garde champêtre
Offre n° O034241223000551
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Minerve (Hérault)
Poste à pourvoir le
18/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Six des sept communes de l'opération Grand site de France, gorges de la Cesse et du Brian, ont souhaité mutualiser un poste de garde champêtre pour garantir et développer la sécurité publique sur leur territoire à savoir Azillanet, Cesseras, La Caunette, La Livinière, Siran et Minerve dans le département 34.
La commune de Minerve sera l'employeur de ce poste à temps plein dont le travail et les missions seront mutualisés sur le territoire des six communes.
La commune de Minerve sera l'employeur de ce poste à temps plein dont le travail et les missions seront mutualisés sur le territoire des six communes.
Missions / conditions d'exercice
FICHE DE POSTE GARDE CHAMPÊTRE OGS, cité de Minerve, gorges de la Cesse et du Brian
Missions :
• Veiller à l’ordre public, à la tranquillité, la sécurité et la salubrité du territoire des communes, en réprimant et verbalisant toutes les personnes qui commettent une infraction ou un délit.
• Faire appliquer les pouvoirs de police des maires en veillant à la sécurité du domaine public.
• Rédiger un rapport après chacune de ses interventions.
Activité Principale :
• Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et les règlements de toute sa compétence
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
• Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
• Relever les infractions d’urbanismes et en informer les maires avant procédure et verbalisation
• Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité
• Vérifier lors des tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en assurant une relation de proximité
• Assurer des patrouilles en espace naturel
• Assurer le lien avec la gendarmerie locale
Activités secondaires
• Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et actes officiels
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Contraintes liées au poste
• Disponibilité concernant les horaires
• Type de contrainte horaire : 10 Week end dans l’année et réunions en soirée ponctuelles
• Contrainte liée aux conditions de travail : uniforme, code de déontologie, condition physique appropriée
• Risques encourus dans le cadre des fonctions : risques d’atteintes corporelles
Missions :
• Veiller à l’ordre public, à la tranquillité, la sécurité et la salubrité du territoire des communes, en réprimant et verbalisant toutes les personnes qui commettent une infraction ou un délit.
• Faire appliquer les pouvoirs de police des maires en veillant à la sécurité du domaine public.
• Rédiger un rapport après chacune de ses interventions.
Activité Principale :
• Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et les règlements de toute sa compétence
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
• Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
• Relever les infractions d’urbanismes et en informer les maires avant procédure et verbalisation
• Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité
• Vérifier lors des tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en assurant une relation de proximité
• Assurer des patrouilles en espace naturel
• Assurer le lien avec la gendarmerie locale
Activités secondaires
• Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et actes officiels
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Contraintes liées au poste
• Disponibilité concernant les horaires
• Type de contrainte horaire : 10 Week end dans l’année et réunions en soirée ponctuelles
• Contrainte liée aux conditions de travail : uniforme, code de déontologie, condition physique appropriée
• Risques encourus dans le cadre des fonctions : risques d’atteintes corporelles
Profils recherchés
Compétences attendues
• Savoir faire
-Rédiger des rapports
-Maitrise des techniques d’intervention, de gestion des conflits, de communication, de prévention et de médiation sociale
-Maitrise des techniques de recueil d’information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
• Savoirs
-Connaissances sur les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations départementales et de l’Etat
-Connaissance sur les codes et fonctionnement des institutions judiciaires et procédures pénales
-Connaissance des enjeux environnementaux locaux
• Savoir être
-Sens du devoir, de la communication, du contact et des responsabilités
-Capacité à s’adapter, être autonome et polyvalent
Candidatures accompagnée d’un cv et d’une lettre de motivation
• Savoir faire
-Rédiger des rapports
-Maitrise des techniques d’intervention, de gestion des conflits, de communication, de prévention et de médiation sociale
-Maitrise des techniques de recueil d’information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
• Savoirs
-Connaissances sur les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations départementales et de l’Etat
-Connaissance sur les codes et fonctionnement des institutions judiciaires et procédures pénales
-Connaissance des enjeux environnementaux locaux
• Savoir être
-Sens du devoir, de la communication, du contact et des responsabilités
-Capacité à s’adapter, être autonome et polyvalent
Candidatures accompagnée d’un cv et d’une lettre de motivation
Contact et modalités de candidature
Contact
0468912292
Informations complémentaires
Un cv et une lettre de motivation exprimant le profil et l'intérêt pour le projet de garde champêtre mutualisé de l'Opération Grand Site de France, cité de Minerve, gorges de la Cesse et du Brian, sont à envoyer à contact@minerve-occitanie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.