Infirmièr·e puéricultrice en STPMI
Offre n° O034250422000020
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
23/07/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Infirmièr·e puéricultrice en STPMI – 2025-245
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Puéricultrice F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des puéricultrices
Fonction RIFSEEP : 527,67€
IFSE de référence : Professionnel de santé
Groupe : A3
SEGUR : 241,22€
NBI : 20 points QPV
Rattachement administratif :
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile
STPMI Petite Camargue
Cellule STPMI Petite Camargue 1
LUNEL MDS LUNEL PETITE CAMARGUE
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Puéricultrice F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des puéricultrices
Fonction RIFSEEP : 527,67€
IFSE de référence : Professionnel de santé
Groupe : A3
SEGUR : 241,22€
NBI : 20 points QPV
Rattachement administratif :
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile
STPMI Petite Camargue
Cellule STPMI Petite Camargue 1
LUNEL MDS LUNEL PETITE CAMARGUE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer les missions de la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention et le suivi de la santé de l'enfant et de sa famille
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger de moins de 6 ans
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI ou d'un cadre territorial PMI, est membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire du ST PMI, au sein de la MDS.
Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation et à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation.
Exerce les missions PMI en faveur des familles et des enfants de moins de 6 ans, sous l'autorité fonctionnelle de la direction PMI.
II – Activités du poste
Activités :
Accompagne des familles dans le processus de parentalité
Conduit de projet d'éducation à la santé
Enseigne et forme des professionnels et des stagiaires
Organise et anime des consultations d'infirmière puéricultrice et des consultations médicales avec le médecin
Réalise des interventions à caractère paramédical et psychosocial
Suit les enfants et les familles dans le cadre du signalement des mauvais traitements aux mineurs
Dans le cadre de la prévention primaire
Veille au bon développement des jeunes enfants et assurent l'accompagnement parental, en consultations pédiatriques, en permanences et dans les lieux de vie de l'enfant.
Effectue des visites à domicile, à partir des liaisons hospitalières, des certificats de santé et avis de naissance, des échanges avec les professionnels médico-sociaux et/ou à la demande des parents.
Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leurs familles.
Elabore et réalise des actions de santé publique à partir de besoins de territoire.
Dans le cadre de la prévention médico-sociale en écoles maternelles
Effectue les bilans de dépistage en écoles maternelles, renseigne le logiciel métier et participe à l'élaboration et l'analyse du bilan annuel. Veille au suivi des orientations.
Participe aux actions de promotion pour la santé.
Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance pour les enfants de 0 à 6 ans,
Participe à l'évaluation, à l'analyse des situations familiales et à la mise en œuvre d'actions d'aide à la famille.
Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et peut apporter son soutien technique lors du placement d'un jeune enfant.
Apporte son soutien aux assistants familiaux en matière de puériculture.
Participe au travail en réseau, au repérage, à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et à leur mise en œuvre.
Rend compte de son activité en renseignant les indicateurs PMI.
Participe aux instances de travail transversales de la MDS.
Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du STPMI.
Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels du RTPMI.
Suit les formations nécessaires à son exercice médical.
Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et accueille les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.
Assurer les missions de la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention et le suivi de la santé de l'enfant et de sa famille
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger de moins de 6 ans
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI ou d'un cadre territorial PMI, est membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire du ST PMI, au sein de la MDS.
Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation et à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation.
Exerce les missions PMI en faveur des familles et des enfants de moins de 6 ans, sous l'autorité fonctionnelle de la direction PMI.
II – Activités du poste
Activités :
Accompagne des familles dans le processus de parentalité
Conduit de projet d'éducation à la santé
Enseigne et forme des professionnels et des stagiaires
Organise et anime des consultations d'infirmière puéricultrice et des consultations médicales avec le médecin
Réalise des interventions à caractère paramédical et psychosocial
Suit les enfants et les familles dans le cadre du signalement des mauvais traitements aux mineurs
Dans le cadre de la prévention primaire
Veille au bon développement des jeunes enfants et assurent l'accompagnement parental, en consultations pédiatriques, en permanences et dans les lieux de vie de l'enfant.
Effectue des visites à domicile, à partir des liaisons hospitalières, des certificats de santé et avis de naissance, des échanges avec les professionnels médico-sociaux et/ou à la demande des parents.
Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leurs familles.
Elabore et réalise des actions de santé publique à partir de besoins de territoire.
Dans le cadre de la prévention médico-sociale en écoles maternelles
Effectue les bilans de dépistage en écoles maternelles, renseigne le logiciel métier et participe à l'élaboration et l'analyse du bilan annuel. Veille au suivi des orientations.
Participe aux actions de promotion pour la santé.
Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance pour les enfants de 0 à 6 ans,
Participe à l'évaluation, à l'analyse des situations familiales et à la mise en œuvre d'actions d'aide à la famille.
Participe à l'évaluation des informations préoccupantes et peut apporter son soutien technique lors du placement d'un jeune enfant.
Apporte son soutien aux assistants familiaux en matière de puériculture.
Participe au travail en réseau, au repérage, à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et à leur mise en œuvre.
Rend compte de son activité en renseignant les indicateurs PMI.
Participe aux instances de travail transversales de la MDS.
Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du STPMI.
Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels du RTPMI.
Suit les formations nécessaires à son exercice médical.
Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et accueille les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.
Profils recherchés
Connaissances :
• Hygiène et sécurité des activités médicales et para-médicales
• Indicateurs de la maltraitance
• Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
• Soins infirmiers
• Soins puériculture
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Hygiène et sécurité de l'enfant
• Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
• Indicateurs de la maltraitance
• Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
• Santé
Savoir-faire :
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Conduire des entretiens d'aide à la personne
• Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
• Conseiller dans son domaine d'intervention
• Gérer des situations difficiles
• Répondre aux besoins des usagers
• Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoirs comportementaux :
• Capacité d'analyse
• Aptitude à la communication
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Sens de la pédagogie
• Capacité d'adaptation
• Sens de la confidentialité
• Disponibilité
• Sens de l'organisation
• Rigueur
Chiffres clés :
Chiffre de l'unité formation 2008 :
- 26 UH1en 2008
- 27 bilans
- 20 UH4
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier :
- Horaire de formation et trajets
- Travail au contact du public
- Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques
Autres :
Déplacements fréquents ; soumis au secret médical et professionnel
• Hygiène et sécurité des activités médicales et para-médicales
• Indicateurs de la maltraitance
• Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
• Soins infirmiers
• Soins puériculture
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Dispositif(s) du domaine d'intervention
• Hygiène et sécurité de l'enfant
• Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
• Indicateurs de la maltraitance
• Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
• Santé
Savoir-faire :
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Conduire des entretiens d'aide à la personne
• Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
• Conseiller dans son domaine d'intervention
• Gérer des situations difficiles
• Répondre aux besoins des usagers
• Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoirs comportementaux :
• Capacité d'analyse
• Aptitude à la communication
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Sens de la pédagogie
• Capacité d'adaptation
• Sens de la confidentialité
• Disponibilité
• Sens de l'organisation
• Rigueur
Chiffres clés :
Chiffre de l'unité formation 2008 :
- 26 UH1en 2008
- 27 bilans
- 20 UH4
Informations complémentaires :
- Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier :
- Horaire de formation et trajets
- Travail au contact du public
- Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques
Autres :
Déplacements fréquents ; soumis au secret médical et professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.