INFIRMIERE / PUERICULTRICE (H/F)
Offre n° O034250730001482
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche pour son service petite enfance une:
INFIRMIERE / PUERICULTRICE (H/F)
Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie A - A pourvoir au plus tôt
La direction Petite enfance de la Ville de Béziers s’est engagée au travers de sa Convention Territoriale Globale à poursuivre une politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation.
En effet, la compétence petite enfance est à présent confiée aux Collectivités Territoriales à travers la mise en place du Service Public de la Petite Enfance.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces nouvelles compétences confiées aux collectivités territoriales, la ville de Béziers souhaite mettre en valeur ses engagements en termes d’accueil collectif, individuel, mais aussi de soutien à la parentalité et offrir aux familles un service qualitatif, varié, et adapté à la demande.
INFIRMIERE / PUERICULTRICE (H/F)
Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie A - A pourvoir au plus tôt
La direction Petite enfance de la Ville de Béziers s’est engagée au travers de sa Convention Territoriale Globale à poursuivre une politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation.
En effet, la compétence petite enfance est à présent confiée aux Collectivités Territoriales à travers la mise en place du Service Public de la Petite Enfance.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces nouvelles compétences confiées aux collectivités territoriales, la ville de Béziers souhaite mettre en valeur ses engagements en termes d’accueil collectif, individuel, mais aussi de soutien à la parentalité et offrir aux familles un service qualitatif, varié, et adapté à la demande.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers:
Placé sous l’autorité de la chef du service enfance parentalité, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Organiser et articuler un accueil de qualité au sein du Service Enfance Parentalité.
- Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires.
- Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale.
- Être garant d’une dynamique petite enfance en lien avec les besoins de votre territoire.
- Assurer, en lien avec le reste du service (responsables des EAJE, médecin, chef de service, coordinatrice et partenaires) :
le respect des normes, des protocoles et process en vigueur (hygiène, sécurité des enfants, des parents et du personnel...),
le respect des besoins des enfants.
- Participer à la définition, l’animation et la mise en œuvre des projets d’établissements du service.
- Participer à la dynamique de management des équipes.
- Participer à assurer l’administration générale et la gestion comptable en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur
- Concourir à un accueil de qualité des familles et à leur bonne information.
- Adapter les pratiques aux orientations législatives et politiques.
Placé sous l’autorité de la chef du service enfance parentalité, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Organiser et articuler un accueil de qualité au sein du Service Enfance Parentalité.
- Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires.
- Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale.
- Être garant d’une dynamique petite enfance en lien avec les besoins de votre territoire.
- Assurer, en lien avec le reste du service (responsables des EAJE, médecin, chef de service, coordinatrice et partenaires) :
le respect des normes, des protocoles et process en vigueur (hygiène, sécurité des enfants, des parents et du personnel...),
le respect des besoins des enfants.
- Participer à la définition, l’animation et la mise en œuvre des projets d’établissements du service.
- Participer à la dynamique de management des équipes.
- Participer à assurer l’administration générale et la gestion comptable en lien avec les assistantes administratives et financières et le régisseur
- Concourir à un accueil de qualité des familles et à leur bonne information.
- Adapter les pratiques aux orientations législatives et politiques.
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
- DE de puéricultrice, infirmière ou Educatrice de Jeunes Enfants.
- Une expérience en direction de crèche.
- Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l’organisation et rigueur.
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, diplomatie.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat.
- Connaissances en informatique (Word, excel...) et logiciels petite enfance appréciées.
- DE de puéricultrice, infirmière ou Educatrice de Jeunes Enfants.
- Une expérience en direction de crèche.
- Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l’organisation et rigueur.
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, diplomatie.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat.
- Connaissances en informatique (Word, excel...) et logiciels petite enfance appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
Travail à temps complet 36h/semaine sur 5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme GRANDEMANGE - Directrice du département enfance famille - 04 67 36 82 35
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 30 aout 2025.
Travail à temps complet 36h/semaine sur 5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme GRANDEMANGE - Directrice du département enfance famille - 04 67 36 82 35
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 30 aout 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.