Directeur / Directrice d'Office de Tourisme
Offre n° O034251105000535
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Phare de la Méditerranée à Palavas-les-Flots (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Palavas les flots est une station classée de tourisme depuis 1924 (surclassée de 40 à 80 000 habitants).
L'enjeu prioritaire d'un directeur d'un Office de tourisme est de développer et valoriser la destination dans laquelle il exerce grâce à l'exécution de la politique stratégique touristique mise en place en accord avec la commune et ses représentants.
La réussite des missions et des activités du poste dépend d'une bonne gestion du personnel, du budget, d'une communication interne et externe de qualité et d'une bonne gestion du système de management qualité.
Dans l'organigramme, il ou elle sera placé(e) sous le contrôle du Président.
L'enjeu prioritaire d'un directeur d'un Office de tourisme est de développer et valoriser la destination dans laquelle il exerce grâce à l'exécution de la politique stratégique touristique mise en place en accord avec la commune et ses représentants.
La réussite des missions et des activités du poste dépend d'une bonne gestion du personnel, du budget, d'une communication interne et externe de qualité et d'une bonne gestion du système de management qualité.
Dans l'organigramme, il ou elle sera placé(e) sous le contrôle du Président.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Prendre les mesures à l'exécution des décisions du comité de direction;
* Exercer la direction des services;
* Recruter et licencier le personnel nécessaire dans les conditions prévues par les statuts et dans la limite des inscriptions budgétaires et avec l'agrément du président;
* Ordonnateur de l'office de tourisme et à ce titre prescrire l'exécution des recettes et des dépenses;
* Passer, en exécution des décisions du comité de direction, tous actes, contrats et marchés.
AUTRES ACTIVITÉS
* Animer les réunions avec les élus locaux et institutionnels;
* Entretenir et étendre les relations avec les partenaires socio-professionnels;
* Tenir un Observatoire touristique;
* Communiquer en interne et en externe;
* Elaborer, impulser et appliquer la stratégie touristique de la structure;
* Réaliser des dossiers de demandes de subventions et bilans justificatifs;
* Coordonner des actions de communication globale sur les missions de la structure;
Durée du travail : 35 hebdomadaires en temps plein, emploi soumis à des sujétions particulières (horaires et de congés)
Contraintes spécifiques : Déplacements territoriaux : régionaux, nationaux et internationaux
* Prendre les mesures à l'exécution des décisions du comité de direction;
* Exercer la direction des services;
* Recruter et licencier le personnel nécessaire dans les conditions prévues par les statuts et dans la limite des inscriptions budgétaires et avec l'agrément du président;
* Ordonnateur de l'office de tourisme et à ce titre prescrire l'exécution des recettes et des dépenses;
* Passer, en exécution des décisions du comité de direction, tous actes, contrats et marchés.
AUTRES ACTIVITÉS
* Animer les réunions avec les élus locaux et institutionnels;
* Entretenir et étendre les relations avec les partenaires socio-professionnels;
* Tenir un Observatoire touristique;
* Communiquer en interne et en externe;
* Elaborer, impulser et appliquer la stratégie touristique de la structure;
* Réaliser des dossiers de demandes de subventions et bilans justificatifs;
* Coordonner des actions de communication globale sur les missions de la structure;
Durée du travail : 35 hebdomadaires en temps plein, emploi soumis à des sujétions particulières (horaires et de congés)
Contraintes spécifiques : Déplacements territoriaux : régionaux, nationaux et internationaux
Profils recherchés
Qualification requise:
Master en tourisme ou équivalent, diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en tourisme
Compétences requises (répondre aux conditions de l'article R133-12 du code du tourisme)
* Langues : une langue étrangère exigée (Anglais, allemand, espagnol, Italien, Néerlandais), deux langues conseillées;
* Savoirs : Capacité à fédérer et manager, connaissance des politiques de développement touristique, connaissance du milieu institutionnel, capacité de négociation, budget, comptabilité;
* Savoir-être : sens du contact, organisation, savoir gérer une équipe, diplomatie, relationnel, forte disponibilité;
* Savoir-faire : savoir informer, communiquer, être aux commandes, capacité d'organisation
Master en tourisme ou équivalent, diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en tourisme
Compétences requises (répondre aux conditions de l'article R133-12 du code du tourisme)
* Langues : une langue étrangère exigée (Anglais, allemand, espagnol, Italien, Néerlandais), deux langues conseillées;
* Savoirs : Capacité à fédérer et manager, connaissance des politiques de développement touristique, connaissance du milieu institutionnel, capacité de négociation, budget, comptabilité;
* Savoir-être : sens du contact, organisation, savoir gérer une équipe, diplomatie, relationnel, forte disponibilité;
* Savoir-faire : savoir informer, communiquer, être aux commandes, capacité d'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat régi par le code du tourisme, article R133-11 et s.
Ouvert aux agents publics de catégorie A dans le cadre statutaire (détachement, disponibilité)
Rémunération : Convention Collective des organismes de tourisme n°3175
Candidature à adresser par courriel à grh@palavaslesflots.com
Ouvert aux agents publics de catégorie A dans le cadre statutaire (détachement, disponibilité)
Rémunération : Convention Collective des organismes de tourisme n°3175
Candidature à adresser par courriel à grh@palavaslesflots.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.