Référent Parcours PLIE (h/f)
Offre n° O034250423000116
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPACE MIRABEL, Agde (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000 h, est la plus grande station balnéaire européenne. Le CCAS d’Agde recherche sa/son référent parcours PLIE.
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Social, le référent Parcours PLIE (Programme Local d’Insertion et emploi) construit le parcours d’accès à l’emploi des bénéficiaires du RSA et des demandeurs d'emploi longue durée ou de tout autre adulte en situation d'exclusion. Grâce à un accompagnement personnalisé et adapté, en lien avec les orientations des CCAS, des PDS du territoire et de France Travail, il assure le suivi individuel tout au long du parcours. Il s'appuie sur l'analyse des besoins du public local et sur les actions développées annuellement par le PLIE (chantiers d'insertion, ateliers collectifs). Le suivi a pour but d’inscrire le participant dans une démarche d’insertion professionnelle pérenne par le biais d’une formation longue qualifiante, d’un contrat à durée déterminée de 6 mois ou d’un contrat à durée indéterminée. Il anime le réseau partenarial et favorise l'émergence de projets en faveur de l'insertion des bénéficiaires de minima sociaux.
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Social, le référent Parcours PLIE (Programme Local d’Insertion et emploi) construit le parcours d’accès à l’emploi des bénéficiaires du RSA et des demandeurs d'emploi longue durée ou de tout autre adulte en situation d'exclusion. Grâce à un accompagnement personnalisé et adapté, en lien avec les orientations des CCAS, des PDS du territoire et de France Travail, il assure le suivi individuel tout au long du parcours. Il s'appuie sur l'analyse des besoins du public local et sur les actions développées annuellement par le PLIE (chantiers d'insertion, ateliers collectifs). Le suivi a pour but d’inscrire le participant dans une démarche d’insertion professionnelle pérenne par le biais d’une formation longue qualifiante, d’un contrat à durée déterminée de 6 mois ou d’un contrat à durée indéterminée. Il anime le réseau partenarial et favorise l'émergence de projets en faveur de l'insertion des bénéficiaires de minima sociaux.
Missions / conditions d'exercice
• Construire pour et avec chaque bénéficiaire un parcours de retour vers l’emploi :
o Élaborer un diagnostic social et professionnel en lien avec les travailleurs sociaux,
o Définir les étapes nécessaires pour répondre aux objectifs d’emploi des bénéficiaires,
o Accompagner le bénéficiaire (suivi individuel et articulation entre les différentes étapes de parcours) sans limite de durée,
o Mobiliser les actions de droit commun et/ou celles de la programmation PLIE en fonction des besoins identifiés,
o Veiller à l’entrée effective du bénéficiaire dans l’action,
o Mettre en relation le bénéficiaire avec les opérateurs d’insertion et/ou de formation,
o Examiner les besoins de réorientation, mettre en place de nouvelles prestations (formation, bilan de compétences…) ou les opportunités d’avancée vers une nouvelle étape avant l’échéance prévue,
o Préparer l’étape suivante en faisant notamment le point sur les acquis et manques du bénéficiaire et en examinant les préconisations de suite de parcours faites par l’opérateur,
o Valider la capacité du bénéficiaire à intégrer le milieu économique traditionnel, et le préparer à sa sortie en emploi,
o Soutenir les bénéficiaires dans la rédaction de leur CV/lettre de motivation.
• Participer à des actions collectives, des réunions thématiques et les réseaux locaux ;
• Animer les commissions d’information et de validation de parcours ;
• Développer des outils de recueil des besoins des usagers ;
• Rédiger des bilans et évaluations individuelles, et instruire des dossiers administratifs.
Activités spécifiques :
• Participer aux bilans, aux comités de pilotage des partenaires et aux diagnostics territoriaux.
o Élaborer un diagnostic social et professionnel en lien avec les travailleurs sociaux,
o Définir les étapes nécessaires pour répondre aux objectifs d’emploi des bénéficiaires,
o Accompagner le bénéficiaire (suivi individuel et articulation entre les différentes étapes de parcours) sans limite de durée,
o Mobiliser les actions de droit commun et/ou celles de la programmation PLIE en fonction des besoins identifiés,
o Veiller à l’entrée effective du bénéficiaire dans l’action,
o Mettre en relation le bénéficiaire avec les opérateurs d’insertion et/ou de formation,
o Examiner les besoins de réorientation, mettre en place de nouvelles prestations (formation, bilan de compétences…) ou les opportunités d’avancée vers une nouvelle étape avant l’échéance prévue,
o Préparer l’étape suivante en faisant notamment le point sur les acquis et manques du bénéficiaire et en examinant les préconisations de suite de parcours faites par l’opérateur,
o Valider la capacité du bénéficiaire à intégrer le milieu économique traditionnel, et le préparer à sa sortie en emploi,
o Soutenir les bénéficiaires dans la rédaction de leur CV/lettre de motivation.
• Participer à des actions collectives, des réunions thématiques et les réseaux locaux ;
• Animer les commissions d’information et de validation de parcours ;
• Développer des outils de recueil des besoins des usagers ;
• Rédiger des bilans et évaluations individuelles, et instruire des dossiers administratifs.
Activités spécifiques :
• Participer aux bilans, aux comités de pilotage des partenaires et aux diagnostics territoriaux.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du champ de l’action médico-sociale et législative en faveur de l'insertion professionnelle des bénéficiaires de minima-sociaux et du dispositif PLIE
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Technique de communication
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les applications bureautiques et les logiciels métiers (Social)
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitudes à l'animation
SAVOIR ETRE
Sens de l'initiative, discrétion et respect de la confidentialité.
Rigueur, organisation et autonomie
Savoir écouter, observer et conseiller
PROFIL
• Formation : Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
• Expérience sur un poste similaire souhaité
Conditions et temps de travail :
• Temps de travail : 35H / semaine
• Lieu de travail : Espace Mirabel – Service Social
• Métier : Animateur Social Qualifié
• Des permanences mensuelles sont assurées dans la commune de Vias (accueil des publics de Vias et Bessan).
Connaissance du champ de l’action médico-sociale et législative en faveur de l'insertion professionnelle des bénéficiaires de minima-sociaux et du dispositif PLIE
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Technique de communication
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les applications bureautiques et les logiciels métiers (Social)
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitudes à l'animation
SAVOIR ETRE
Sens de l'initiative, discrétion et respect de la confidentialité.
Rigueur, organisation et autonomie
Savoir écouter, observer et conseiller
PROFIL
• Formation : Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
• Expérience sur un poste similaire souhaité
Conditions et temps de travail :
• Temps de travail : 35H / semaine
• Lieu de travail : Espace Mirabel – Service Social
• Métier : Animateur Social Qualifié
• Des permanences mensuelles sont assurées dans la commune de Vias (accueil des publics de Vias et Bessan).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 31/05/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.