RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION
Offre n° O034250318000232
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Jean-de-Védas est une ville faisant partie de Montpellier Méditerranée Métropole et située dans le Sud de la France. Cette ville traditionnelle mais moderne est desservie par le tram et est située à moins de 15 minutes de la mer et du centre de Montpellier. Cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Rattaché(e) administrativement à la Direction Générale des services et fonctionnellement au (à la) Directeur(ice) de cabinet, vous serez en charge de la communication interne et externe de la Collectivité.
Rattaché(e) administrativement à la Direction Générale des services et fonctionnellement au (à la) Directeur(ice) de cabinet, vous serez en charge de la communication interne et externe de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs du poste :
Piloter la stratégie de communication de la ville visant à promouvoir les actions de la collectivité dans tous ses domaines de compétence.
Veiller à la cohérence des actions de communication en termes de calendrier et de message pour la collectivité.
Chargé de la conception et de la réalisation des différents supports et outils de communication de la ville (magazine municipal, site internet, newsletter, affichage…)
Apporter conseil et assistance aux services et proposer des actions de communication adaptées à leurs besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé.
Coordonner et développer les relations avec la presse.
Participer à l’évolution du site internet, des réseaux sociaux de la ville et de l’Intranet (veille – mise à jour)
Assurer la gestion administrative et managériale du service.
Relation avec les médias (presse écrite – radio et TV) :
- Rédaction et diffusion des communiqués de presse - relations téléphoniques et par mail
- Conception et réalisation des dossiers de presse
- Conception, réalisation et négociations des espaces publicitaires et spots radio pour certaines manifestations
Communication institutionnelle :
- Conception, réalisation et tirage des supports de communication pour tous les services : affiches, tracts, invitations, plaquettes
- Rédaction de la lettre informatique « Newsletter »
- Coordination de la diffusion de l’information sur les différents supports : panneaux lumineux, panneaux au sol, panneaux municipaux, banderoles…
- Conception et réalisation du magazine municipal : chemin de fer, prises de vues, recherche d’informations, rédaction des articles, relecture de la maquette
Rédaction et mise à jour des informations sur le site internet et les réseaux sociaux de la ville
- Revue de presse : réalisation et diffusion hebdomadaire de la revue de presse aux élus et aux services
- Prise de vues photographiques et réalisation de vidéos
-Relations avec les prestataires (imprimeurs, réseau d’affichage…)
Communication interne :
- Conception et réalisation du journal interne du personnel
- Rédaction et mise à jour des informations sur l’Intranet
Gestion du service communication :
- Gestion du budget du service
- Commande de matériel
- Élaboration du cahier des charges des marchés publics
- Management des agents du service
Piloter la stratégie de communication de la ville visant à promouvoir les actions de la collectivité dans tous ses domaines de compétence.
Veiller à la cohérence des actions de communication en termes de calendrier et de message pour la collectivité.
Chargé de la conception et de la réalisation des différents supports et outils de communication de la ville (magazine municipal, site internet, newsletter, affichage…)
Apporter conseil et assistance aux services et proposer des actions de communication adaptées à leurs besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé.
Coordonner et développer les relations avec la presse.
Participer à l’évolution du site internet, des réseaux sociaux de la ville et de l’Intranet (veille – mise à jour)
Assurer la gestion administrative et managériale du service.
Relation avec les médias (presse écrite – radio et TV) :
- Rédaction et diffusion des communiqués de presse - relations téléphoniques et par mail
- Conception et réalisation des dossiers de presse
- Conception, réalisation et négociations des espaces publicitaires et spots radio pour certaines manifestations
Communication institutionnelle :
- Conception, réalisation et tirage des supports de communication pour tous les services : affiches, tracts, invitations, plaquettes
- Rédaction de la lettre informatique « Newsletter »
- Coordination de la diffusion de l’information sur les différents supports : panneaux lumineux, panneaux au sol, panneaux municipaux, banderoles…
- Conception et réalisation du magazine municipal : chemin de fer, prises de vues, recherche d’informations, rédaction des articles, relecture de la maquette
Rédaction et mise à jour des informations sur le site internet et les réseaux sociaux de la ville
- Revue de presse : réalisation et diffusion hebdomadaire de la revue de presse aux élus et aux services
- Prise de vues photographiques et réalisation de vidéos
-Relations avec les prestataires (imprimeurs, réseau d’affichage…)
Communication interne :
- Conception et réalisation du journal interne du personnel
- Rédaction et mise à jour des informations sur l’Intranet
Gestion du service communication :
- Gestion du budget du service
- Commande de matériel
- Élaboration du cahier des charges des marchés publics
- Management des agents du service
Profils recherchés
Cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés territoriaux (ou à défaut, contractuel)
Master en communication institutionnelle et politique
Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
Savoir Faire :
Techniques de communication
Principaux langages de la communication (oral, écrit, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux)
Principe et méthode de la communication de crise
Méthodes et outils de l’analyse stratégique
Mode de fonctionnement des médias
Éthique et déontologie des relations avec la presse
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Cadres réglementaire et législatif de la démocratie proximité
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d’analyse
Maîtrise des outils informatique et graphique
Connaissance et utilisation des TIC
Savoir Être :
Rigueur
Disponibilité
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle
Obligation de réserve
Master en communication institutionnelle et politique
Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée
Savoir Faire :
Techniques de communication
Principaux langages de la communication (oral, écrit, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux)
Principe et méthode de la communication de crise
Méthodes et outils de l’analyse stratégique
Mode de fonctionnement des médias
Éthique et déontologie des relations avec la presse
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Cadres réglementaire et législatif de la démocratie proximité
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d’analyse
Maîtrise des outils informatique et graphique
Connaissance et utilisation des TIC
Savoir Être :
Rigueur
Disponibilité
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle
Obligation de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/11/2025
Poste à temps complet (35, 36 ou 39 heures/semaine), possibilité d’ATT et de télétravail
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté et vos deux dernières évaluations professionnelles à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie - 34430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 17 mai 2025
Poste à temps complet (35, 36 ou 39 heures/semaine), possibilité d’ATT et de télétravail
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté et vos deux dernières évaluations professionnelles à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie - 34430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 17 mai 2025
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.