Adjoint(e) du Patrimoine
Offre n° O034250211000360
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allee Andre Malraux, La Grande-Motte (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, commune touristique surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de la Direction des services population - proximité, un/une Adjoint(e) du patrimoine à temps complet pour un remplacement (CDD).
En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous assurez l’accueil du public en bibliothèque et en ludothèque ainsi que l’accueil et les animations en section jeunesse et adulte.
Vous assurez également une mission de rangement et de classement des documents.
En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous assurez l’accueil du public en bibliothèque et en ludothèque ainsi que l’accueil et les animations en section jeunesse et adulte.
Vous assurez également une mission de rangement et de classement des documents.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public : inscriptions, orientations, prêts informatisés.
Développement des sections jeunesse et adulte : conseils, acquisitions, mise en valeur du fonds, équipement des livres.
Accueil du public scolaire et petite enfance : classes maternelles et primaires, crèche et halte-garderie, assistantes maternelles.
Animation : aide à la préparation, mise en place.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Partenaires internes : Services Culture, Scolaire, Communication, Techniques
Partenaires externes : Médiathèque départementale Pierre Vives, bibliothèques, services Petite enfance (crèche, Halte-garderie), école, associations, prestataires de services, fournisseurs.
Développement des sections jeunesse et adulte : conseils, acquisitions, mise en valeur du fonds, équipement des livres.
Accueil du public scolaire et petite enfance : classes maternelles et primaires, crèche et halte-garderie, assistantes maternelles.
Animation : aide à la préparation, mise en place.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Partenaires internes : Services Culture, Scolaire, Communication, Techniques
Partenaires externes : Médiathèque départementale Pierre Vives, bibliothèques, services Petite enfance (crèche, Halte-garderie), école, associations, prestataires de services, fournisseurs.
Profils recherchés
Formation littéraire, avoir une bonne connaissance des milieux scolaires et de la jeunesse.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs :
- Connaissances dans les domaines de la littérature jeunesse et de la littérature adulte
- Compétences dans le domaine de l’accueil jeunesse
- Connaissances dans le domaine du spectacle aux tout-petits
Savoirs faire :
- Sens de l’organisation
- Savoir travailler en équipe
- Actions menées en faveur du public adulte et du public jeunesse
Savoirs être :
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- A l’écoute
CONDITIONS PARTICULIERES
- Travail du lundi après-midi au samedi midi
- Travail le soir, le samedi et le dimanche (Festival des Jeunes conteurs, Fête du jeu, Nuit de la lecture) occasionnellement, environ 3 à 4 fois/an.
- Fermeture annuelle de la bibliothèque entre Noël et jour de l’an.
HORAIRES : variables avec plages obligatoires - 35h/hebdo variable en fonction de la saison (de septembre à mai et de juin à aout)
LIEU DE TRAVAIL : Bibliothèque ludothèque municipale
Poste à pourvoir dès que possible
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs :
- Connaissances dans les domaines de la littérature jeunesse et de la littérature adulte
- Compétences dans le domaine de l’accueil jeunesse
- Connaissances dans le domaine du spectacle aux tout-petits
Savoirs faire :
- Sens de l’organisation
- Savoir travailler en équipe
- Actions menées en faveur du public adulte et du public jeunesse
Savoirs être :
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- A l’écoute
CONDITIONS PARTICULIERES
- Travail du lundi après-midi au samedi midi
- Travail le soir, le samedi et le dimanche (Festival des Jeunes conteurs, Fête du jeu, Nuit de la lecture) occasionnellement, environ 3 à 4 fois/an.
- Fermeture annuelle de la bibliothèque entre Noël et jour de l’an.
HORAIRES : variables avec plages obligatoires - 35h/hebdo variable en fonction de la saison (de septembre à mai et de juin à aout)
LIEU DE TRAVAIL : Bibliothèque ludothèque municipale
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater veuillez adresser vos documents (lettre de motivation, CV) :
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.