Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O034241224000680
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE DE LA MAIRIE, Alignan-du-Vent (Hérault)
Poste à pourvoir le
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent pour missions :
- Entretien das bâtiments publics
— Aide au service et accompagnement/surveillance des enfants pendant le service du restaurant scolaire maternel et primaire.
- Entretien das bâtiments publics
— Aide au service et accompagnement/surveillance des enfants pendant le service du restaurant scolaire maternel et primaire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions génériques sont les suivantes :
- Accueil et encadrement d’enfants de 3 à 12 ans.
- Temps d’animation à la pause méridienne.
- Aide au service et encadrement des enfants pendant le temps des repas au restaurant scolaire.
- Entretiens des bâtiments scolaires et communaux (Mairie, salle des fêtes, médiathèque, foyer du 3 ème âge, centre socio-culturel…).
- Entretien du mobilier.
- Proposer et animer des temps d’animation (pause méridienne).
- Aide au service et encadrement pendant le temps des repas du restaurant scolaire.
- Nettoyage des locaux communaux et du groupe scolaire (tables, chaises, tableaux, sol, poubelles….).
- Période hors scolaire : Entretien approfondi des bâtiments scolaires et communaux.
- Remplacements sur d’autres postes techniques ou d’animation lors de remplacements d’agents.
- Accueil et encadrement d’enfants de 3 à 12 ans.
- Temps d’animation à la pause méridienne.
- Aide au service et encadrement des enfants pendant le temps des repas au restaurant scolaire.
- Entretiens des bâtiments scolaires et communaux (Mairie, salle des fêtes, médiathèque, foyer du 3 ème âge, centre socio-culturel…).
- Entretien du mobilier.
- Proposer et animer des temps d’animation (pause méridienne).
- Aide au service et encadrement pendant le temps des repas du restaurant scolaire.
- Nettoyage des locaux communaux et du groupe scolaire (tables, chaises, tableaux, sol, poubelles….).
- Période hors scolaire : Entretien approfondi des bâtiments scolaires et communaux.
- Remplacements sur d’autres postes techniques ou d’animation lors de remplacements d’agents.
Profils recherchés
Connaissance du rythme de l’enfant et ses besoins
- Taux d’encadrement et législation des ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
- Technique d’animation et d’encadrement.
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité au travail
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter selon l’âge des enfants.
- Planifier des temps d’animation en respectant le rythme des enfants.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Maîtrise et respect des techniques d’hygiène d’entretien des locaux
- Taux d’encadrement et législation des ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
- Technique d’animation et d’encadrement.
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité au travail
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter selon l’âge des enfants.
- Planifier des temps d’animation en respectant le rythme des enfants.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Maîtrise et respect des techniques d’hygiène d’entretien des locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0467249112
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être transmises par courrier:
Mairie Alignan-du-Vent, le Maire, Christophe PASTOR
3 place de la mairie-34290 Alignan-du-Vent ou par mail : mairie@ville-alignan-du-Vent.fr.
Mairie Alignan-du-Vent, le Maire, Christophe PASTOR
3 place de la mairie-34290 Alignan-du-Vent ou par mail : mairie@ville-alignan-du-Vent.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.