Régisseur régie d'avance et de recettes (H/F)
Offre n° O034250321000667
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Jean-de-Védas est une ville faisant partie de Montpellier Méditerranée Métropole et située dans le Sud de la France. Cette ville traditionnelle mais moderne desservie par le tram est située à moins de 15 minutes de la mer et du centre de Montpellier. Cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Le régisseur d'avances et de recettes (H/F) est chargé, sous l’autorité du responsable du service « Finances, Commande publique et Assurances » et du Directeur Général des Services, de la tenue et du contrôle de la régie d'avances et de recettes dans le cadre des prestations délivrées aux usagers.
Le régisseur d'avances et de recettes (H/F) est chargé, sous l’autorité du responsable du service « Finances, Commande publique et Assurances » et du Directeur Général des Services, de la tenue et du contrôle de la régie d'avances et de recettes dans le cadre des prestations délivrées aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le(La) régisseur(euse) aura la responsabilité d’une régie d’avances et de deux régies de recettes :
- Régie d'Avances Principale dotée d’une Carte bleue ;
- Régie de Recettes Péri et Extrascolaire chargée du recouvrement des prestations Périscolaires (ALP et Cantine en Prépaiement), Extrascolaire (ALSH en prépaiement, Centre Jeunesse, Repas du personnel, Ecoles Municipales d’arts Plastiques et Musique) et Crèche.
- Régie de Recettes Festivités chargée de l’encaissement des droits d’occupation du domaine public gérés par divers services de la mairie, des droits de place liés au Marchés hebdomadaires et exceptionnels, location de salles municipales, …
Le(La) régisseur(euse) est responsable personnellement et pécuniairement du recouvrement des recettes de la régie.
Missions et objectifs du poste :
- Gérer les opérations de facturation et assurer la relation avec les usagers :
o Accueil physique et téléphonique des administrés utilisant les services payants municipaux ;
o Instruction les demandes des usagers : inscriptions, renseignements, réclamations ;
o Émission, contrôle et envoie des factures mensuelles et les factures de relance ;
- Assurer l’encaissement des produits et le suivi comptable des régies de recettes :
o Contrôler de la conformité des paiements par rapport aux factures ;
o Saisir les règlements (chèques, espèces, virements bancaires, chèques CESU) ;
o Gérer les retours d’encaissements incorrects et suivre les rejets ;
o Préparer les remises et l’état de caisse pour le SGC et effectuer les dépôts (chèques et espèces) ;
o Verser et justifier des sommes encaissées auprès du comptable public ;
o Tenir les documents réglementaires nécessaires au suivi des régies ;
o Suivre le compte des régies via DFTNet ;
o Transmettre les Bordereaux de Remise Régie et les justificatifs au Service Finances pour émission des titres mensuels ;
o Gérer les impayés : assurer la procédure de recouvrement pour les usagers en situation d’impayé ;
- Gestion administrative des régies de recettes :
o Gestion et mise à jour des dossiers familles dans le logiciel (saisie et actualisation annuelle des quotients familiaux, mise en place garde alternée, prélèvement automatique, mise à jour des coordonnées, …)
o Paramétrage du logiciel CIRIL Enfance (Actions, sessions, tarifs, …)
- Gestion de la régie d’avances : transmission des justificatifs au service Finances pour reconstitution du montant de l’avance consentie ;
Missions annexes :
- Apporter un appui au service finances en cas de besoin
- Régie d'Avances Principale dotée d’une Carte bleue ;
- Régie de Recettes Péri et Extrascolaire chargée du recouvrement des prestations Périscolaires (ALP et Cantine en Prépaiement), Extrascolaire (ALSH en prépaiement, Centre Jeunesse, Repas du personnel, Ecoles Municipales d’arts Plastiques et Musique) et Crèche.
- Régie de Recettes Festivités chargée de l’encaissement des droits d’occupation du domaine public gérés par divers services de la mairie, des droits de place liés au Marchés hebdomadaires et exceptionnels, location de salles municipales, …
Le(La) régisseur(euse) est responsable personnellement et pécuniairement du recouvrement des recettes de la régie.
Missions et objectifs du poste :
- Gérer les opérations de facturation et assurer la relation avec les usagers :
o Accueil physique et téléphonique des administrés utilisant les services payants municipaux ;
o Instruction les demandes des usagers : inscriptions, renseignements, réclamations ;
o Émission, contrôle et envoie des factures mensuelles et les factures de relance ;
- Assurer l’encaissement des produits et le suivi comptable des régies de recettes :
o Contrôler de la conformité des paiements par rapport aux factures ;
o Saisir les règlements (chèques, espèces, virements bancaires, chèques CESU) ;
o Gérer les retours d’encaissements incorrects et suivre les rejets ;
o Préparer les remises et l’état de caisse pour le SGC et effectuer les dépôts (chèques et espèces) ;
o Verser et justifier des sommes encaissées auprès du comptable public ;
o Tenir les documents réglementaires nécessaires au suivi des régies ;
o Suivre le compte des régies via DFTNet ;
o Transmettre les Bordereaux de Remise Régie et les justificatifs au Service Finances pour émission des titres mensuels ;
o Gérer les impayés : assurer la procédure de recouvrement pour les usagers en situation d’impayé ;
- Gestion administrative des régies de recettes :
o Gestion et mise à jour des dossiers familles dans le logiciel (saisie et actualisation annuelle des quotients familiaux, mise en place garde alternée, prélèvement automatique, mise à jour des coordonnées, …)
o Paramétrage du logiciel CIRIL Enfance (Actions, sessions, tarifs, …)
- Gestion de la régie d’avances : transmission des justificatifs au service Finances pour reconstitution du montant de l’avance consentie ;
Missions annexes :
- Apporter un appui au service finances en cas de besoin
Profils recherchés
Savoirs :
-Diplôme en comptabilité
-Expérience dans les mêmes fonctions de 2 ans souhaitée
Savoir Faire :
Connaissance du cadre réglementaire des régies ;
• Connaissance des fonctions de Régisseur ;
• Maitrise des principes de la comptabilité publique (M57)
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale ;
• Polyvalence ;
• Gestion des priorités, réactivité ;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
• Maîtrise du Logiciel Enfance (Ciril) ;
Savoir Être :
Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste
• Diplomatie et pédagogie ;
• Écoute et patience ;
• Travail en équipe ;
• Bon relationnel avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes ;
• Organisation méthodique du travail ;
• Rigueur et autonomie ;
• Discrétion et confidentialité ;
-Diplôme en comptabilité
-Expérience dans les mêmes fonctions de 2 ans souhaitée
Savoir Faire :
Connaissance du cadre réglementaire des régies ;
• Connaissance des fonctions de Régisseur ;
• Maitrise des principes de la comptabilité publique (M57)
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale ;
• Polyvalence ;
• Gestion des priorités, réactivité ;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
• Maîtrise du Logiciel Enfance (Ciril) ;
Savoir Être :
Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste
• Diplomatie et pédagogie ;
• Écoute et patience ;
• Travail en équipe ;
• Bon relationnel avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes ;
• Organisation méthodique du travail ;
• Rigueur et autonomie ;
• Discrétion et confidentialité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet (35, 36 ou 39 heures/semaine), possibilité d’ATT
Conditions statutaires + NBI + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté et vos deux dernières évaluations professionnelles à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie - 34430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de candidature : le 23 mai 2025
Poste à temps complet (35, 36 ou 39 heures/semaine), possibilité d’ATT
Conditions statutaires + NBI + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté et vos deux dernières évaluations professionnelles à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie - 34430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de candidature : le 23 mai 2025
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.