COMMUNITY MANAGER
Offre n° O034260521000705
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service numérique, le community manager produit des contenus destinés aux réseaux sociaux de la Ville et de la Métropole. Il contribue l’amélioration de ces supports de communication numériques, et assure la présence et la notoriété des collecti-vités, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux. Occasionnellement, il publie des contenus sur les sites institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
1) Animation des réseaux sociaux :
-Développer la présence de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Montpellier et de leurs satellites sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, TikTok)
-Réaliser et planifier les publications de manière régulière.
-Proposer des idées de posts sur les différentes campagnes de communication des collectivités.
-Etre la personne référente des réseaux sociaux dans les collectivités.
-Animer, conseiller, modérer la communauté des community managers des collectivités (bonnes pratiques, éléments de langage etc…) lors de rencontres régulières.
2) Réalisation de contenus pour les réseaux sociaux :
-Réaliser les différents supports multimédias des sites internet de la Ville, Métropole et satellites (textes, infographies, vidéos, cartographies)
-Assurer la gestion et la production des commandes de vidéos
-En relation avec le chargé du multimédia, créer du contenu video, audio, GIF, images etc..
3) Veille / Conseil :
-Réaliser une veille sur la réputation des institutions sur internet.
-Réaliser une veille quotidienne sur les commentaires des sujets abordés dans les posts.
-Réaliser une veille régulière sur les nouveaux usages des réseaux sociaux.
-Réaliser une veille sur les comptes « satellites » des réseaux sociaux et ajuster si besoin.
Activités occasionnelles :
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.
-Développer la présence de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Montpellier et de leurs satellites sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, TikTok)
-Réaliser et planifier les publications de manière régulière.
-Proposer des idées de posts sur les différentes campagnes de communication des collectivités.
-Etre la personne référente des réseaux sociaux dans les collectivités.
-Animer, conseiller, modérer la communauté des community managers des collectivités (bonnes pratiques, éléments de langage etc…) lors de rencontres régulières.
2) Réalisation de contenus pour les réseaux sociaux :
-Réaliser les différents supports multimédias des sites internet de la Ville, Métropole et satellites (textes, infographies, vidéos, cartographies)
-Assurer la gestion et la production des commandes de vidéos
-En relation avec le chargé du multimédia, créer du contenu video, audio, GIF, images etc..
3) Veille / Conseil :
-Réaliser une veille sur la réputation des institutions sur internet.
-Réaliser une veille quotidienne sur les commentaires des sujets abordés dans les posts.
-Réaliser une veille régulière sur les nouveaux usages des réseaux sociaux.
-Réaliser une veille sur les comptes « satellites » des réseaux sociaux et ajuster si besoin.
Activités occasionnelles :
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.
Profils recherchés
Savoir :
•Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
•Connaissance des outils d’analyses (Analytics, Hootsuite etc..)
•Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)
Savoir-faire :
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir être :
•Disponibilité
•Discrétion et respect de la confidentialité
•Rigueur
•Autonomie
•Sens de l’organisation
•Réactivité
•Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe
•Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
•Connaissance des outils d’analyses (Analytics, Hootsuite etc..)
•Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)
Savoir-faire :
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir être :
•Disponibilité
•Discrétion et respect de la confidentialité
•Rigueur
•Autonomie
•Sens de l’organisation
•Réactivité
•Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Poste basé à Montpellier, à l’Hôtel de Ville, au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole
bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et
villages, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif
où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et
villages, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif
où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.