ATSEM (F/H)
Offre n° O034250407000882
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
25
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Soyez acteur d’une nouvelle étape majeure dans la gestion des écoles de la Ville de Montpellier !
Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
Missions / conditions d'exercice
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel pédagogique servant directement à ces enfants
• Participer à la communauté éducative (peut assister aux conseils d’école…)
• Intervenir sur les temps périscolaires
• Assurer une continuité des temps de l’enfant
• Encadrer les enfants sur le temps de restauration scolaire
• Accompagner ponctuellement lors de sorties éducatives
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel pédagogique servant directement à ces enfants
• Participer à la communauté éducative (peut assister aux conseils d’école…)
• Intervenir sur les temps périscolaires
• Assurer une continuité des temps de l’enfant
• Encadrer les enfants sur le temps de restauration scolaire
• Accompagner ponctuellement lors de sorties éducatives
Profils recherchés
• CAP AEPE Obligatoire
• Recrutement par voie statutaire (concours d’ ATSEM) ou contractuelle.
Vous faites preuve de patience et de pédagogie, vous avez le sens de l'organisation, êtes autonome et doté d’un esprit d’équipe.
Vous maitrisez les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité morale, affective et physique des enfants sur tous les temps au sein de l’établissement scolaire.
Vous connaissez les grandes étapes du développement et les besoins psycho-physiologiques des enfants de 3 à 6 ans.
A savoir :
Horaires : 7h40-17h40 lundi, mardi, jeudi et vendredi. Temps de permanence pendant les vacances scolaires. Temps de concertation certains mercredis de l’année. Port de charges.
Vocation au regard des besoins de la collectivité :
• A occuper les trois types de profils ATSEM (ATSEM, ATSEM ULIS et ATSEM Classes – 3 ans)
• A intégrer un poste vacant du POOL ATSEM
• Recrutement par voie statutaire (concours d’ ATSEM) ou contractuelle.
Vous faites preuve de patience et de pédagogie, vous avez le sens de l'organisation, êtes autonome et doté d’un esprit d’équipe.
Vous maitrisez les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité morale, affective et physique des enfants sur tous les temps au sein de l’établissement scolaire.
Vous connaissez les grandes étapes du développement et les besoins psycho-physiologiques des enfants de 3 à 6 ans.
A savoir :
Horaires : 7h40-17h40 lundi, mardi, jeudi et vendredi. Temps de permanence pendant les vacances scolaires. Temps de concertation certains mercredis de l’année. Port de charges.
Vocation au regard des besoins de la collectivité :
• A occuper les trois types de profils ATSEM (ATSEM, ATSEM ULIS et ATSEM Classes – 3 ans)
• A intégrer un poste vacant du POOL ATSEM
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de la gratuité des transports en commun, prêt de vélo...
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de la gratuité des transports en commun, prêt de vélo...
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.