Agent de bibliothèque
Offre n° O034241205001341
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Prades-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque. Participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers.
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Conserve et assure la promotion des collections.
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Conserve et assure la promotion des collections.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner et orienter le public (physique et téléphonique)
- Faire appliquer le règlement de la bibliothèque (surveillance, règles de prêt,)
- Gérer les outils de copie mis à disposition du public
- Activités administratives
Sélectionner et enrichir les ressources documentaires
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Mettre à jour le catalogue en ligne
- Entretenir les collections (réparations, pilonnage, inventaires, désherbage)
- Gérer les demandes particulières des lecteurs (réservation de documents via la DDLL)
- Organiser le classement, la conservation des documents et définit les catalogues informatisés
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
- Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
- Contribue à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploite les résultats de l'évaluation sur son domaine (rapport annuel)
- Contribuer à la définition d'un positionnement de l'établissement et de l'offre de services sur son domaine documentaire et/ou du secteur
- Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation sur son domaine
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Rédiger un bon de commande ou un acte d'engagement
- Vérifier les factures et engager les procédures de paiement
- Instruire et suivre des dossiers de demande de subvention
- Tenir la régie de recettes
Promotion et communication de la médiathèque
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication
- Participer à la conception et réaliser des supports de communication (bulletin mensuel d’informations, site, réseaux et autres supports)
- Organiser des évènements et les animer
- Faire appliquer le règlement de la bibliothèque (surveillance, règles de prêt,)
- Gérer les outils de copie mis à disposition du public
- Activités administratives
Sélectionner et enrichir les ressources documentaires
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Mettre à jour le catalogue en ligne
- Entretenir les collections (réparations, pilonnage, inventaires, désherbage)
- Gérer les demandes particulières des lecteurs (réservation de documents via la DDLL)
- Organiser le classement, la conservation des documents et définit les catalogues informatisés
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
- Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
- Contribue à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploite les résultats de l'évaluation sur son domaine (rapport annuel)
- Contribuer à la définition d'un positionnement de l'établissement et de l'offre de services sur son domaine documentaire et/ou du secteur
- Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation sur son domaine
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Rédiger un bon de commande ou un acte d'engagement
- Vérifier les factures et engager les procédures de paiement
- Instruire et suivre des dossiers de demande de subvention
- Tenir la régie de recettes
Promotion et communication de la médiathèque
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication
- Participer à la conception et réaliser des supports de communication (bulletin mensuel d’informations, site, réseaux et autres supports)
- Organiser des évènements et les animer
Profils recherchés
Posséder une certaine culture littéraire (niveau Bac)
Techniques d'accueil, règles de communication
Organisation et activités des services
Techniques de régulation
Connaissance des caractéristiques des publics
Techniques de capitalisation et de classement de documents
Techniques de recherche d'information
Techniques de gestion de planning
Maîtrise de l’outil informatique
• Sens de l’organisation
• Force de proposition
• Adaptabilité
• Autonomie et pro action
• Savoir travailler en équipe (bénévoles)
• Savoir communiquer
• Être rigoureux, ordonné et organisé
• Être à l’écoute, disponible
Techniques d'accueil, règles de communication
Organisation et activités des services
Techniques de régulation
Connaissance des caractéristiques des publics
Techniques de capitalisation et de classement de documents
Techniques de recherche d'information
Techniques de gestion de planning
Maîtrise de l’outil informatique
• Sens de l’organisation
• Force de proposition
• Adaptabilité
• Autonomie et pro action
• Savoir travailler en équipe (bénévoles)
• Savoir communiquer
• Être rigoureux, ordonné et organisé
• Être à l’écoute, disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0499622612
Informations complémentaires
Merci de transmette à l'adresse mail suivante lettre de motivation et CV, ainsi que les 3 derniers bulletins de salaire et entretien professionnel de l'année à :
drh@prades-le-lez.fr
drh@prades-le-lez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.