Adjoint au chef de poste
Offre n° O034250110000833
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Saint-André-de-Sangonis (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service de Police Municipale est placé sous l’autorité directe de Monsieur le Maire afin de faire respecter le bon ordre, la tranquillité publique, la sécurité et la salubrité publique.
Le rôle de l'adjoint de Police Municipale sera de seconder le chef de poste.
Le rôle de l'adjoint de Police Municipale sera de seconder le chef de poste.
Missions / conditions d'exercice
Missions et aptitudes requises :
Seconder le Chef de poste
Participer aux réunions en l’absence du Chef de Poste
Capacités organisationnelles
Savoir déléguer
Capacités à prendre des décisions et les faire appliquer
Manager les équipes sur le terrain
Gérer les conflits
Fixer les taches journalières en relation avec le Chef de poste
Capacités à communiquer
Respect du Code de Déontologie.
Missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sureté de la sécurité et de la salubrité publique.
Relations de proximité avec la population
Veiller au bon déroulement des procédures en adéquation avec le cadre légal des pouvoirs de Police Spéciales du Maire.
Gestion de la vidéo protection (relecture et extraction).
Rôle d’information et de médiation.
Renseignements sur les services publics.
Assistance à personne.
Accueil, orientation et renseignements des différents publics rencontrés dans l’exercice de la fonction.
Application et rédaction des arrêtés de Police du Maire.
Rédaction des différents écrits professionnels.
Verbalisation.
Participer aux séances d’entrainement à l’armement et au GTPI.
Seconder le Chef de poste
Participer aux réunions en l’absence du Chef de Poste
Capacités organisationnelles
Savoir déléguer
Capacités à prendre des décisions et les faire appliquer
Manager les équipes sur le terrain
Gérer les conflits
Fixer les taches journalières en relation avec le Chef de poste
Capacités à communiquer
Respect du Code de Déontologie.
Missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sureté de la sécurité et de la salubrité publique.
Relations de proximité avec la population
Veiller au bon déroulement des procédures en adéquation avec le cadre légal des pouvoirs de Police Spéciales du Maire.
Gestion de la vidéo protection (relecture et extraction).
Rôle d’information et de médiation.
Renseignements sur les services publics.
Assistance à personne.
Accueil, orientation et renseignements des différents publics rencontrés dans l’exercice de la fonction.
Application et rédaction des arrêtés de Police du Maire.
Rédaction des différents écrits professionnels.
Verbalisation.
Participer aux séances d’entrainement à l’armement et au GTPI.
Profils recherchés
Formation(s) obligatoire(s)
(habilitations, permis,…) FIA et FPA (B1, B8) effectuées.
FCO à jour. (Obligatoire 10 jours/5ans).
Permis B.
Aptitudes requises -
Travail en équipe.
Sens du service public.
(habilitations, permis,…) FIA et FPA (B1, B8) effectuées.
FCO à jour. (Obligatoire 10 jours/5ans).
Permis B.
Aptitudes requises -
Travail en équipe.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570060
Informations complémentaires
Cv
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
ST ANDRE DE SANGONIS
>Hotel de ville
34725 St andre de sangonis
>Hotel de ville
34725 St andre de sangonis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.