Chargé d'opération
Offre n° O034241218001523
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
-La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;
-La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;
-La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétique.
Le chargé des opérations de construction pilote les opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments municipaux, afin de réunir au mieux la qualité urbaine, architecturale et fonctionnelle des projets.
POSTE À POURVOIR : Chargé d’opération (F/H)
-La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;
-La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;
-La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétique.
Le chargé des opérations de construction pilote les opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments municipaux, afin de réunir au mieux la qualité urbaine, architecturale et fonctionnelle des projets.
POSTE À POURVOIR : Chargé d’opération (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Manager les projets de bâtiment :
• Participer au montage de l'architecture du projet en fonction de ses spécificités et de ses enjeux : Définir les besoins, choix du MOE, suivi des travaux, réception.
• Identifier les risques juridiques, financiers et les contraintes de planning.
• Fédérer les différents acteurs internes et externes au projet.
• Mettre en place un mode de gouvernance (décisionnelle, technique) des opérations aux différents stades d’avancement du projet.
• Préparer des éléments d'arbitrage et d'aide à la décision à l'attention des Elus et de la Direction Générale.
• Préparer des documents d'informations sur les projets à l'attention de la Direction de la Communication, des Elus, des utilisateurs du public.
• Coordonner et contrôler la bonne exécution des missions avec les partenaires externes et internes.
• Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés.
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés.
• Chiffrer des opérations en coût global.
• Rédiger et s'assurer du suivi des actes administratifs délibérations, décisions.
• Assurer un suivi des mandats SA3M.
Assurer la conduite des opérations de construction des bâtiments :
• Assister les maîtres d'ouvrage (directions gestionnaires) aux différentes étapes du projet (de l'opportunité jusqu'à la remise aux utilisateurs).
• Réaliser des études préalables de faisabilité urbaine, architecturale et technique.
• Réaliser des études de potentialité sur le patrimoine.
• Proposer des scénarios de montage juridique, financier et le planning des opérations.
• Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition de ses besoins, des programmes et des budgets d’investissement correspondants.
• Organiser, rédiger et suivre les consultations des différents prestataires (AMO, programmiste, maître d'œuvre, promoteurs, mandataires, entreprises…).
• Piloter les missions confiées aux différents prestataires.
• Organiser et réaliser le suivi technique, administratif, juridique et financier, et le planning des opérations en collaboration avec les ressources internes de la direction et les partenaires internes de la collectivité.
• Mettre en place des outils et des tableaux de bords d'analyse et de suivi.
• Participer à l’instruction des contentieux.
• Participer aux réunions de chantier et piloter les réunions de maîtrise d’ouvrage.
• Évaluer une opération.
• Participer au montage de l'architecture du projet en fonction de ses spécificités et de ses enjeux : Définir les besoins, choix du MOE, suivi des travaux, réception.
• Identifier les risques juridiques, financiers et les contraintes de planning.
• Fédérer les différents acteurs internes et externes au projet.
• Mettre en place un mode de gouvernance (décisionnelle, technique) des opérations aux différents stades d’avancement du projet.
• Préparer des éléments d'arbitrage et d'aide à la décision à l'attention des Elus et de la Direction Générale.
• Préparer des documents d'informations sur les projets à l'attention de la Direction de la Communication, des Elus, des utilisateurs du public.
• Coordonner et contrôler la bonne exécution des missions avec les partenaires externes et internes.
• Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés.
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés.
• Chiffrer des opérations en coût global.
• Rédiger et s'assurer du suivi des actes administratifs délibérations, décisions.
• Assurer un suivi des mandats SA3M.
Assurer la conduite des opérations de construction des bâtiments :
• Assister les maîtres d'ouvrage (directions gestionnaires) aux différentes étapes du projet (de l'opportunité jusqu'à la remise aux utilisateurs).
• Réaliser des études préalables de faisabilité urbaine, architecturale et technique.
• Réaliser des études de potentialité sur le patrimoine.
• Proposer des scénarios de montage juridique, financier et le planning des opérations.
• Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition de ses besoins, des programmes et des budgets d’investissement correspondants.
• Organiser, rédiger et suivre les consultations des différents prestataires (AMO, programmiste, maître d'œuvre, promoteurs, mandataires, entreprises…).
• Piloter les missions confiées aux différents prestataires.
• Organiser et réaliser le suivi technique, administratif, juridique et financier, et le planning des opérations en collaboration avec les ressources internes de la direction et les partenaires internes de la collectivité.
• Mettre en place des outils et des tableaux de bords d'analyse et de suivi.
• Participer à l’instruction des contentieux.
• Participer aux réunions de chantier et piloter les réunions de maîtrise d’ouvrage.
• Évaluer une opération.
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : Ingénieur - catégorie A
Formation requise :
• Formation d’architecte, ou ingénieur en bâtiment et Génie Civil.
SAVOIR FAIRE :
• Animer et manager une équipe projet.
• Piloter et conduire des projets transversaux.
• Analyser des productions architecturales et techniques.
SAVOIR ÊTRE :
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, qualités relationnelles, rigueur et organisation, esprit d’analyse, sens de l’initiative, polyvalence, disponibilité, réactivité, force de proposition, et autonomie.
SAVOIR :
• Maitrise de la culture architecturale et de chantier, des outils d’analyse financière et de montage d’opérations.
• Maitrise du code des marchés publics et cahier des clauses administratives générales, et code de la construction, de l’urbanisme, des collectivités territoriales.
• Maitrise des outils réglementaires d’urbanisme et de planification urbaine, et des techniques de construction et de planification.
Formation requise :
• Formation d’architecte, ou ingénieur en bâtiment et Génie Civil.
SAVOIR FAIRE :
• Animer et manager une équipe projet.
• Piloter et conduire des projets transversaux.
• Analyser des productions architecturales et techniques.
SAVOIR ÊTRE :
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, qualités relationnelles, rigueur et organisation, esprit d’analyse, sens de l’initiative, polyvalence, disponibilité, réactivité, force de proposition, et autonomie.
SAVOIR :
• Maitrise de la culture architecturale et de chantier, des outils d’analyse financière et de montage d’opérations.
• Maitrise du code des marchés publics et cahier des clauses administratives générales, et code de la construction, de l’urbanisme, des collectivités territoriales.
• Maitrise des outils réglementaires d’urbanisme et de planification urbaine, et des techniques de construction et de planification.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence : GRH4-2024-118 - MB
Envoyer votre candidature sur l'adresse ci dessous :
Chargée de recrutement - mariam.benamara@montpellier.fr
Envoyer votre candidature sur l'adresse ci dessous :
Chargée de recrutement - mariam.benamara@montpellier.fr
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.