Chargé(e) de développement Œnotourisme & Marketing de destination
Offre n° O034260116000196
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
L'idée du Pays Cœur d'Hérault est née il y
a maintenant près de 20 ans. D'abord porté
par le Département de l'Hérault - conduit de
façon associative puis sous forme d'un syndicat
mixte - le Pays Cœur d'Hérault. Le Pays est aujourd'hui une institution
incontournable portant des politiques publiques
de premier ordre : de l'aménagement du territoire
aux politiques de santé, de la promotion de
la destination touristique et culturelle à la
vie économique locale, de l'élaboration des
politiques environnementales ou liées à
l'agriculture et à la forêt... le Pays est le lieu de
convergence des enjeux de ce territoire.
C'est aussi la structure idéale pour la
contractualisation avec l'Etat, la Région et le
Département, l'échelle pertinente pour mobiliser
les fonds européens, le lieu de rencontres et de
coopérations pour tous les élu-e-s du territoire.
C'est enfin une équipe d'ingénierie spécialisée
pour accompagner tous les projets individuels
ou collectifs, une force de frappe pour répondre
aux appels à projets, pour capter les opportunités
au bénéfice de tous les habitants du Cœur
d'Hérault.
a maintenant près de 20 ans. D'abord porté
par le Département de l'Hérault - conduit de
façon associative puis sous forme d'un syndicat
mixte - le Pays Cœur d'Hérault. Le Pays est aujourd'hui une institution
incontournable portant des politiques publiques
de premier ordre : de l'aménagement du territoire
aux politiques de santé, de la promotion de
la destination touristique et culturelle à la
vie économique locale, de l'élaboration des
politiques environnementales ou liées à
l'agriculture et à la forêt... le Pays est le lieu de
convergence des enjeux de ce territoire.
C'est aussi la structure idéale pour la
contractualisation avec l'Etat, la Région et le
Département, l'échelle pertinente pour mobiliser
les fonds européens, le lieu de rencontres et de
coopérations pour tous les élu-e-s du territoire.
C'est enfin une équipe d'ingénierie spécialisée
pour accompagner tous les projets individuels
ou collectifs, une force de frappe pour répondre
aux appels à projets, pour capter les opportunités
au bénéfice de tous les habitants du Cœur
d'Hérault.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ecoparc Coeur d'Hérault "La Garrigue", 9 rue de la Lucques - Bat B, Saint-André-de-Sangonis (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
IB 373 + IFSE + PARTICIPATION SOCIALE
Descriptif de l'emploi
Contribuer au développement de l’attractivité œnotouristique et touristique du Pays Cœur d’Hérault en assurant :
• la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions Vignobles & Découvertes 2025-2028 (50 % du temps) ;
• le pilotage de projets stratégiques de communication / marketing de destination, dont la refonte du site internet, la coordination du Système d’Information Touristique et la coordination des éditions (50 % du temps).
Le/la chargé·e développera des actions partenariales, en lien direct avec les professionnels, les offices de tourisme et les partenaires institutionnels.
• la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions Vignobles & Découvertes 2025-2028 (50 % du temps) ;
• le pilotage de projets stratégiques de communication / marketing de destination, dont la refonte du site internet, la coordination du Système d’Information Touristique et la coordination des éditions (50 % du temps).
Le/la chargé·e développera des actions partenariales, en lien direct avec les professionnels, les offices de tourisme et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Mise en œuvre de la stratégie œnotourisme & du label Vignobles & Découvertes (50%)
Animation de réseau & partenariats
• Organiser et animer les réunions du label : commissions, comités de pilotage, ateliers…
• Développer la dynamique collective : afterworks, éductours, rencontres professionnelles…
• Accompagner les professionnels labellisés : conseils, montée en gamme, mise en marché.
• Renforcer les collaborations avec : Offices de Tourisme, Hérault Tourisme, CRT Occitanie, interprofessions, Géoparc, filières agricoles en lien avec Programme Alimentaire Territorial…
Promotion commerciale & mise en marché
En cohérence avec les axes stratégiques Oenotourisme :
• Promouvoir les offres et expériences œnotouristiques : calendrier 4 saisons, campagnes digitales, outils dédiés…
• Participer à la construction et à la diffusion d’offres commercialisables (packs, expériences, oenovélo, oenorando…).
• Accompagner les labellisés dans leur visibilité en ligne (fiche SIT, référencement, réseaux).
• Contribuer à la diffusion des offres.
Communication & événementiel œnotourisme
• Production de contenus (stories, vidéos, photos, articles, portraits…).
• Participation à l’organisation d’événements phares (Vignobles en Scène) et soutien aux événements des labellisés.
• Actualisation et diffusion des outils : guides ambassadeurs, outils de réseau, photothèque, outils pros…
2. Communication & Marketing touristique (50%)
Refonte du site internet de destination & marque ombrelle
• Participer fortement à la refonte du site de destination : contenus, expérience utilisateur, arborescence, coordination avec les OT.
• Intégrer pleinement les univers "Vignobles & Découvertes", "Green Destination", géologie & terroir, agritourisme…
• Travailler sur la marque ombrelle : positionnement, messages clés, cohérence des supports numériques.
Système d’Information Touristique (SIT)
• Assurer la coordination opérationnelle avec les référents SIT OT.
• Contribuer à la définition d’une méthodologie commune, à l’harmonisation et à la qualité de la donnée.
• Participer à l’élaboration du plan de transition vers un nouvel outil partagé.
• Garantir la cohérence entre SIT / site web / communication.
Coordination des éditions touristiques
• Piloter la réédition des supports d’information touristique de la destination.
• Animer et coordonner le Comité technique Éditions.
• Assurer l’optimisation des contenus, le suivi de fabrication, la diffusion.
1. Mise en œuvre de la stratégie œnotourisme & du label Vignobles & Découvertes (50%)
Animation de réseau & partenariats
• Organiser et animer les réunions du label : commissions, comités de pilotage, ateliers…
• Développer la dynamique collective : afterworks, éductours, rencontres professionnelles…
• Accompagner les professionnels labellisés : conseils, montée en gamme, mise en marché.
• Renforcer les collaborations avec : Offices de Tourisme, Hérault Tourisme, CRT Occitanie, interprofessions, Géoparc, filières agricoles en lien avec Programme Alimentaire Territorial…
Promotion commerciale & mise en marché
En cohérence avec les axes stratégiques Oenotourisme :
• Promouvoir les offres et expériences œnotouristiques : calendrier 4 saisons, campagnes digitales, outils dédiés…
• Participer à la construction et à la diffusion d’offres commercialisables (packs, expériences, oenovélo, oenorando…).
• Accompagner les labellisés dans leur visibilité en ligne (fiche SIT, référencement, réseaux).
• Contribuer à la diffusion des offres.
Communication & événementiel œnotourisme
• Production de contenus (stories, vidéos, photos, articles, portraits…).
• Participation à l’organisation d’événements phares (Vignobles en Scène) et soutien aux événements des labellisés.
• Actualisation et diffusion des outils : guides ambassadeurs, outils de réseau, photothèque, outils pros…
2. Communication & Marketing touristique (50%)
Refonte du site internet de destination & marque ombrelle
• Participer fortement à la refonte du site de destination : contenus, expérience utilisateur, arborescence, coordination avec les OT.
• Intégrer pleinement les univers "Vignobles & Découvertes", "Green Destination", géologie & terroir, agritourisme…
• Travailler sur la marque ombrelle : positionnement, messages clés, cohérence des supports numériques.
Système d’Information Touristique (SIT)
• Assurer la coordination opérationnelle avec les référents SIT OT.
• Contribuer à la définition d’une méthodologie commune, à l’harmonisation et à la qualité de la donnée.
• Participer à l’élaboration du plan de transition vers un nouvel outil partagé.
• Garantir la cohérence entre SIT / site web / communication.
Coordination des éditions touristiques
• Piloter la réédition des supports d’information touristique de la destination.
• Animer et coordonner le Comité technique Éditions.
• Assurer l’optimisation des contenus, le suivi de fabrication, la diffusion.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissance du tourisme, connaissances de l’œnotourisme et/ou du monde viticole appréciée.
• Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale.
• Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, CMS web, newsletters, outils de création simples.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (appréciée).
• Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs et rédaction.
Savoir-faire
• Conduire et animer une réunion ou un atelier professionnel.
• Développer des relations commerciales, convaincre, valoriser une offre.
• Créer du contenu attractif et promouvoir des expériences touristiques.
• Structurer une démarche de mise en marché.
Savoir-être
• Aisance relationnelle, sens du contact, goût du réseau.
• Grande énergie, esprit entreprenant, force de proposition.
• Capacité à embarquer les acteurs, à créer de la confiance.
• Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation.
• Goût pour le terrain, les rencontres et les déplacements.
• Connaissance du tourisme, connaissances de l’œnotourisme et/ou du monde viticole appréciée.
• Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale.
• Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, CMS web, newsletters, outils de création simples.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (appréciée).
• Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs et rédaction.
Savoir-faire
• Conduire et animer une réunion ou un atelier professionnel.
• Développer des relations commerciales, convaincre, valoriser une offre.
• Créer du contenu attractif et promouvoir des expériences touristiques.
• Structurer une démarche de mise en marché.
Savoir-être
• Aisance relationnelle, sens du contact, goût du réseau.
• Grande énergie, esprit entreprenant, force de proposition.
• Capacité à embarquer les acteurs, à créer de la confiance.
• Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation.
• Goût pour le terrain, les rencontres et les déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467020101
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à contact@coeur-herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.