AGENT D'ACCUEIL, D'ANIMATION ET DE GESTION DES COLLECTIONS
Offre n° O034260206000424
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ACCUEIL, D’ANIMATION ET DE GESTION DES COLLECTIONS
Profil :
- Catégorie : C.
- Filière : Culturelle et Technique.
- Cadre d’emploi des Adjoints Territoriaux du Patrimoine et des Adjoints Techniques Territoriaux.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Profil :
- Catégorie : C.
- Filière : Culturelle et Technique.
- Cadre d’emploi des Adjoints Territoriaux du Patrimoine et des Adjoints Techniques Territoriaux.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
1/ ACCUEIL ET GUIDAGE DU PUBLIC
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Orientation, information et guidage des visiteurs (tarifs, animation, visites etc…).
- Enregistrement et prise en charge de la billetterie (caisse enregistreuse) et des audio-guides.
- Rappel des consignes d’entrées et des règles de visites & de sécurité.
- Guidage de visite et de groupes : présentation du parcours et des collections.
- Créer les réservations (visites-guidées, expositions, animations, événements).
- Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, ou services utilisateurs.
- S’assure du respect des règles de sécurité par le public en cas de nécessité.
- Animation et suivi des ateliers pédagogiques.
- Ouverture et fermeture du site.
- Surveillance de la sécurité des salles et des publics.
2/ APPUI ADMINISTRATIF
- Contrôle des recettes quotidiennes et mensuelles, contrôle de la régie de recette, facturation groupe et suivi des paiements. Régisseur suppléant de la régie d’avance et de recettes du musée de l’Etang de Thau.
- Tient le compte journalier de la régie de recette.
3/ COLLECTIONS
- Participe au récolement et post-récolement des collections : saisie base de données, marquage des objets sur l’année 2026.
- Collections : veille sanitaire, dépoussiérage ponctuel.
- Assure au besoin l’entretien et le bon équilibre des aquariums, pour suppléer l’autre agent certifié pour la présentation au public d’espèces d’animaux vivants non domestiqués.
4/ INVENTAIRE, ENTRETIEN ET RÉPARATION DES DOCUMENTATIONS
- Enregistrement des documents avant estampillage.
- Lister les documents perdus ou volés pour procéder à leur remplacement ou leur restauration.
5/ SUIVI LOGISTIQUE ET RÉSEAUX
- Gestion, suivi et contrôle des prestations fournisseurs.
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Orientation, information et guidage des visiteurs (tarifs, animation, visites etc…).
- Enregistrement et prise en charge de la billetterie (caisse enregistreuse) et des audio-guides.
- Rappel des consignes d’entrées et des règles de visites & de sécurité.
- Guidage de visite et de groupes : présentation du parcours et des collections.
- Créer les réservations (visites-guidées, expositions, animations, événements).
- Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, ou services utilisateurs.
- S’assure du respect des règles de sécurité par le public en cas de nécessité.
- Animation et suivi des ateliers pédagogiques.
- Ouverture et fermeture du site.
- Surveillance de la sécurité des salles et des publics.
2/ APPUI ADMINISTRATIF
- Contrôle des recettes quotidiennes et mensuelles, contrôle de la régie de recette, facturation groupe et suivi des paiements. Régisseur suppléant de la régie d’avance et de recettes du musée de l’Etang de Thau.
- Tient le compte journalier de la régie de recette.
3/ COLLECTIONS
- Participe au récolement et post-récolement des collections : saisie base de données, marquage des objets sur l’année 2026.
- Collections : veille sanitaire, dépoussiérage ponctuel.
- Assure au besoin l’entretien et le bon équilibre des aquariums, pour suppléer l’autre agent certifié pour la présentation au public d’espèces d’animaux vivants non domestiqués.
4/ INVENTAIRE, ENTRETIEN ET RÉPARATION DES DOCUMENTATIONS
- Enregistrement des documents avant estampillage.
- Lister les documents perdus ou volés pour procéder à leur remplacement ou leur restauration.
5/ SUIVI LOGISTIQUE ET RÉSEAUX
- Gestion, suivi et contrôle des prestations fournisseurs.
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Maîtrise des outils de bureautique.
- Connaissances des musées et des règles de conservation des collections.
- Techniques d’accueil physique et téléphonique et de médiation.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Bonne culture générale.
- Connaissances du fonctionnement des équipements du service patrimoine.
- Connaissances des règles de santé et sécurité au travail.
QUALITÉS - APTITUDES
- Sens du service public et sens de l’accueil public.
- Savoir gérer le temps de travail pour planifier les différentes missions.
- Savoir-faire avec les publics/ gestion de conflit et pédagogie.
- Savoir travailler en équipe.
- Adaptabilité aux évolutions du métier.
- Maîtrise des outils de bureautique.
- Connaissances des musées et des règles de conservation des collections.
- Techniques d’accueil physique et téléphonique et de médiation.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Bonne culture générale.
- Connaissances du fonctionnement des équipements du service patrimoine.
- Connaissances des règles de santé et sécurité au travail.
QUALITÉS - APTITUDES
- Sens du service public et sens de l’accueil public.
- Savoir gérer le temps de travail pour planifier les différentes missions.
- Savoir-faire avec les publics/ gestion de conflit et pédagogie.
- Savoir travailler en équipe.
- Adaptabilité aux évolutions du métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464817
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Temps de travail : 100 %.
- Horaires : Temps de travail annualisé.
- Lieu de travail : Musée de l’Étang de Thau.
- Permis B.
- Déplacements fréquents.
- Habilitation H0, SST.
AVANTAGES SÈTE AGGLOPÔLE MÉDITERRANÉE
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d’une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles.
- Régime indemnitaire.
- Adhésion au CNAS.
- Titres-restaurant.
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo.
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
- Jusqu’à 20.5 jours de congés RTT.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 09/03/2026 sous la référence « AGENT D’ACCUEIL, D’ANIMATION ET DE GESTION DES COLLECTIONS » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
- Temps de travail : 100 %.
- Horaires : Temps de travail annualisé.
- Lieu de travail : Musée de l’Étang de Thau.
- Permis B.
- Déplacements fréquents.
- Habilitation H0, SST.
AVANTAGES SÈTE AGGLOPÔLE MÉDITERRANÉE
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d’une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles.
- Régime indemnitaire.
- Adhésion au CNAS.
- Titres-restaurant.
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo.
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
- Jusqu’à 20.5 jours de congés RTT.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 09/03/2026 sous la référence « AGENT D’ACCUEIL, D’ANIMATION ET DE GESTION DES COLLECTIONS » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.