CHEF DE SERVICE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Offre n° O034241219001073
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, Commune touristique de l’Hérault (34) surclassée 40 000 à 80 000habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de son service Commande publique, son/sa Chef(fe) de service à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Le service de la Commande publique est composé de 2 entités : Marchés Publics (2 agents) et Achats(4 agents).
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Services Ressources, le/la Chef(fe) de service Commande Publique assure les missions suivantes :
• Management des Chefs de service adjoints sur la partie Marchés Publics et Achats.
• Pilotage des entités (Marchés Publics et Achats) en termes de procédures, outils de suivi, de reporting et d’indicateurs.
• Contrôler la planification et la mise en œuvre, dans les délais impartis, des procédures règlementaires en matière d’achats, de marchés publics et de concessions.
• Piloter la passation des marchés de fournitures, services, travaux, des concessions et être garant(e) de la sécurité juridique.
• Rédaction des actes administratifs attenants aux marchés et concessions.
• Assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique
• Expertise et appui juridique sur la commande publique pour les différents services.
• Gérer les démarches précontentieuses et contentieuses.
• Sensibiliser les directions et services aux procédure et risques juridiques.
• Proposer une stratégie d'achats efficients et responsables, une organisation et des procédures internes adaptées - enclencher une démarche d'optimisation de l'Achat public.
• Organiser le conseil et l'accompagnement des services dans les différentes étapes de l'achat.
• Piloter l'évolution de la nomenclature des achats.
• Développer les outils d'analyses et de reporting.
• Piloter les relations avec les services prescripteurs de marchés et les partenaires extérieurs.
• Garantir la recherche de stratégies contractuelles efficaces et assurer le suivi de l'ensemble de la procédure dans le respect rigoureux de la réglementation de la commande publique.
• Piloter l'organisation des instances de la commande publique (CAO, CDSP, Jury).
• Superviser la préparation des avenants et l'appui aux directions et services en cas de difficultés dans l'exécution des contrats.
• Assurer le recensement des besoins de marchés publics jusqu'aux rapports d'analyse des marchés pluriannuels et ponctuels des directions et services.
• Dans le cadre d’une convention, assistance aux procédures de commande publique pour le compte de l’Office de Tourisme
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Services Ressources, le/la Chef(fe) de service Commande Publique assure les missions suivantes :
• Management des Chefs de service adjoints sur la partie Marchés Publics et Achats.
• Pilotage des entités (Marchés Publics et Achats) en termes de procédures, outils de suivi, de reporting et d’indicateurs.
• Contrôler la planification et la mise en œuvre, dans les délais impartis, des procédures règlementaires en matière d’achats, de marchés publics et de concessions.
• Piloter la passation des marchés de fournitures, services, travaux, des concessions et être garant(e) de la sécurité juridique.
• Rédaction des actes administratifs attenants aux marchés et concessions.
• Assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique
• Expertise et appui juridique sur la commande publique pour les différents services.
• Gérer les démarches précontentieuses et contentieuses.
• Sensibiliser les directions et services aux procédure et risques juridiques.
• Proposer une stratégie d'achats efficients et responsables, une organisation et des procédures internes adaptées - enclencher une démarche d'optimisation de l'Achat public.
• Organiser le conseil et l'accompagnement des services dans les différentes étapes de l'achat.
• Piloter l'évolution de la nomenclature des achats.
• Développer les outils d'analyses et de reporting.
• Piloter les relations avec les services prescripteurs de marchés et les partenaires extérieurs.
• Garantir la recherche de stratégies contractuelles efficaces et assurer le suivi de l'ensemble de la procédure dans le respect rigoureux de la réglementation de la commande publique.
• Piloter l'organisation des instances de la commande publique (CAO, CDSP, Jury).
• Superviser la préparation des avenants et l'appui aux directions et services en cas de difficultés dans l'exécution des contrats.
• Assurer le recensement des besoins de marchés publics jusqu'aux rapports d'analyse des marchés pluriannuels et ponctuels des directions et services.
• Dans le cadre d’une convention, assistance aux procédures de commande publique pour le compte de l’Office de Tourisme
Profils recherchés
Profil juriste
Expérience sur un poste similaire indispensable
Disponibilité et adaptabilité, utilisation de logiciel métier
Rigueur, organisation, réactivité
Sens des responsabilités, du service public
Rendre compte et force de proposition auprès de la hiérarchie
Capacités d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative
Transversalité, accompagnement des services, adaptabilité
Qualités relationnelles, rédactionnelles, de communication.
Confidentialité, devoir de réserve.
Maîtrise:
Fonctionnement des Collectivités locales
Management et gestion d’équipe
Outils informatiques et bureautiques dont les logiciels métiers (MARCO, SEDIT, AWS)
Règles de fonctionnement des marchés et de l’achat public
Expérience sur un poste similaire indispensable
Disponibilité et adaptabilité, utilisation de logiciel métier
Rigueur, organisation, réactivité
Sens des responsabilités, du service public
Rendre compte et force de proposition auprès de la hiérarchie
Capacités d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative
Transversalité, accompagnement des services, adaptabilité
Qualités relationnelles, rédactionnelles, de communication.
Confidentialité, devoir de réserve.
Maîtrise:
Fonctionnement des Collectivités locales
Management et gestion d’équipe
Outils informatiques et bureautiques dont les logiciels métiers (MARCO, SEDIT, AWS)
Règles de fonctionnement des marchés et de l’achat public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION:
• Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Prime de fin d’année
• Participation employeur santé/prévoyance (contrat labellisé)
• Amicale du Personnel
CONDITIONS PARTICULIERES:
• 39H- 23RTT horaires variables
• 1 jour de télétravail possible/semaine suivant les nécessités de service.
DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et dernier entretien professionnel ou évaluation au plus tard le 21/02/2025.
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
• Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Prime de fin d’année
• Participation employeur santé/prévoyance (contrat labellisé)
• Amicale du Personnel
CONDITIONS PARTICULIERES:
• 39H- 23RTT horaires variables
• 1 jour de télétravail possible/semaine suivant les nécessités de service.
DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et dernier entretien professionnel ou évaluation au plus tard le 21/02/2025.
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.