Chargé de mission Tourisme

Offre n° O034250307001172
Publiée le 10/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
26 AVENUE PASTEUR, Ganges (Hérault)
Poste à pourvoir le
29/04/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Aménagement et Attractivité du territoire , le ou la chargé(e) de mission tourisme aura pour fonctions la gestion, l'administration, la coordination et l'animation des projets touristiques, le suivi de la collecte de la taxe de séjour et une mission d'appui aux fonctions du grand site de France.
Missions / conditions d'exercice
Sentiers de randonnées : veille, balisage, entretien et signalétique des 220 kms de sentiers
Conventionnement des sentiers pédestres et VTT
Aménagement des sites d'escalade
Aménagement des bords de rivières
Aménagement de saint Etienne d'Issensac (MOE du PCS)
Collecte et relance de la taxe de séjour auprès des hébergeurs...
Profils recherchés
Diplome supérieur de niveau II au minimum
Expériences professionnelles mini 2 ans

Contact et modalités de candidature

Contact
0467737860
Informations complémentaires
CV + lettre de mitivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.