responsable administration communication
Offre n° O034250108001070
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion de la communication du CFMEL et participer à l’animation des partenariats, de l’évènementiel et des réseaux sociaux
Missions / conditions d'exercice
Construction de la stratégie de communication institutionnelle
Profils recherchés
Connaissance experte des outils de communication, réseaux sociaux
Connaissance experte de l’organisation des collectivités, de l’environnement institutionnel, en droit public et comptabilité publique, du RGPD
Maîtrise experte des outils bureautiques et logiciels PAO (suite Adobe, Indesign, Canva)
Innovation, esprit d’initiative et assertivité
Connaissance experte de l’organisation des collectivités, de l’environnement institutionnel, en droit public et comptabilité publique, du RGPD
Maîtrise experte des outils bureautiques et logiciels PAO (suite Adobe, Indesign, Canva)
Innovation, esprit d’initiative et assertivité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.