ARCHEOLOGUE RESPONSABLE SCIENTIFIQUE D’OPERATION (H/F)

Offre n° O034250211000896
Publiée le 11/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche pour son service archéologie un:

Archéologue responsable scientifique d'opération (H/F)

CDD de 12 mois - Catégorie A - Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers:

Conduire des opérations archéologiques en application des prescriptions préconisées par les services déconcentrés de l’État et stipulées par arrêtés préfectoraux : diagnostics, suivi de travaux, sondages, prospections etc...
Répartir et planifier les activités sur les chantiers archéologiques en fonction des délais
Diriger, veiller à la sécurité et anticiper les besoins matériels et humains, superviser, orienter le travail des agents
Élaborer et réaliser le rapport scientifique de synthèse final des opérations archéologiques qui vous ont été confiées par arrêté préfectoral
Participation à la valorisation des données archéologiques (publications) restauration/consolidation/exposition
Collaborations transversales (secteur sauvegardé, musées, ville d’art et d’histoire)
Profils recherchés
Comment on vous imagine:

Master 2 minimum
Expérience obligatoire dans l'Archéologie préventive et/ou de responsabilité d'opération
Savoir identifier la nature et les principaux caractères des sites et vestiges et établir un diagnostic
Savoir évaluer les besoins humains matériels et techniques nécessaires
Connaissances diachroniques du contexte archéologique local
Etre capable d'identifier et régler les éventuels problèmes techniques, matériels de sécurité et les difficultés issues du terrain ou du comportement des agents et intervenants
Capacité à exécuter ou faire exécuter les activités indispensables aux opérations à l’étude des matériels archéologiques et à la rédaction du rapport final
Esprit d’initiative avec estimation mesurée des conséquences possibles, repérer et réguler les éventuels conflits
Mobiliser les compétences en cours d’opération
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir travailler en équipe
Disponibilité, réactivité
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d'analyse
Bonne condition physique

Contact et modalités de candidature

Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:

Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...

Plus d'infos ? Contactez Mme LESCURE - Responsable du service - 04 34 85 03 07
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 12 mars 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.