SAISON 2025 - INTERVENANT SOCIO-EDUCATIF - REF : 2025PJS1
Offre n° O034250211000376
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP25, Mauguio (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activité saisonnière sur la période suivante :
- Du 15/04/25 jusqu'au 15/09/25
Rattaché(e) au Pôle de la Jeunesse et des Solidarités, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des intervenants socio-éducatifs permanents. En binôme, vous effectuez des maraudes à Mauguio Carnon. Vous serez en contact avec les jeunes et les personnes en grande précarité, les accueillant sur des lieux dédiés en soirée, week-ends et vacances scolaires.
Votre mission : favoriser la relation sociale, l’autonomie et la citoyenneté, en apportant écoute, information et orientation.
- Du 15/04/25 jusqu'au 15/09/25
Rattaché(e) au Pôle de la Jeunesse et des Solidarités, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des intervenants socio-éducatifs permanents. En binôme, vous effectuez des maraudes à Mauguio Carnon. Vous serez en contact avec les jeunes et les personnes en grande précarité, les accueillant sur des lieux dédiés en soirée, week-ends et vacances scolaires.
Votre mission : favoriser la relation sociale, l’autonomie et la citoyenneté, en apportant écoute, information et orientation.
Missions / conditions d'exercice
1. Maraudes de jours et soirées dans les quartiers de la villes : dispo éphèmere “l’aller vers”
- Rencontrer et accueillir les jeunes, prévenir les regroupements et conduites inadaptées sur les sites municipaux.
- Etablir un diagnostic permanent sur leurs habitus, leurs besoins et les problématiques qu'ils rencontrent.
- Encourager le bien vivre ensemble.
2. Animation des actions de prévention des conduites à risques : Wake Up et Poz Alco.
3. Mission Grande Précarité à Carnon : Assurer un accueil inconditionnel et des maraudes en collaboration avec l'équipe des intervenants sociaux du PJS et le SAMU Social dans le cadre du dispositif de prise en charge des personnes en grande précarité.
4. Participation aux temps de travail du PJS : Réunions de service, groupes d’analyse de pratiques, formations internes, rencontres partenariales.
5. Traitement administratif : Rédaction de comptes rendus et bilans d’actions, suivi des dossiers usagers si nécessaire.
6. Inscrire son action dans le cadre du parcours de l’usager et de la charte déontologique.
- Rencontrer et accueillir les jeunes, prévenir les regroupements et conduites inadaptées sur les sites municipaux.
- Etablir un diagnostic permanent sur leurs habitus, leurs besoins et les problématiques qu'ils rencontrent.
- Encourager le bien vivre ensemble.
2. Animation des actions de prévention des conduites à risques : Wake Up et Poz Alco.
3. Mission Grande Précarité à Carnon : Assurer un accueil inconditionnel et des maraudes en collaboration avec l'équipe des intervenants sociaux du PJS et le SAMU Social dans le cadre du dispositif de prise en charge des personnes en grande précarité.
4. Participation aux temps de travail du PJS : Réunions de service, groupes d’analyse de pratiques, formations internes, rencontres partenariales.
5. Traitement administratif : Rédaction de comptes rendus et bilans d’actions, suivi des dossiers usagers si nécessaire.
6. Inscrire son action dans le cadre du parcours de l’usager et de la charte déontologique.
Profils recherchés
Connaissances :
- Des politiques et des dispositifs en direction de la jeunesse ou relevant de la prévention ou de la cohésion sociale.
- De la relation d’aide.
- De I'accompagnement socio-éducatif.
- Du cadre déontologique et de I'usage du secret professionnel.
-Du processus de médiation.
- De la méthodologie de projet.
Qualités requises :
- Créativité, dynamisme et réactivité.
- Bon rédactionnel et capacité d’analyse.
- Polyvalence, adaptabilité et ponctualité.
- Travail en équipe et en binôme, autonomie.
- Empathie, sens du contact et de l’écoute.
- Capacité à prendre du recul et à remonter les problèmes.
- Sens du service public et coopération.
- Des politiques et des dispositifs en direction de la jeunesse ou relevant de la prévention ou de la cohésion sociale.
- De la relation d’aide.
- De I'accompagnement socio-éducatif.
- Du cadre déontologique et de I'usage du secret professionnel.
-Du processus de médiation.
- De la méthodologie de projet.
Qualités requises :
- Créativité, dynamisme et réactivité.
- Bon rédactionnel et capacité d’analyse.
- Polyvalence, adaptabilité et ponctualité.
- Travail en équipe et en binôme, autonomie.
- Empathie, sens du contact et de l’écoute.
- Capacité à prendre du recul et à remonter les problèmes.
- Sens du service public et coopération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290500
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.