Directeur·trice enfance famille - Réf : SD_1685
Offre n° O034250304001026
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance.
La direction enfance famille recherche son·sa Directeur·trice afin de prendre en charge les missions suivantes :
La direction enfance famille recherche son·sa Directeur·trice afin de prendre en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Piloter et mettre en œuvre la politique départementale de protection de l’enfance en lien avec les 2 directrices adjointes et assurer l’application du cadre légal relatif à la mission de protection de l’enfance.
Représenter l’autorité départementale dans les instances de protection de l’enfance en lien avec les acteurs institutionnels (Justice, Etat, établissements sociaux et de santé)
Encadrer les managers de la direction et coordonner les équipes en garantissant l’efficacité des actions et le respect des orientations stratégiques.
Superviser la gestion budgétaire et l’évaluation des prestations pour garantir leur qualité et leur efficience.
Animer les partenariats institutionnels et associatifs (Réunions, conventions, évènements départementaux)
Accompagner les managers dans la gestion des situations complexes de placements d’enfants, en assurant réactivité et sécurité aux équipes.
Représenter l’autorité départementale dans les instances de protection de l’enfance en lien avec les acteurs institutionnels (Justice, Etat, établissements sociaux et de santé)
Encadrer les managers de la direction et coordonner les équipes en garantissant l’efficacité des actions et le respect des orientations stratégiques.
Superviser la gestion budgétaire et l’évaluation des prestations pour garantir leur qualité et leur efficience.
Animer les partenariats institutionnels et associatifs (Réunions, conventions, évènements départementaux)
Accompagner les managers dans la gestion des situations complexes de placements d’enfants, en assurant réactivité et sécurité aux équipes.
Profils recherchés
Vous êtes un manager expérimenté, doté d’une expertise en protection de l’enfance et en gestion des politiques publiques. Vous possédez une solide connaissance du cadre législatif et des acteurs institutionnels du secteur. Vous possédez une vision stratégique et opérationnel que vous pourrez apporter à votre hiérarchie et aux équipes.
Leadership, réactivité et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous serez amené à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions et à travailler en collaboration avec les autres directions du pôle ainsi qu’avec nos partenaires.
Leadership, réactivité et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous serez amené à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions et à travailler en collaboration avec les autres directions du pôle ainsi qu’avec nos partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV+LM à l'adresse suivante : recrutement@herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.