Gestionnaire facturation
Offre n° O034250304000033
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
220, avenue du Maréchal Juin - BP 2, Sète (Hérault)
Poste à pourvoir le
10/04/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Autonomie du CCAS de Sète,
Il/ Elle sera en charge des dépenses, de la comptabilité au sein du service autonomie et du suivi des budgets dont le budget annexe (M22), en étroite collaboration avec le chef de service et la coordonnatrice du Service Aide à Domicile.
Il/ Elle prendra en charge également la facturation des prestations portage, téléassistance (SAD en binôme).
Horaires administratifs : du lundi au vendredi 8h30 à 12h30/13h30 à 17h00 (vendredi 16h30)
Il/ Elle sera en charge des dépenses, de la comptabilité au sein du service autonomie et du suivi des budgets dont le budget annexe (M22), en étroite collaboration avec le chef de service et la coordonnatrice du Service Aide à Domicile.
Il/ Elle prendra en charge également la facturation des prestations portage, téléassistance (SAD en binôme).
Horaires administratifs : du lundi au vendredi 8h30 à 12h30/13h30 à 17h00 (vendredi 16h30)
Missions / conditions d'exercice
a) Traitement des dossiers et saisie de documents budgétaires
Engager et suivre les dépenses de fonctionnement du service pour les activités : portage de repas, téléassistante, animation, aide facultative et mobibus conformément au budget exécutoire et aux dépenses autorisées.
Engager et suivre les dépenses de fonctionnement et d’investissement du service.
Etablir mensuellement la facturation aux organismes financeurs et aux bénéficiaires, des prestations portage de repas, téléassistance et SAAD en binôme.
Etablir les fichiers de prélèvement automatique.
Transmettre mensuellement la facturation aux organismes financeurs et aux bénéficiaires et assurer le suivi des règlements en lien avec le service finances du CCAS et la trésorerie municipale.
Assurer le suivi de l’ensemble des recettes, des restes à recouvrer des dépenses.
Rédiger les documents comptables (certificats administratifs, annulations de titres…).
Assurer la suppléance de la régie du Mobibus : ventes des cartes Mobibus au Foyer Le Vallon, suivi du compte d’exploitation avec la trésorerie.
b) Accueil physique et téléphonique du public
Accueillir et renseigner les usagers pour tout ce qui concerne la facturation des prestations,
Instruction des dossiers : téléassistance, et aide facultative ; portage de repas, foyer en binôme – activité réalisée à mi-temps les lundi, mardi et mercredi matin.
c) Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Participer à l'élaboration pratique du budget du service autonomie : portage de repas, téléassistance, animations, aide facultative, Mobibus
Renseigner les tableaux de bord de l’activité.
Etablir les attestations fiscales annuelles.
Participer à la préparation des rapports d’activité.
Dans le cadre du portage de repas : lien avec le prestataire de location de véhicules frigorifiques, à la demande ou en complément des chauffeurs, suivi des Kms, suivi des sinistres.
Commande des fournitures administratives.
d) Participation aux activités du service
Participer à l’organisation des animations organisées par le service autonomie en collaboration et à la demande du chef de service : Après-midi dansant, semaine bleue, concert de noël….
e) Activités secondaires :
Être le référent logiciel métier.
Participer, en lien avec le chef de service aux différentes étapes de l'élaboration du budget du service autonomie
Aider et soutenir les collègues des autres pôles (SAAD, instruction et mise en œuvre).
Participer à la mise à jour annuelle des ressources et tarifs pour l'ensemble des bénéficiaires du service autonomie.
Gestion des commandes portage repas, édition des circuits de livraison et réajustement auprès de SODEXO (en l’absence de l’agent en charge des livraisons de repas / en binôme avec agent du pôle instruction).
Création et saisie des questionnaires de satisfaction mis en œuvre par le service et/ ou Le Thonnaire.
Lien avec le service des ressources humaines pour les demandes de recrutement des remplaçants portage de repas et mobibus.
Engager et suivre les dépenses de fonctionnement du service pour les activités : portage de repas, téléassistante, animation, aide facultative et mobibus conformément au budget exécutoire et aux dépenses autorisées.
Engager et suivre les dépenses de fonctionnement et d’investissement du service.
Etablir mensuellement la facturation aux organismes financeurs et aux bénéficiaires, des prestations portage de repas, téléassistance et SAAD en binôme.
Etablir les fichiers de prélèvement automatique.
Transmettre mensuellement la facturation aux organismes financeurs et aux bénéficiaires et assurer le suivi des règlements en lien avec le service finances du CCAS et la trésorerie municipale.
Assurer le suivi de l’ensemble des recettes, des restes à recouvrer des dépenses.
Rédiger les documents comptables (certificats administratifs, annulations de titres…).
Assurer la suppléance de la régie du Mobibus : ventes des cartes Mobibus au Foyer Le Vallon, suivi du compte d’exploitation avec la trésorerie.
b) Accueil physique et téléphonique du public
Accueillir et renseigner les usagers pour tout ce qui concerne la facturation des prestations,
Instruction des dossiers : téléassistance, et aide facultative ; portage de repas, foyer en binôme – activité réalisée à mi-temps les lundi, mardi et mercredi matin.
c) Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Participer à l'élaboration pratique du budget du service autonomie : portage de repas, téléassistance, animations, aide facultative, Mobibus
Renseigner les tableaux de bord de l’activité.
Etablir les attestations fiscales annuelles.
Participer à la préparation des rapports d’activité.
Dans le cadre du portage de repas : lien avec le prestataire de location de véhicules frigorifiques, à la demande ou en complément des chauffeurs, suivi des Kms, suivi des sinistres.
Commande des fournitures administratives.
d) Participation aux activités du service
Participer à l’organisation des animations organisées par le service autonomie en collaboration et à la demande du chef de service : Après-midi dansant, semaine bleue, concert de noël….
e) Activités secondaires :
Être le référent logiciel métier.
Participer, en lien avec le chef de service aux différentes étapes de l'élaboration du budget du service autonomie
Aider et soutenir les collègues des autres pôles (SAAD, instruction et mise en œuvre).
Participer à la mise à jour annuelle des ressources et tarifs pour l'ensemble des bénéficiaires du service autonomie.
Gestion des commandes portage repas, édition des circuits de livraison et réajustement auprès de SODEXO (en l’absence de l’agent en charge des livraisons de repas / en binôme avec agent du pôle instruction).
Création et saisie des questionnaires de satisfaction mis en œuvre par le service et/ ou Le Thonnaire.
Lien avec le service des ressources humaines pour les demandes de recrutement des remplaçants portage de repas et mobibus.
Profils recherchés
CONNAISSANCES (savoirs, savoir-faire)
Bonne connaissance du secteur et du fonctionnement du secteur du Service Autonomie
Connaissances budgétaires M22 et M14
Connaissance en l’environnement territorial, procédures administratives, règles et processus budgétaires et comptables, des rythmes des encaissements et décaissements de la collectivité
Maîtrise de la rédaction administrative et bonne expression écrite et orale
Maîtrise des applicatifs de gestion financière : progiciel Hélios (en consultation pour suivre les impayés de factures), Ciril (Factures, Bon de commande, Balance budgétaire), Logiciel ARCHE MC2 (Saisie de tous les éléments constitutifs du dossier d’un usager et de la facturation de ses prestations) et SPHYNX.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et messagerie) base de données
Connaissance des techniques d’établissement d’un budget prévisionnel
Connaissance des méthodes de classement et d’archivage
QUALITES – APTITUDES
Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel ;
Respecter les délais et les échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
Capacité à travailler sous tension et à gérer l’urgence, faire preuve d’adaptation, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’initiative face aux urgences et imprévus ;
Qualités relationnelles (sens de l’écoute) et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe (disponibilité) ; diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats ;
Favoriser l’expression de la demande des personnes âgées/handicapées et/ou en difficulté
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service
Savoir travailler en équipe et communiquer avec les collaborateurs, l’encadrement afin de transmettre les informations nécessaires à la continuité du service
Clarté du positionnement professionnel et probité
Rigueur, autonomie, confidentialité
Bonne connaissance du secteur et du fonctionnement du secteur du Service Autonomie
Connaissances budgétaires M22 et M14
Connaissance en l’environnement territorial, procédures administratives, règles et processus budgétaires et comptables, des rythmes des encaissements et décaissements de la collectivité
Maîtrise de la rédaction administrative et bonne expression écrite et orale
Maîtrise des applicatifs de gestion financière : progiciel Hélios (en consultation pour suivre les impayés de factures), Ciril (Factures, Bon de commande, Balance budgétaire), Logiciel ARCHE MC2 (Saisie de tous les éléments constitutifs du dossier d’un usager et de la facturation de ses prestations) et SPHYNX.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et messagerie) base de données
Connaissance des techniques d’établissement d’un budget prévisionnel
Connaissance des méthodes de classement et d’archivage
QUALITES – APTITUDES
Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel ;
Respecter les délais et les échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
Capacité à travailler sous tension et à gérer l’urgence, faire preuve d’adaptation, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’initiative face aux urgences et imprévus ;
Qualités relationnelles (sens de l’écoute) et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe (disponibilité) ; diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats ;
Favoriser l’expression de la demande des personnes âgées/handicapées et/ou en difficulté
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service
Savoir travailler en équipe et communiquer avec les collaborateurs, l’encadrement afin de transmettre les informations nécessaires à la continuité du service
Clarté du positionnement professionnel et probité
Rigueur, autonomie, confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467518468
Informations complémentaires
• Conditions d’activité avantage : Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant CV, lettre de motivation, diplômes et dernier entretien professionnel, dernier arrêté, avant le 05 avril 2025 sous la référence « gestionnaire facturation » par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines – CCAS – 220 avenue du Maréchal Juin 34200 SETE.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant CV, lettre de motivation, diplômes et dernier entretien professionnel, dernier arrêté, avant le 05 avril 2025 sous la référence « gestionnaire facturation » par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines – CCAS – 220 avenue du Maréchal Juin 34200 SETE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.