Agent de service
Offre n° O034250220000379
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2025
Grades d’Adjoint technique et adjoint technique principal 2ème classe
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de la petite enfance.
La Direction de la Petite Enfance dispose d’un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La CCVH est à la recherche d’un agent de service pour son Multiaccueil de Montarnaud.
Grades d’Adjoint technique et adjoint technique principal 2ème classe
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de la petite enfance.
La Direction de la Petite Enfance dispose d’un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La CCVH est à la recherche d’un agent de service pour son Multiaccueil de Montarnaud.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le maintien de l'hygiène, de la propreté et du bon fonctionnement des locaux et du matériel, contribuant ainsi à un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Vous jouez un rôle essentiel de soutien aux équipes éducatives, facilitant le déroulement des activités quotidiennes.
Entretien du linge
Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge
Faire sécher (étendre ou mettre en machine) le linge mouillé, plier le linge, le trier, Effectuer le rangement du linge propre
Veiller à faire un suivi de l’état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant)
Gestion du repas des enfants
Mettre les repas dans le four en appliquant le protocole de la structure
Prendre connaissance des P.A.I. (Protocole d’Accueil Individualisé) éventuels
Distribuer les repas par section en fonction des besoins des enfants, mettre la table des enfants
Préparer les goûters, veiller à conditionner les produits
Débarrasser la table des enfants et nettoyer le mobilier, le matériel et l’environnement des repas
Nettoyer le matériel et l’environnement de la cuisine en appliquant les protocoles établis
Gestion de la propreté des locaux
Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure)
Nettoyer et ranger les équipements, matériels et produits nécessaires
Gérer les poubelles en appliquant le tri sélectif et veiller à le faire respecter par l’ensemble du personnel
Participation à la vie collective de la structure
Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel
Respecter le temps de repos des enfants en rentrant notamment avec précaution dans les sections
Participation au fonctionnement de la structure
Etre garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure)
Gérer le stock en contrôlant l’approvisionnement des produits d’entretien et en signalant les besoins pour passer commande
Participer à des réunions d’équipe
Entretien du linge
Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge
Faire sécher (étendre ou mettre en machine) le linge mouillé, plier le linge, le trier, Effectuer le rangement du linge propre
Veiller à faire un suivi de l’état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant)
Gestion du repas des enfants
Mettre les repas dans le four en appliquant le protocole de la structure
Prendre connaissance des P.A.I. (Protocole d’Accueil Individualisé) éventuels
Distribuer les repas par section en fonction des besoins des enfants, mettre la table des enfants
Préparer les goûters, veiller à conditionner les produits
Débarrasser la table des enfants et nettoyer le mobilier, le matériel et l’environnement des repas
Nettoyer le matériel et l’environnement de la cuisine en appliquant les protocoles établis
Gestion de la propreté des locaux
Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure)
Nettoyer et ranger les équipements, matériels et produits nécessaires
Gérer les poubelles en appliquant le tri sélectif et veiller à le faire respecter par l’ensemble du personnel
Participation à la vie collective de la structure
Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel
Respecter le temps de repos des enfants en rentrant notamment avec précaution dans les sections
Participation au fonctionnement de la structure
Etre garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure)
Gérer le stock en contrôlant l’approvisionnement des produits d’entretien et en signalant les besoins pour passer commande
Participer à des réunions d’équipe
Profils recherchés
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur les grades d’adjoint technique et adjoint technique principal 2ème classe.
Vous connaissez les protocoles d’hygiène des locaux et hygiène générale en milieu de la petite enfance.
Vous maîtrisez les normes HACCP si prise en charge de la réchauffe des repas.
Vous êtes capable de suivre des protocoles stricts d'entretien et de désinfection.
Vous faites preuve de discrétion, patience et bienveillance envers les enfants et les collègues.
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !
« Rejoignez une structure dynamique et faites briller le quotidien des tout-petits » !
Poste basé au Multiaccueil de Montarnaud
Crèche moderne construite en 2019, disposant de 40 places et de 900 m² de superficie.
Temps complet
Régime indemnitaire (C2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
Vous connaissez les protocoles d’hygiène des locaux et hygiène générale en milieu de la petite enfance.
Vous maîtrisez les normes HACCP si prise en charge de la réchauffe des repas.
Vous êtes capable de suivre des protocoles stricts d'entretien et de désinfection.
Vous faites preuve de discrétion, patience et bienveillance envers les enfants et les collègues.
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !
« Rejoignez une structure dynamique et faites briller le quotidien des tout-petits » !
Poste basé au Multiaccueil de Montarnaud
Crèche moderne construite en 2019, disposant de 40 places et de 900 m² de superficie.
Temps complet
Régime indemnitaire (C2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570450
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation) à :
job-ref-15p8me2yqp@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation) à :
job-ref-15p8me2yqp@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.