veilleur nuit
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Offre n° O034241213001463
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 1777 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
- Réalise une surveillance de l’établissement tous les soirs
- Assure une veille active des personnes et des biens afin d'assurer la sécurité physique et morale des personnes hébergées au CEIS
- Assure une veille active des personnes et des biens afin d'assurer la sécurité physique et morale des personnes hébergées au CEIS
Missions / conditions d'exercice
Sécurité
- Veiller à la sécurité des personnes hébergées: prévenir les éventuels incidents
- Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur (portes, fenêtres…) soient fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement
- Gérer le système d’alarme : connaître le protocole à suivre en cas d’incendie ou d’évacuation
- Connaître les différents numéros d’urgence (cadre responsable, SAMU, médecin, gendarmerie…) à utiliser selon la situation (malaise, Incendie…)
Entretien
- Organiser avec les résidents l'entretien des locaux
- Peut assurer l'entretien des pièces collectives en lien avec les personnes hébergées
Administratif
- Prendre en charge les appels téléphoniques du portable dédié
- Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève sur les outils mis à disposition
- Contacter les personnes de garde en cas de problème ou de doute
- Participer ponctuellement aux réunions de coordination
Auprès des hébergées
- Son rôle est d’apporter du bien-être pour que la nuit soit la plus calme et reposante possible pour les hébergées
- Avoir un rôle en matière de lien social auprès des publics : les écouter, répondre à leurs demandes, les rassurer
- Gérer les situations de crise éventuelles
- Proposer des animations pour favoriser la cohésion entre les personnes hébergées: discussion en français, jeux, lecture…
- Organiser des ateliers visant à développer l'usage du numérique
- Faire respecter les règles de vie de la nuit : alcool interdit, discrétion
- Veiller à la sécurité des personnes hébergées: prévenir les éventuels incidents
- Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur (portes, fenêtres…) soient fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement
- Gérer le système d’alarme : connaître le protocole à suivre en cas d’incendie ou d’évacuation
- Connaître les différents numéros d’urgence (cadre responsable, SAMU, médecin, gendarmerie…) à utiliser selon la situation (malaise, Incendie…)
Entretien
- Organiser avec les résidents l'entretien des locaux
- Peut assurer l'entretien des pièces collectives en lien avec les personnes hébergées
Administratif
- Prendre en charge les appels téléphoniques du portable dédié
- Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève sur les outils mis à disposition
- Contacter les personnes de garde en cas de problème ou de doute
- Participer ponctuellement aux réunions de coordination
Auprès des hébergées
- Son rôle est d’apporter du bien-être pour que la nuit soit la plus calme et reposante possible pour les hébergées
- Avoir un rôle en matière de lien social auprès des publics : les écouter, répondre à leurs demandes, les rassurer
- Gérer les situations de crise éventuelles
- Proposer des animations pour favoriser la cohésion entre les personnes hébergées: discussion en français, jeux, lecture…
- Organiser des ateliers visant à développer l'usage du numérique
- Faire respecter les règles de vie de la nuit : alcool interdit, discrétion
Profils recherchés
- Diplôme ou expérience en animation / psychologie souhaité
- Maîtrise de l'outil numérique
Qualités :
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Grande capacité relationnelle
- Capacité de rigueur et de rappel du règlement aux hébergées
- Disponibilité, discrétion, tact
- Autonomie au travail
- Maîtrise de l'outil numérique
Qualités :
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Grande capacité relationnelle
- Capacité de rigueur et de rappel du règlement aux hébergées
- Disponibilité, discrétion, tact
- Autonomie au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527485
Informations complémentaires
Vos horaires :
- Assurer une présence effective de 20h à 6h.
- Nuits de 10 heures réparties sur la semaine du lundi au dimanche.
Avantages :
- Rémunération à partir de 1777 euros brut/mois à temps plein sans prime
- + Prime annuelle
- + IFSE mensuel
- Tickets restaurants
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun.
- Participation mutuelle
- RTT
Veuillez transmettre votre candidature à l’accueil RH du CCAS par mail : ccas-accueilrh@montpellier.fr
Pour plus d’information, n’hésitez pas à joindre Mme BOURDARIAS, Directrice au 04 99 52 74 85
- Assurer une présence effective de 20h à 6h.
- Nuits de 10 heures réparties sur la semaine du lundi au dimanche.
Avantages :
- Rémunération à partir de 1777 euros brut/mois à temps plein sans prime
- + Prime annuelle
- + IFSE mensuel
- Tickets restaurants
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun.
- Participation mutuelle
- RTT
Veuillez transmettre votre candidature à l’accueil RH du CCAS par mail : ccas-accueilrh@montpellier.fr
Pour plus d’information, n’hésitez pas à joindre Mme BOURDARIAS, Directrice au 04 99 52 74 85
Adresse de l'employeur
CCAS MONTPELLIER
>125 PL THERMIDOR CS63998
34060 MONTPELLIER
>125 PL THERMIDOR CS63998
34060 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.