3 postes de Responsable d’unité éducative MNA F/H - Réf : SD_1634, SD_1635 et SD_1636
Offre n° O034241212001148
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
545 Rue de la Font-Froide, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Fonction RIFSEEP : Responsable d’unité / Groupe : A2 / IFSE Poste : 724,67 € / IFSE Majorée : Sujétion spécifique (Cadre MNA) 172 € / SEGUR : 100 € / Encadrement : Responsable d’unité
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance. La Direction Enfance et Famille est chargée du pilotage de l’ensemble des dispositifs de mise à l’abri et d’accompagnement des mineurs non accompagnés arrivés sur le territoire français sans représentant légal et confiés dans le cadre d’une mesure d’Aide sociale à l’enfance. Ce service de protection de l’enfance a pour mission à travers une équipe pluridisciplinaire l’accompagnement juridique, social et éducatif des jeunes mineurs non accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un changement organisationnel visant à optimiser l’efficience et la qualité de la prise en charge des jeunes confiés, le Service MNA recherche ses trois responsable d’unité éducative :
Missions :
Encadrer et piloter l’activité de l’unité MNA tout en s’inscrivant dans la mise en œuvre de l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux de l’unité dans le cadre de leurs missions quotidiennes.
Signer les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre et Contrôle et garantit les droits de l'enfant.
Prendre les décisions et contrôler les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant.
Arbitrer l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service.
Contribuer à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.
Missions :
Encadrer et piloter l’activité de l’unité MNA tout en s’inscrivant dans la mise en œuvre de l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux de l’unité dans le cadre de leurs missions quotidiennes.
Signer les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre et Contrôle et garantit les droits de l'enfant.
Prendre les décisions et contrôler les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant.
Arbitrer l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service.
Contribuer à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.
Profils recherchés
Nous recherchons un·e professionnel·le avec une expérience de management d’équipes de travailleurs sociaux et une maitrise du domaine de la protection de l’enfance. Votre capacité à leur apporter un soutien technique est indispensable.
Vous possédez un savoir être adapté aux missions et responsabilités de ce poste. Vous savez faire preuve de bienveillance et avez le sens des responsabilités afin de fédérer autour des orientations institutionnelles.
Il vous faudra mettre en œuvre votre capacité à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions à votre hiérarchie et travailler en collaborations avec les 2 autres responsable d’unité.
Vous êtes motivé·e pour contribuer aux actions du Département dans la prise en charge des Mineurs non-accompagnes et pour vous engager sur un poste passionnant avec de forts enjeux ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Vous possédez un savoir être adapté aux missions et responsabilités de ce poste. Vous savez faire preuve de bienveillance et avez le sens des responsabilités afin de fédérer autour des orientations institutionnelles.
Il vous faudra mettre en œuvre votre capacité à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions à votre hiérarchie et travailler en collaborations avec les 2 autres responsable d’unité.
Vous êtes motivé·e pour contribuer aux actions du Département dans la prise en charge des Mineurs non-accompagnes et pour vous engager sur un poste passionnant avec de forts enjeux ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr en indiquant en objet " 3 postes de Responsable d’unité éducative MNA F/H - Réf : SD_1634, SD_1635 et SD_1636"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.