Directeur d'établissement patrimonial (h/f)
Offre n° O034250320000041
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche un Directeur d'établissement patrimonial (h/f)
Missions / conditions d'exercice
› Élaboration et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement
Réaliser un diagnostic du territoire(social, économique, politique, culturel, éducatif)
Analyser la demande et les besoins de la population par rapport à l'offre de service existante
Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel
Analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles
Organiser la concertation et la consultation autour de la définition du projet scientifique et technique
Conseiller les élues et élus dans leurs décisions, et les alerter sur les risques et impacts liés au projet
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Rechercher des mécénats
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel de l'établissement
Concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement
›Élaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics
Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics
Organiser les conditions d'accueil, de recherche, de consultation, de visite des usagers
Organiser et superviser des dispositifs d'accompagnement des différents publics
Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, sites internet, publications)
Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec la direction de la communication
›Enrichissement et gestion des collections et des fonds
Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le projet scientifique et technique
Superviser l'application de la réglementation relative à la collecte des archives publiques et à la nature des collections
Intégrer et pérenniser les données numériques et mettre en œuvre un
système d'archivage électronique
Négocier et formaliser sur le plan juridique les acquisitions
Définir une politique de classement et de description des fonds
Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des fonds
Superviser le récolement réglementaire des fonds et des collections
Organiser la documentation et l'information sur les collections et les fonds
›Organisation de la conservation préventive et curative
Établir des bilans sanitaires et climatiques
Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
Planifier les besoins en capacités de stockage et de conservation
Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
›Programmation culturelle et valorisation des collections et des fonds
Concevoir une programmation culturelle en cohérence avec le projet scientifique et technique de l'établissement
Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
Concevoir et animer l'espace de présentation des expositions
›Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
Suivre l'évolution du marché de l'art, des antiquités et des documents anciens
Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
Mener des recherches sur les fonds et les collections
Intervenir lors de colloques et de conférences
Publier des résultats de recherche
Encadrer, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques
Concevoir et conduire des formations
Développer des partenariats scientifiques et techniques
Réaliser un diagnostic du territoire(social, économique, politique, culturel, éducatif)
Analyser la demande et les besoins de la population par rapport à l'offre de service existante
Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel
Analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles
Organiser la concertation et la consultation autour de la définition du projet scientifique et technique
Conseiller les élues et élus dans leurs décisions, et les alerter sur les risques et impacts liés au projet
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds
Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
Rechercher des mécénats
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel de l'établissement
Concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement
›Élaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics
Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics
Organiser les conditions d'accueil, de recherche, de consultation, de visite des usagers
Organiser et superviser des dispositifs d'accompagnement des différents publics
Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, sites internet, publications)
Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec la direction de la communication
›Enrichissement et gestion des collections et des fonds
Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des fonds en lien avec le projet scientifique et technique
Superviser l'application de la réglementation relative à la collecte des archives publiques et à la nature des collections
Intégrer et pérenniser les données numériques et mettre en œuvre un
système d'archivage électronique
Négocier et formaliser sur le plan juridique les acquisitions
Définir une politique de classement et de description des fonds
Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des fonds
Superviser le récolement réglementaire des fonds et des collections
Organiser la documentation et l'information sur les collections et les fonds
›Organisation de la conservation préventive et curative
Établir des bilans sanitaires et climatiques
Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
Planifier les besoins en capacités de stockage et de conservation
Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
›Programmation culturelle et valorisation des collections et des fonds
Concevoir une programmation culturelle en cohérence avec le projet scientifique et technique de l'établissement
Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
Concevoir et animer l'espace de présentation des expositions
›Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
Suivre l'évolution du marché de l'art, des antiquités et des documents anciens
Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
Mener des recherches sur les fonds et les collections
Intervenir lors de colloques et de conférences
Publier des résultats de recherche
Encadrer, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques
Concevoir et conduire des formations
Développer des partenariats scientifiques et techniques
Profils recherchés
Cadres législatif et réglementairedes Évolutions des institutions, des politiques
établissements patrimoniaux publiques et des modes d'action publique
Enjeux intellectuels et sociaux dela Méthodes et outils d'analyse, dediagnostic
connaissance et d'évaluation
Enjeux, évolution et cadreréglementairedes Environnement professionnel : acteurs,
politiques patrimoniales et culturelles institutions, dispositifs
Histoireet caractéristiques Ingénieriedeformation
socio-économiques du territoire
Caractéristiques socio-économiques des
publics
Loi sur l'accès aux documents administratifs
(loi CADA, janvier 1978)
Marketing culturel
Culture générale, artistique, historique et
scientifique
Code général des collectivités territoriales, code du patrimoine, code général de la
propriété des personnes publiques
établissements patrimoniaux publiques et des modes d'action publique
Enjeux intellectuels et sociaux dela Méthodes et outils d'analyse, dediagnostic
connaissance et d'évaluation
Enjeux, évolution et cadreréglementairedes Environnement professionnel : acteurs,
politiques patrimoniales et culturelles institutions, dispositifs
Histoireet caractéristiques Ingénieriedeformation
socio-économiques du territoire
Caractéristiques socio-économiques des
publics
Loi sur l'accès aux documents administratifs
(loi CADA, janvier 1978)
Marketing culturel
Culture générale, artistique, historique et
scientifique
Code général des collectivités territoriales, code du patrimoine, code général de la
propriété des personnes publiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.