrutement dérogatoire d'un contractuel).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien de l’environnement du résident, des parties communes et des locaux de l’établissement,
- Accompagnement du résident en fonction de ses besoins,
- Service des repas et plonge.
Autonomie et responsabilité :
- Met en œuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien-être du résident et lui permettre de vivre dans un environnement propre.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec la Direction et le/la Maître(sse) de maison ;
- Relations régulières et collaboratives avec les équipes.
- Entretien de l’environnement du résident, des parties communes et des locaux de l’établissement,
- Accompagnement du résident en fonction de ses besoins,
- Service des repas et plonge.
Autonomie et responsabilité :
- Met en œuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien-être du résident et lui permettre de vivre dans un environnement propre.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec la Direction et le/la Maître(sse) de maison ;
- Relations régulières et collaboratives avec les équipes.
Profils recherchés
Diplôme souhaité : Niveau 3 (CAP, BEP)
Savoirs :
- Accompagnement social des résidents
o Soutenir, rassurer
o Participer à répondre aux besoins élémentaires
- Nettoyage et entretien
o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;
o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;
o Lavage des vitres ;
o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.
- Service du repas et plonge
- Participe à des activités de maintien du lien social
o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;
o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…
- Participe ponctuellement à la réfection des lits
- Organise son travail, gère les priorités
- Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la problématique rencontrée.
Savoir-être :
- Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
- Patience, bienveillance
- Être attentif aux besoins et habitudes des résidents
- Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Discrétion et respect
- Respect rigoureux des consignes et protocoles
- Disponibilité
- Respect des collègues et leurs rôles
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute
- Organisation et méthode
- Rigueur
Savoirs :
- Accompagnement social des résidents
o Soutenir, rassurer
o Participer à répondre aux besoins élémentaires
- Nettoyage et entretien
o Entretien de l’environnement du résident (chambres, espaces communs…) ;
o Entretien des locaux, des chariots, des meubles… ;
o Lavage des vitres ;
o Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de désinfection.
- Service du repas et plonge
- Participe à des activités de maintien du lien social
o Chercher la participation des résidents en vue de mobiliser leurs capacités préservées (notamment en animant des ateliers ou en participant à des activités) ;
o Accompagnement des résidents en fonction de ses besoins : dans leur chambre, dans les espaces communs (pour participer à des animations, pour prendre leur repas en salle à manger…), à des activités extérieures…
- Participe ponctuellement à la réfection des lits
- Organise son travail, gère les priorités
- Identifie les anomalies et informe le factotum (éclairages défectueux, fuites d’eau…) et/ou alerte la Direction selon la problématique rencontrée.
Savoir-être :
- Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
- Patience, bienveillance
- Être attentif aux besoins et habitudes des résidents
- Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Discrétion et respect
- Respect rigoureux des consignes et protocoles
- Disponibilité
- Respect des collègues et leurs rôles
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute
- Organisation et méthode
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0467884300
Informations complémentaires
Par mail à l'adresse : lecureuil@gecoh.fr, à l'attention du Directeur M. Guilhem RAMBAUD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.